Kinderbetreuung in NÖs Betrieben

WK und Land wollen "Möglichkeiten weiter forcieren"

Möglichkeiten und Chancen für Betriebe durch Kinderbetreuung; LR Teschl-Hofmeister/Präsident der Wirtschaftskammer NÖ Ecker: Betreuungsmöglichkeiten für Eltern gemeinsam weiter forcieren

NÖ. Im Rahmen einer Pressekonferenz klärten Familien-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister und der Präsident der Wirtschaftskammer NÖ, Wolfgang Ecker, heute in St. Pölten über die Möglichkeiten und Chancen der Kinderbetreuung im Betrieb auf. Für Betriebe gibt es aktuell die Möglichkeit eines Privatkindergartens, einer Tagesbetreuungseinrichtung und neu die Option von Tageseltern im Betrieb. Insgesamt gibt es rund 50 betriebliche Betreuungsgruppen mit über 700 aktuell in Niederösterreich. Von Seiten des Landes Niederösterreichs gibt es für sämtliche Modelle verschiedenste Fördermöglichkeiten.

„Im Rahmen unseres blau-gelben Familienpakets können wir unser gestecktes Ziel von 200 zusätzlichen Tagesbetreuungsgruppen bis Ende des Jahres erfüllen. Hinzu kommen 241 zusätzliche Kindergartengruppen, die wir seit Jänner 2018 neu eröffnen konnten. Es ist uns in Niederösterreich ein großes Anliegen, den Eltern bei der Kinderbetreuung große Flexibilität zu ermöglichen. Es freut mich, dass bereits einige Betriebe Modelle nutzen und für das Land Niederösterreich starke Partner sind. Denn Kinderbetreuung direkt im Betrieb bietet für Betriebe und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein zusätzliches Angebot und Vorteile für beide Seiten. Die neue Möglichkeit der Tageseltern im Betrieb ist für die Betriebe besonders flexibel. Die Betreuung findet direkt im Betrieb statt und es können maximal 4 Kinder betreut werden. Dieses Modell eignet sich also auch gut für Klein- und Mittelunternehmen“,

so Familien-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für WKNÖ-Präsident Wolfgang Ecker ist klar: „Unsere niederösterreichischen Betriebe investieren viel in die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerade in Zeiten, in denen wir händeringend nach Beschäftigten suchen, ist es wichtig, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehört auch eine Kinderbetreuung, die auf die Bedürfnisse der Eltern abgestimmt ist. Damit ergibt sich eine Win-Win-Situation, wie sie im Buche steht: Die Eltern können beruhigt in den Job zurückkehren und die Betriebe behalten ihre erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

In der Nähe der Kinder sein

„Alle diese Möglichkeiten erweitern das Betreuungsangebot und helfen, für jede Familie das richtige Modell zu finden. Die Kinderbetreuung im Betrieb gibt Eltern die Sicherheit, in der Nähe ihrer Kinder zu sein und die Öffnungszeiten können an die Arbeitszeiten angepasst werden. Wir hoffen, dass diese Modelle von noch mehr Betrieben genutzt werden“, so Teschl-Hofmeister und Ecker abschließend.