Arbeitsplatz

Beiträge zum Thema Arbeitsplatz

Das Unternehmen erzeugt kaltgewalzten Präzisionsbandstahl. | Foto: Böhler-Uddeholm

Ein Spezialist aus der Region

Böhler-Uddeholm Precision Strip erzeugt Präzisionsbandstahl für höchste Qualitätsansprüche. BEZIRK. Außergewöhnliche Produktlösungen für hochspezielle Kundenanforderungen sind die Stärke von Böhler-Uddeholm Precision Strip, die aus einer langjährigen Erfahrung, ständiger Innovation und konsequenter Investition herrührt. Das Unternehmen gehört in der Branche daher zu den führenden Know-How Trägern weltweit und bezeichnet sich als Spezialist in der Kombination aus Technologie, Werkstoff und...

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  • Thomas Leitsberger

3 Fragen an: Beate Sprenger, Sprecherin des AMS

Welchen Stellenwert hat die Region für Unternehmen? Einen großen. Österreich besteht aus vielen regionalen Arbeitsmärkten, es ist daher wichtig, die Arbeitsmarktpolitik gut darauf abzustimmen. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Wir sind Österreichs größter Job- und Personalvermittler mit 100 Geschäftsstellen und 67 Berufsinfozentren in ganz Österreich. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Unsere Mitarbeiter sind sozial kompetent, liefern beste Beratung und können mit...

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Welcher Beruf es auch wird, eine gute Ausbildung ist wichtig. | Foto: Foto: Archiv

Die drei gefragtesten Lehrberufe

Welche Fähigkeiten in der Wirtschaft gebraucht werden (red). Viele junge Menschen entscheiden sich in diesen Wochen für einen Lehrberuf – eine Entscheidung, die ein Leben lang "halten" soll. Am Arbeitsmarkt werden die Anforderungen, auch an Lehrlinge, immer höher. Fachliche Qualifikation ist gefragt. Das gilt vor allem für jene Berufe, in denen neue Arbeitskräfte gebraucht werden. Laut Arbeiterkammer sind das zum einen der Dienstleistungs- und Informationsbereich, zum Beispiel im...

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Oliver Seda, Personalchef bei Spar | Foto: Foto: Spar

3 Fragen an: Oliver Seda, Personalchef bei Spar

Oliver Seda ist Personalchef bei Spar Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Einen großen Stellenwert! Spar ist zu 100 Prozent öster­reichisch und regional stark verankert. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Der Arbeitsplatz ist immer in der Nähe, denn österreichweit gibt es 1.500 Standorte. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Wir freuen uns über freundliche, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gern Kontakt zu Menschen haben.

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Auch im Beruf gesund bleiben

Am 28. April ist Welttag der Gesundheit am Arbeitsplatz (red). Ein Drittel aller Arbeitnehmer sieht seine Gesundheit beeinträchtigt, ergab eine Umfrage des IBG (Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement). Ein Problem sind die immer häufigeren psychischen Beschwerden, die dabei auftreten: Zeit- und Leistungsdruck verursachen Stress, die Zahl der Burn-outs steigt. Führung und Motivation "Viele Unternehmen und Führungskräfte unterschätzen, welche Auswirkungen ihr Handeln oder Nicht-Handeln...

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3 Fragen an: Thomas Saliger

Thomas Saliger ist Marketingleiter der XXXLutz-Gruppe Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Mit über 100 Filialen sind die Regionen für uns besonders wichtig. Als serviceorientiertes Unternehmen stellen Mitarbeiter vor Ort die Servicequalität und Beratung sicher. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Neben leistungsgerechter Entlohnung bieten wir sichere und dauerhafte Arbeitsplätze in Wohnortnähe. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Fachliche...

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Um die Zahl unqualifizierter Beschäftigter zu reduzieren, soll in Zukunft eine Ausbildungsverpflichtung in Kraft treten. | Foto: Foto: Archiv

Fachkräftepaket soll mehr Junge qualifizieren

Jährlich machen rund 10.000 Jugendliche nach der Pflichtschule keine weitere Ausbildung. (lio). Mit dem Fachkräftepaket will die Regierung diese Zahl reduzieren. Denn diese Gruppe weise als unqualifizierte Arbeitnehmer lebenslang das höchste Arbeitslosigkeitsrisiko auf, heißt es in einem Papier des Sozialministeriums. In dem Paket sind hierfür drei Maßnahmen vorgesehen. Mit „Jugendcoaching“ soll der Übergang von Schule zu Beruf verbessert werden. Mit „Ausbildungsfit“ sollen fehlende...

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Ortsansässige Mitarbeiter haben für große Handelsmarken den Vorteil, von lokalen Kunden besser angenommen zu werden. | Foto: Archiv

Recruiting: Regionen im Trend

Für Handelsunternehmen ist Regionalität ein entscheidender Faktor (lio). Landflucht und wachsende Speckgürtel rund um urbane Zentren sind die Schlagwörter, die mit den jüngsten demografischen Entwicklungen in Verbindung gebracht werden. Doch die Region ist nach wie vor ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Pluspunkt lokale Mitarbeiter Denn Regionalität spielt für viele Unternehmen eine große Rolle. Das gilt besonders im Dienstleistungssektor, wie etwa dem Handel. Auch große, zum Teil internationale...

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Regus-Umfrage: Menschen schätzen Persönliches am Arbeitsplatz

Die beliebtesten Gegenstände am Arbeitsplatz

Eine Umfrage des Büroanbieters Regus hat ergeben, dass neben Familienfotos, Visitenkarten und Kunstgegenständen auch Landkarten, Kaffeemaschinen und Glücksbringer an vielen Arbeitsplätzen zur persönlichen Ausstattung zählen. Wien, 13. Dezember 2012; Sie verbringen vielleicht mehr Zeit mit Ihren Arbeitskollegen als mit Familie oder Freunden, aber wie gut kennen Sie sie? Wären Sie in der Lage, jene Objekte zu benennen, ohne die der Schreibtischnachbar oder die -nachbarin keinesfalls auskommen...

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  • Mathias Miller-Aichholz

sehensWert: Blinde und sehbehinderte Menschen starten im Berufsleben durch!

Tierpflegerin, Programmierer, Bürokaufmann … die Liste der Traumberufe von blinden und sehbehinderten Jugendlichen in Tirol ist lang. Viele blinde oder sehbehinderte Jugendliche haben aber Schwierigkeiten, einen geeigneten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu finden. Auch die berufliche Neuorientierung, die aufgrund der Verschlechterung der Sehvermögens zwingend notwenig werden kann, gestaltet sich oft schwierig: ArbeitnehmerInnen sollen auch unter Zeitdruck gute Arbeit leisten, flexibel sein und...

  • Tirol
  • Hall-Rum
  • Sabrina Canal
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Wieder eine Absage?

Als Mutter von drei Kindern eine Arbeit zu suchen, grenzt schon fast an Wahnsinn. Das Vorstellungsgespräch läuft zuerst immer gut, bis zu dem Punkt wo heraus kommt das ich drei Kinder habe! Ab diesem Zeitpunkt spüre ich direkt wie das Interesse schlagartig verschwunden ist. Eigentlich mehr oder weniger vorbei ist! Da hilft auch keine spitzen Ausbildung oder respektables Auftreten, es wir von Vornherein angenommen, das geht sowieso nicht, das kann gar nicht klappen! Meine Argumente, es ist eine...

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  • Bärbel Stöffler

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