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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n LANDMASCHINENTECHNIKER/IN (VOLLZEIT) Dienstort: Werkstätte Imst (Tirol) Ihre Aufgaben • Reparatur von Maschinen und Fahrzeugen • Inspektions- und Wartungsarbeiten Ihre Qualifikationen • abgeschlossene Berufsausbildung • Führerschein B + F • Berechtigung laut § 57a von Vorteil • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit • flexibles und selbstständiges Arbeiten • abgeleisteter Zivil- und Präsenzdienst • Verantwortungsbewusstsein Unser...

Technisch innovative Produkte und deren weltweite Vermarktung sind unser ­Tagesgeschäft. Die BHDT GmbH ist ein obersteirisches Unternehmen im Bereich ­Maschinenbau/Hochdrucktechnik und fertigt nach höchsten internationalen Standards. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Betriebselektriker/in mit abgeschlossener Lehre. Wünschenswert sind Erfahrung im Bereich Steuer- und Regeltechnik (z.B. CNC Maschinen) sowie PC- und Englischkenntnisse. Möglichkeiten zur internen und externen...

Primar Gottfried Filzwieser ist ärztlicher Direktor des LKH Deutschlandsberg Wie wichtig ist Regionalität für die Gesundheitsbranche ? Sie ist Grundlage für eine breite Basisversorgung, die Spezialisierung bei Fachärzten und in den Zentren. Was macht Arbeitgeber in dieser Branche attraktiv ? Das flexible Eingehen auf berufliche und private Bedürfnisse der Mitarbeiter. Was wird von Arbeitnehmern im Gesundheitsbereich erwartet ? Hohe fachliche Qualifikationen und menschliche Qualitäten.

Philipp Lahousen ist Head of Human Resources Management Austria bei Magna Powertrain in Lannach. Wie viele Bewerbungen bekommen Sie in etwa pro Monat? Derzeit haben wir etwa 70 offene Positionen, monatlich erhalten wir ca. 1.000 Bewerbungen. Worauf achten Sie bei Bewerbern besonders? In erster Linie auf Ausbildung, technisches Verständnis, Social Skills und Motivation. Automotive-Erfahrung ist ebenso von Vorteil. Haben Sie einen Tipp für ein gelungenes Bewerbungsgespräch? Offen und authentisch...

Josef Bischof ist Geschäftsführer des Heilmoorbads Schwanberg. Welche Rolle spielt Regionalität in der Gesundheitsbranche? Wir gewährleisten beste ärztliche und therapeutische Kompetenz ohne weite Wege in der Region. Was macht einen Arbeitgeber in diesem Bereich attraktiv? Das Heilmoorbad sorgt für Gesundheit und jeder Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag. Was wird von den Mitarbeitern erwartet? Vollen Einsatz für das Wohlbefinden der Gäste aus nah und fern!

BEZIRK. Der Verein Jugend und Arbeit unterstützt junge Jobeinsteiger, eine vorübergehende Arbeit zu finden, hilft aber auch bei der Vermittlung dauerhafter Beschäftigungsverhältnisse. Seit 2009 wurden 149 Jobs im Bezirk Gänserndorf vermittelt. 54 konnten sich an Ort und Stelle bewähren und wurden direkt vom Betrieb übernommen. Zusätzlich bietet der Verein auch Projekte für andere Zielgruppen wie Langzeitbeschäftigungslose, Migranten und ältere Arbeitnehmer. "Seit der Gründung des Vereins haben...

Stephan M. Baron ist Personalchef der AVL Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Regionale Netzwerke von Unternehmen, Universitäten und Fachhochschulen stärken den Standort. Von Vorteil ist auch eine positive Wahrnehmung der Region. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Ein breites Feld an Fachgebieten, interne Weiterbildung und die Möglichkeit, von einem regionalen Standort aus an internationalen Projekten mitzuarbeiten. Welche Anforderungen haben Sie an...

Fachkräftemangel als Herausforderung für regionalen Arbeitsmarkt (red). Eine der größten Herausforderungen für viele Regionen ist es, neue Unternehmen anzusiedeln und vorhandene zu halten. "Arbeitsplätze bilden für die Menschen die Existenz- und Lebensgrundlage", sagt dazu Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice (AMS). "Der Rückgang von Arbeitsplätzen in einer Region steht für sinkende Wirtschaftskraft, die auch mit der Abwanderung der Bevölkerung in wirtschaftsstärkere Regionen...

Auch die Mitarbeiter schauen auf Werte und guten Ruf einer Firma (APA/dpa). Eine sympathische Unternehmenskultur ist laut einer GfK-Studie das wichtigste Kriterium dafür, ob sich jemand – bei einem gleichwertigen Job – für den einen oder den anderen Arbeitgeber entscheidet. 61 Prozent der befragten Erwerbstätigen gaben an, dass dieser Faktor für sie wichtig sei. Dahinter kommen Unternehmenswerte, mit denen man sich identifizieren kann und ein Bezug zu den Produkten und Dienstleistungen (46 bzw....

Was Mitarbeiter und die Unternehmen selbst für die Effizienz tun können (red). Um am Arbeitsplatz Energie zu sparen, gibt es viele Möglichkeiten. Computer und Monitore nachts abdrehen oder energiesparende Lampen verwenden sind etwa Dinge, die jeder Einzelne beitragen kann. Energieeffiziente Geräte und Produkte anzuschaffen, kann ebenfalls zu Einsparungen beitragen. Doch auch im großen Stil zahlt sich der effiziente und sparsame Einsatz von Energie aus. Unternehmen können sich für eine...

Der Handel will ins Internet, Mitarbeiter können sich vorbereiten (cme). Noch ist der Anteil am Gesamtumsatz niedrig, doch das Onlinegeschäft gewinnt im Einzelhandel an Bedeutung. Immer mehr Menschen tendieren dazu, über das Internet einzukaufen. Doch in Österreich kommt laut einer WKO-Studie das Angebot dieser steigenden Nachfrage nicht hinterher: Nur 15 bis 20 Prozent der Händler hierzulande betreiben auch einen Webshop, sagt Bettina Lorentschitsch, Handelsobfrau in der WKO. Doch die Tendenz...

Mit offener Kommunikation und Einbindung punktet man bei den Mitarbeitern (red). Immer mehr Arbeitnehmer achten bei der Jobauswahl auf mehr als nur das Gehalt. Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind mittlerweile wichtige Faktoren geworden. Eine positive Führungskultur, offene Kommunikation sowie Wertschätzung und Anerkennung – das sind in Befragungen oft genannte Punkte, auf die Mitarbeiter Wert legen, erläutert Dieter Scharitzer vom Insititut für...

Der Staat beschäftigt Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen (red). Mit rund 350.000 Mitarbeitern ist der öffentliche Dienst der größte Arbeitgeber in Österreich. Zu den Beschäftigten zählen Mitarbeiter auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene. Beim Bund angestellt, auch wenn sie meist in den Regionen arbeiten, sind beispielsweise Polizisten oder Lehrer. Auf Landesebene werden hingegen Pflichtschullehrer oder Landesverwaltungsbeamte beschäftigt. Arbeiten in Bereichen wie Müllabfuhr,...

Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Mit 80 Filialen österreichweit sind wir nah an unseren Kunden. Um noch regionaler zu sein, bauen wir unser Filialnetz weiter aus. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Wir bieten attraktive Weiterbildungschancen, glänzende Zukunftsaussichten und spannende Karriere-Möglichkeiten. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Entscheidend für uns ist, dass sich künftige Mitarbeiter für Sport und Mode begeistern und...

Oliver Seda ist Personalchef bei Spar Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Einen großen Stellenwert! Spar ist zu 100 Prozent öster­reichisch und regional stark verankert. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Der Arbeitsplatz ist immer in der Nähe, denn österreichweit gibt es 1.500 Standorte. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Wir freuen uns über freundliche, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gern Kontakt zu Menschen haben.

820 Mitarbeiter beschäftigt Josko Fenster & Türen in Kopfing & Andorf Der Familienbetrieb Josko ein in ganz Europa erfolgreiches Unternehmen mit einer innovativen Produktpalette ist stark in der Region verankert. In den letzten beiden Jahren schuf Josko 176 neue Arbeitsplätze. KOPFING, ANDORF (was). Den Erfolg der Marke Josko und ihrer Produkte haben wir nicht nur unseren Führungskräften und den 110 Josko-Partnern zu verdanken, sondern auch unseren engagierten Mitarbeitern, betont das...