Lohnschere

BEZIRK MELK. "Bezahlte und unbezahlte Arbeit muss in Zukunft gerechter verteilt werden. Frauen leisten zwei Drittel der unbezahlten Arbeit. Das muss sich ändern, damit wir die Lohnschere endlich schließen“, sagte Bezirksfrauenvorsitzende Charlotte Zimmerl. Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern sind mit 22,36 Prozent in Österreich immer noch sehr hoch. Am 11. Oktober ist bundesweiter Equal Pay Day. Ab diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen bis Jahresende gratis. Männer haben...

BEZIRK (eha). Über Geld spricht man nur ungern. Oder wissen Sie, wie viel ihre Familienmitglieder, Freunde, und Kollegen verdienen? Werden Ihre Tochter und Ihr Sohn am Arbeitsplatz gleichberechtigt behandelt? Der Equal Pay Day (EPD) bricht jedes Jahr aufs Neue mit diesem Tabu und macht Geld zum Topthema. Und das ist auch gut so: Denn nach wie vor ist in Tirol der Einkommensunterschied zwischen den Geschlechtern drastisch hoch. Laut aktueller Statistik müssen Frauen mit 24,95 Prozent weniger als...

OSTTIROL (red). Tirol hat sich in puncto Einkommensgerechtigkeit verbessert, liegt aber österreichweit nach wie vor an drittletzter Stelle – nur in Vorarlberg und Oberösterreich geht die Einkommensschere noch weiter auseinander. Der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern liegt im Bezirk Lienz bei 9.945 Euro brutto (Stand 2015). Frauen verdienen im Bezirk Osttirol im Schnitt 19,9 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen, das entspricht knapp 73 Tagen unbezahlter Arbeit. Damit...

Rund um den 18.04.2016 finden in ganz Österreich Straßenaktionen der SPÖ-Frauen statt. Mit dieser Aktion soll der Frauendialog zum Thema „Arbeit und soziale Sicherheit“ vorangetrieben werden. Diskussionsprozess mit Frauen TIROL. Bis zum fünften Mai sammeln die SPÖ-Frauen bei verschiedenen Aktionen Ideen und Anregungen von Frauen zum Thema Arbeit und soziale Sicherheit. Diese Beiträge werden dann gesammelt und in Dialogforen diskutiert und im Anschluss nach ihrer Wichtigkeit bewertet. Das...

42 Prozent weniger als Männer: Schärding ist an drittletzter Stelle, was den Verdienst von Frauen betrifft. Anlässlich des Internationalen Tags der Frauen am 8. März hat die BezirksRundschau nach den Ursachen gefragt. SCHÄRDING (ska). 1.357 Euro ist die durchschnittliche Summe, die die Schärdinger Frau monatlich brutto am Lohn- oder Gehaltszettel liest, wie die Arbeiterkammer Schärding bekannt gibt. Zum Vergleich: Männer aus Schärding verdienen im Mittel 2.340 Euro. Rund 42 Prozent beträgt der...

BEZIRK. Der Equal Pay Day ist jener Tag, ab dem Frauen – statistisch gesehen – bis zum Jahresende „gratis“ arbeiten, während Männer für ihre Arbeit weiter bezahlt werden. Die Berechnung erfolgt für die einzelnen Bundesländer gesondert und basiert auf den ganzjährigen Bezügen der Vollzeitbeschäftigten. Der bundesweite Equal Pay Day war heuer der 11. Oktober. „Sind auf dem richtigen Weg“ „Das Burgenland steht besser da und beging diesen Tag erst am 13. Oktober, was bedeutet, dass sich die...

Der Equal Pay Day ist jener Tag, ab dem Frauen – statistisch gesehen – bis zum Jahresende „gratis“ arbeiten, während Männer für ihre Arbeit weiter bezahlt werden. Berechnet wird der Termin jedes Jahr neu. Als Grundlage werden die durchschnittlichen Gehälter von Vollzeitbeschäftigten auf 12 Monate hochgerechnet und verglichen. Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt derzeit 22,7 Prozent. Diese Differenz wird in Tage umgerechnet. Der bundesweite Equal Pay Day findet heuer am 10....

Beim "Equal Pay Day" verwies der SPÖ-Regionalvorstand auf die Lohnschere zwischen Männern und Frauen. "Trotz einer kleinen Verbesserung gegenüber dem Jahr 2013 liegt das Einkommensdefizit von Frauen steiermarkweit noch immer bei minus 23,5 Prozent", betonte Karin Kleindienst, Geschäftsführende Vorsitzende vom SPÖ Regionalvorstand Südoststeiermark. Für die Südoststeiermark bedeutet das ein Minus von 21,9 Prozent. Umgerechnet und zeitlich dargestellt ergäbe dies eine Dauer von 80 Tagen pro Jahr,...

SPÖ und ÖGB fordern im Zuge des Equal Pay Day das Schließen der Einkommensschere. Der Equal Pay Day ist jener Tag, ab dem Frauen – statistisch gesehen – bis zum Jahresende „gratis“ arbeiten, während Männer für ihre Arbeit weiter bezahlt werden. Dieser fand heuer am 7. Oktober statt. Hierzu machten, wie bereits die vergangenen Jahre schon, die SPÖ-Regionalfrauen mit einer Straßenaktion aufmerksam. „Frauen haben ein Recht auf ein Einkommen, von dem sie auch leben können“, so Bundesrätin Johanna...

ST. VALENTIN (red). Bürgermeisterin Kerstin Suchan-Mayr und die Frauen im Rathaus der Stadtgemeinde Sankt Valentin treten für gleichen Lohn von Mann und Frau ein. Dass das nicht so ist, zeigt der Equal Pay Day. Dieser ist am 10. Oktober. An diesem Tag haben die Männer bereits das Jahresgehalt einer Frau erwirtschaftet. Frauen müssen an diesem Tag noch bis zum Ende des Jahres arbeiten, um auf dieses Gehalt zu kommen. In Zusammenarbeit mit dem Städtebund wurde deshalb dieses Jahr ein Videospot...

LUNGAU (pjw). Im Vorfeld der außerordentlichen SPÖ-Bezirkskonferenz im Lungau fand am vergangenen Freitag die Bezirksfrauenkonferenz statt, bei der Monika Präsent mit einem überwältigenden Ergebnis von 100% zur Vorsitzenden gewählt wurde. Als Stellvertreterinnen wurden Petra Schweiger mit 100% der Stimmen und Andrea Denz mit 100% der Stimmen gewählt. „Ich bedanke mich sehr herzlich für das entgegen gebrachte Vertrauen und freue mich schon auf die Zusammenarbeit mit meinem Team“, so Präsent. Mit...

LANDECK. Im Bezirk Landeck verdienen Frauen für die gleiche Arbeit 30,1 Prozent weniger als Männer. In Tagen gerechnet bedeutet das, dass Männer schon am 13. September ("Equal Pay Day") jenes Einkommen erreicht haben, wofür Frauen im Bezirk noch bis 31. Dezember arbeiten müssen. Statistisch gesehen sind Frauen damit 110 Tage "unbezahlt". Auf diese Tatsache machte unlängst ein Team rund um Gabi Albertini, ÖGB-Vorsitzende des Oberlandes, in Landeck aufmerksam. "Die Tradition gibt vor, dass Frauen...

Reheis und Bock zeigen Ungerechtigkeiten bei Löhnen auf TIROL. Ungerechtigkeit 1: Hohe Erwartungen, geringe Löhne: Seit 1. März 2011 müssen Unternehmen in Inseraten angeben, wie die ausgeschriebene Stelle entlohnt wird. „Dabei wird sichtbar, dass der in Aussicht gestellte Lohn nicht mit den hohen Ansprüchen an MitarbeiterInnen Schritt hält. Vom Personal wird hohe Qualifikation, beste Arbeitsleistung, Belastbarkeit usw. verlangt, ohne dass sich das immer in entsprechender Entlohnung...

Fast ein Drittel verdienen Tiroler Frauen weniger als Männer. Doch nicht überall ist das Gehalt ungerecht. INNSRUCK. Die ÖGB-Bundesfrauenvorsitzende Rupprecht und Tirols ÖGB-Frauenvorsitzende Ernstbrunner besuchten vergangene Woche den Innsbrucker Flughafen zu einem Lokalaugenschein. Anlass war der so genannte Equal Pay Day, ab diesem Tag, dem 23. September 2011, arbeiten Tiroler Frauen einkommensstatistisch gesehen auf das restliche Jahr umgerechnet für umsonst. „Um dies den Betroffenen, aber...