JW-Stimmungsbarometer

"New Work" – das neue Erfolgskonzept

Junge Unternehmen in Tirol setzen sich nach wie vor für eine steuerliche Entlastung ein. Dabei ist "New Work" bereits fest in den Arbeitsalltag integriert, um nicht nur die Bindung der Mitarbeiter zu stärken, sondern auch die Effizienz zu steigern. Dieser innovative Ansatz spiegelt sich in der Flexibilität der Arbeitsmodelle und der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds wider.

TIROL. „Die jungen Unternehmen erwarten zwar fordernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen, die Stimmung hellt sich aber auf und die Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer wollen weiterhin anpacken: Während österreichweit 21 % der Befragten von einer positiven gesamtwirtschaftlichen Entwicklung ausgehen (tirolweit 23 %), rechnet ungefähr ein Drittel mit einem Rückgang der Konjunktur. Es gibt Indizien für eine leichte Entspannung“ so David Pfarrhofer, Vorstand des MARKET-Instituts anlässlich der Präsentation des JW-Stimmungsbarometers der Wirtschaftskammer Österreich. Schon jetzt geben 29 % der Unternehmen (im Vergleich zu 25 % im Sommer 2023) an, dass sie keinen Rückgang bei den Ausgaben ihrer Kunden feststellen können. Zusätzlich nimmt die Besorgnis über Kosten weiter ab, während die eigenen Verkaufspreise steigen. Ein Fünftel der Befragten (19 %) berichtet von zunehmenden Investitionsaktivitäten, und 28 % der Betriebe planen in den kommenden Monaten die Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Runter mit den Steuern

Parallel zur Verbesserung der Stimmungslage wird auch die zentrale Forderung nach Entlastung an die Politik immer vehementer geäußert: „Mehr als zwei Drittel (68 %) – das ist der höchste Zustimmungswert aller bisherigen Erhebungen – erklären, dass der größte Handlungsbedarf der Bundesregierung bei der Senkung der Steuern besteht“, so David Pfarrhofer. Patrick Schwarz, Landesvorsitzender der Jungen Wirtschaft Tirol, ergänzt: „Die Ergebnisse decken sich mit unserer Wahrnehmung und den Tendenzen der vergangenen Jahre. Wir als Netzwerk können unseren Beitrag leisten, um uns gegenseitig zu unterstützen. Aber vor allem ist die Politik gefragt.“ Für die Junge Wirtschaft ist Entlastung das standortpolitische Top-Thema. „Es braucht schlagkräftige Maßnahmen gegen die Inflation und steuerliche Anreize, um Gründungen weiter attraktiv und zukunftssicher zu machen. Aus unserer Sicht sind dies vor allem die Senkung der im internationalen Vergleich hohen Lohnnebenkosten. Im Sinne der Entbürokratisierung und Verwaltungsvereinfachung muss zudem die Grenze in der Kleinunternehmerregelung sowie bei geringwertigen Wirtschaftsgütern angehoben werden“, so Patrick Schwarz.

„New Work“ ist Realität und soll Effizienz erhöhen

Erstmals Gegenstand des JW-Konjunkturbarometers sind auch Einschätzungen der jungen Betriebe zur neuen Arbeitswelt. Die Studie zeigt: „New Work“ ist für die jungen Tiroler Betriebe in vielen Aspekten Realität: 49 % geben entsprechende Änderungen in den vergangenen drei Jahren zu Protokoll, 57 % haben Lösungen im eigenen Unternehmen realisiert. Die wichtigsten Handlungsfelder sind flexible – und nicht weniger – Arbeitszeiten (44 %), Homeoffice (34 %) und neue technologische Tools (32 %). Effekte von New Work sind mehr Mitarbeiterzufriedenheit (46 %), bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (45 %) und Effizienzsteigerungen (41 %).
Die wichtigste Forderung an die Politik ist die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (49 %). Auf Rang zwei der Forderungsliste liegt die Arbeitszeitflexibilisierung (37 %), auf Rang drei der Aufbau digitaler Infrastruktur (24 %). „Den Wirtschafts- und Lebensstandort Tirol können wir nur gemeinsam zukunftsfit machen. Denn die Zukunft der Wirtschaft ist unser gemeinsamer Job“, so der Tiroler Landesvorsitzende und fügt hinzu: „Die Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer erwarten sich bei ,New Work‘ von der Politik eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der von der JW erfolgreich geforderte Ausbau der Kinderbetreuung wird hier relevante Verbesserungen bringen. Gleichzeitig muss der Staat Rahmenbedingungen schaffen, um flexible Arbeitszeiten zu fördern – und nicht, Arbeitszeiten zu reduzieren.“ Die jungen Betriebe wollen mit „New Work“ mehr für ihre Betriebe bewegen – vor allem zur Sicherung von Fachkräften, aber insbesondere auch zur Erhöhung der betrieblichen Effizienz. Die Junge Wirtschaft möchte die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten und wird sich u. a. in einer vertiefenden Studie mit den Perspektiven von „New Work“ beschäftigen.

Europäische Wettbewerbsfähigkeit

Im Vorfeld der Wahlen zum Europäischen Parlament ließ die Junge Wirtschaft zudem die Stimmungslage rund um Europathemen erheben. Das erfreuliche Ergebnis ist: Österreichs junge Unternehmen sind in Europa bereits stark grenzüberschreitend aktiv. 35 % berichten von wirtschaftlichen Aktivitäten in Europa, weitere 13 % planen solche. „Wir können stolz darauf sein, dass unsere jungen Unternehmen die Möglichkeiten des europäischen Binnenmarkts nutzen. Es ist besorgniserregend, dass die jungen Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit der EU in Gefahr sehen. Herausforderungen wie hohe Inflation und Arbeitskosten, Energiekrise und Fachkräftemangel erfordern, dass sich die Europapolitik zentral mit der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft beschäftigen muss. Das zeigt die Umfrage ganz klar. Europa muss mehr für die Zukunft der – jungen – Wirtschaft tun“, betont Patrick Schwarz.

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