Stadt Wien
Menschen mit Migrationshintergrund für Polizeiarbeit gesucht
Die Wiener Polizei sucht weiter nach neuen Beamtinnen und Beamten. Dabei liegt ein besonderer Fokus auch auf Wienerinnen und Wiener mit Migrationshintergrund – für sie gibt es nun eine Info-Veranstaltung.
WIEN. Die Polizei in Wien ist derzeit auf der Suche, aber ausnahmsweise nicht nur nach Verbrechern. Denn aktuell bemüht man sich, mehr Wienerinnen und Wiener für den Polizeidienst zu begeistern. Im Rahmen dieser Aufnahmeoffensive bemüht man sich auch insbesondere Wienerinnen und Wiener mit Migrationshintergrund anzuwerben. Seit 2007 wird dieses Bemühen bereits zusammen mit der Abteilung Integration und Diversität der Stadt Wien und der Info-Veranstaltung "Wien braucht dich!" vorangetrieben.
Die nächste „Wien braucht dich!"-Veranstaltung findet am Mittwoch, 12. Oktober, von 18 bis 20 Uhr in der VHS Donaustadt, Bernoullistraße 1, statt. Vizebürgermeister und Integrationsstadtrat Christoph Wiederkehr (Neos) betont hierzu:
"Wien ist eine Stadt der Vielfalt und unser Ziel ist es, diese Vielfalt in allen Lebensbereichen abzubilden. Gerade in der Polizei- und Aufklärungsarbeit ist es wichtig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die diversen Lebensrealitäten und Sprachen, die uns tagtäglich in unserer Stadt begegnen, einbringen. Vor allem Mehrsprachigkeit stellt eine unglaubliche Chance dar, beim sensiblen Thema Sicherheit Vertrauen zu schaffen."
"Wien braucht dich!"
Bei der Info-Veranstaltung können sich Interessierte über die Ausbildung und die Polizei-Arbeit informieren. Polizistinnen und Polizisten der Wiener Polizei stehen für Fragen zur Verfügung. "Wir wollen Wienerinnen und Wiener mit Migrationshintergrund motivieren, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen und gleichzeitig Missverständnisse aus dem Weg räumen“, erklärt Stefan Almer von der Abteilung Integration und Diversität, der die Veranstaltungsreihe „Wien braucht dich!“ 2007 ins Leben gerufen hat.
Im Zuge eines dreiteiligen Aufnahmeverfahrens wird die Eignung zur Polizistin oder zum Polizisten überprüft. Am ersten Tag findet eine psychologische Eignungsdiagnostik statt. Diese umfasst unterschiedliche Aufgabengruppen wie etwa einen Rechtschreib- und Grammatiktest, kognitive Fähigkeitstests sowie ein Persönlichkeitsverfahren.
Außerdem findet am ersten Tag ein klinisch psychiatrisches Verfahren statt. Hier werden Persönlichkeitsmerkmale und das Risikoverhalten abgebildet. Am zweiten Tag werden im Zuge des Sporttests die körperlichen Fähigkeiten überprüft. Zum Abschluss folgt am dritten Tag eine polizeiärztliche Untersuchung und ein Aufnahmegespräch.
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