TVB PillerseeTal

Top-Angebot für MitarbeiterInnen im PillerseeTal

Vor rund einem Jahr hat TVB-GF Daniela Resch gemeinsam mit ihrem Team und Tourismusbetriebe, das Projekt „Wir.Mitarbeiter für Mitarbeiter“ aus der Taufe gehoben.

PILLERSEETAL, FIEBERBRUNN. Mittlerweile steht den Beschäftigten im PillerseeTaler Tourismus ein umfangreiches Angebot an Erlebnissen, Maßnahmen und Hilfestellungen zur Verfügung.

Für die TVB-Initiative „Wir. Mitarbeiter für Mitarbeiter“ wurden Impulse aus Betrieben und von den Beschäftigten gesammelt und daraus Maßnahmen entwickelt, die den direkten Bedürfnissen der touristischen MitarbeiterInnen entsprechen.

Es gab auch ein intensiver Austausch mit Führungskräften der Leitbetriebe, um die Ergebnisse aus den Mitarbeiterkreisen konkret umzusetzen.

„Entscheidend sind Maßnahmen, die für MitarbeiterInnen sowie Betriebe einen echten Mehrwert darstellen und das Wir-Gefühl in der Region stärken. Nur wer sich in der Region verwurzelt und persönliche Bindungen aufbaut, wird längerfristig im PillerseeTal bleiben“,

so Resch.

Auf vier Säulen

Das bisher entspandene vielschichtige Programm bsiert auf vier Säulen. Vom Onboarding über Fortbildungen bis hin zu einzigartigen Erlebnissen und eigenen Mobilitätsangeboten warten zahlreiche Möglichkeiten auf die Beschäftigten.

Viel Hilfe gibt's zum "Ankommen" in der Region (Behörden, Anmeldungen, E-Card, Kontakt-Infos uvm.). Im zweiten Baustein werden Anregungen für die Freizeitgestaltung geboten. Die dritte Säule bietet diverse Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der vierte Baustein, „Wir.Mobilität“ enthält neben Hilfestellungen zu den Öffis auch ein Car-Sharing Angebot sowie kostenlose VVT-Tickets.

Betriebe stärker einbinden

Bei der Zahl der teilnehmenden Beschäftigten und Betriebe sieht Resch allerdings noch viel Luft nach oben.

„Die Rückmeldungen in den regelmäßigen Mitarbeiterkreisen bestätigen uns, dass die Leistungen ansprechend sind. In den Betrieben braucht es jedenfalls noch einiges an Bewusstseinsarbeit, damit der Wert dieser Initiative und die Wirkung auf Mitarbeiterbindung noch besser wahrgenommen werden kann“,

so Resch.

In den kommenden Monaten wird deshalb nicht nur das Angebot weiter ausgebaut, sondern auch der persönliche Kontakt zu den Betrieben.
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