Demografieberatung

Strategie gegen Fachkräftemangel im Tourismus

LANDECK. Die Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe lud am 11. September in die Landecker Wirtschaftskammer zur Veranstaltung „Fachkräftemangel im Tourismus: Mögliche Lösungsansätze“.

Fachkräftemangel im Tourismus

Kaum etwas beschäftigt heimische Betriebe derzeit so stark wie der Fachkräftemangel am österreichischen Arbeitsmarkt. Vor dem Hintergrund einer älter werdenden Gesellschaft, sind Tourismus-Regionen besonders stark von dieser Thematik betroffen. Die Infoveranstaltung „Fachkräftemangel im Tourismus: Mögliche Lösungsansätze“, vom 11. September 2019 in der Landecker Wirtschaftskammer, gibt VertreterInnen der Tourismusbranche den Raum, sich diesen Herausforderungen zu stellen und zusammen mit den BeraterInnen, Handlungsstrategien zu formulieren und good-practice-Beispiele kennenzulernen. Im Zentrum der Veranstaltung standen Lösungsbeispiele, wie MitarbeiterInnen und qualifizierte Fachkräfte langfristig im Unternehmen gehalten werden können.

Wettbewerbsfähigkeit großes Anliegen

Weitere Maßnahmenempfehlungen für die Tourismusbranche liefert Bianca Scherl mit ihrer Masterarbeit an der Universität Innsbruck, zum Thema „Human Resource Management im Licht des Demografischen Wandels: Herausforderungen und Auswirklungen auf den Tourismussektor im Tiroler Oberland“. Für die Arbeit führte sie in Zusammenarbeit mit dem Projekt Demografieberatung eine qualitative Befragung bei sieben Tourismusunternehmen im Tiroler Oberland durch. Diese sei äußerst aufschlussreich gewesen. Tatsächliche wissen die Betriebe oft schon über den demografischen Wandel Bescheid, hätten auch schon Lösungsvorschläge. „Aus meiner Sicht fehlt es aber meistens an zeitlichen Ressourcen. Die Unterstützung im Rahmen des kostenlos geförderten Beratungsprojekt Demografieberatung ist daher aus meiner Sicht ein tolles Angebot für Tourismusbetriebe im Tiroler Oberland“, so Scherl.
Laut Gerlinde Braumiller, Regionalleiterin der Demografieberatung in Westösterreich, sind diese Erkenntnisse auch deckungsgleich mit der Praxis: „Es freut mich, dass die Ergebnisse der Masterarbeit von Bianca Scherl sich 1:1 mit den Inhalten unseres Beratungsprojektes decken“.
Gastgeber der Veranstaltung war Otmar Ladner, Bezirksstellenleiter der Wirtschaftskammer Landeck. Ladner ist die Förderung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Oberländer Tourismusbetriebe ein großes Anliegen: „Wir freuen uns über die kostenlose Beratung und Unterstützung für Betriebe im Projekt Demografieberatung in der Bewältigung aktuellen Herausforderungen wie z.B. Fachkräftemangel, Finden und Binden von Mitarbeiter*innen, Nachfolgeplanung, Wissenstransfer und Gesundheitsförderung.“

Demografieberatung bietet Lösungsansätze

Das vom Europäischen Sozialfonds und Sozialministerium finanzierte Programm unterstützt österreichische Betriebe kostenlos bei demografischen Herausforderungen. Dabei denkt Gerlinde Braumiller, regionale Leiterin der Demografieberatung in Westösterreich, vor allem an anstehende Pensionierungen, Nachfolgeplanung oder den Fachkräftemangel: „Diese Themen beschäftigen aktuell sehr viele Betriebe – besonders in Betrieben in Westösterreich und in den ländlichen Regionen. Wir wollen dabei helfen, für diese Fragen Lösungen zu entwickeln, damit die betriebliche Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig gestärkt wird.“

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