Alles zum Thema Demografieberatung

Beiträge zum Thema Demografieberatung

Gesundheit
Gestalten Sie sich Ihre freie Zeit selber, rät die Anti-Stress-Expertin Lydia Breitschopf. Das bedeutet, nicht auch noch in der Freizeit einen Termin auf den anderen folgen zu lassen, sondern auch mal Nein zu sagen.
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Betriebliche Gesundheit
Das Entkommen aus zwei weiteren Stressfallen

Alles durch die Negativ-Brille zu sehen, bedeutet ein ständiges schlechtes Gefühl zu haben. Ebenfalls nicht von Vorteil ist, sich immer zu viel vorzunehmen. Lydia Breitschopf, Anti-Stress-Expertin der Demografieberatung klärt auf, wie man aus diesen beiden Stressfallen am besten wieder rauskommt. SALZBURG. Sich immer schlecht fühlen und ständig gewinnt der Pessimismus über den Optimismus, das kann auf Dauer nicht gut sein. Das weiß auch Lydia Breitschopf, Anti-Stress-Expertin der...

  • 11.07.19
Gesundheit
Sich selbst unter Druck setzen, weil man glaubt, mit den anderen Kollegen nicht mehr mithalten zu können. Ein Ausweg: Stopp mit den Vergleichen mit anderen.
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Betriebliche Gesundheit
Das Entkommen aus den Stressfallen Verkrampfung & Druck

Verkrampfungen am Arbeitsplatz und im Privatleben sind nicht förderlich. Wenn sich keine Entspannung mehr einstellt, steht der Körper unter Dauerstrom. Anti-Stress-Expertin Lydia Breitschopf von der Demografieberatung klärt auf, wie man dieser Stressfalle entkommen kann, sowie auch mit dem eigen auferlegten Druck, mit den anderen Kollegen nicht mithalten zu können. SALZBURG. „Ich bin andauernd verkrampft, kann mich einfach nicht entspannen.“ – wenn man als Arbeitnehmer in diese Stressfalle...

  • 10.07.19
Wirtschaft
 Alexandra Weilhartner, Programmleiterin
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Beratung
1.500 Betriebe nutzten die Demografieberatung – Wagner Consult

Der Tiroler Betrieb WAGNER.CONSULT aus Absam ist eines von 1.500 Unternehmen, die in den ersten beiden Jahren das ESF-Programm Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe in Anspruch nahmen und gilt dabei als Best-Practice-Betrieb.  ABSAM. Die Maßnahme wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) sowie des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz finanziert und ist für Unternehmen kostenlos. Das Beratungsprogramm unterstützt österreichische...

  • 26.06.19
Gesundheit
Maximilian Fercher (li.) und Gerhard Fercher, Geschäftsführer der Seekirchner Tischlerei Fercher + Stockinger.
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Betriebliche Gesundheit
Wissenstransfer als Erfolgsmodell gegen den Fachkräftemangel

Ein Ausweg des deutlich spürbaren Fachkräftemangels könnte der innerbetriebliche Wissenstransfer sein. Wie es die Tischlerei Fercher+Stockinger aus Seekirchen vormacht. Dort steht für Geschäftsführer Fercher seit langem fest, dass er seinen Betrieb nicht aufgeben will. Die nächste Generation soll übernehmen. SALZBURG. Der demografische Wandel hat massive Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Die wohl markanteste ist das Sinken des Anteils der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter: Ab 2020 wird die...

  • 13.06.19
Gesundheit
Am Arbeitsplatz können sehr viele Stressfallen auftreten. Doch für jede davon gibt es auch eine Lösung.
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Betriebliche Gesundheit
5 Stressfallen und wie Sie ihnen entkommen

Gedanken und Fragen wie „Ich möchte es doch so gut wie möglich machen“ oder „Wie soll ich die ganze Arbeit bloß schaffen?“ stellen sich immer mehr Arbeitnehmer. Bereits das Auseinandersetzen mit diesen Themen belastet die psychische Gesundheit eines einzelnen. Anti-Stress-Expertin Lydia Breitschopf von der Demografieberatung klärt auf, wie man diesen Stressfallen entkommen kann. SALZBURG. Viele Arbeitnehmer möchten ihre Arbeit so gut wie möglich machen. Mit diesem Gedanken setzen sie sich...

  • 11.06.19
  •  1
Gesundheit
Bei Streits rät die Expertin jede Situation für sich genommen zu betrachten. Dann kann man besser abschätzen, wie sehr der eigene Ärger groß ist und kann dementsprechend besser darauf reagieren.

Betriebliche Gesundheit
Situationen bei Streits individuell betrachten

„Ich möchte nicht mit anderen streiten, ärgere mich aber doch oft insgeheim. Ein Teufelskreis.“ – eine mögliche Stressfalle im beruflichen Alltag. Anti-Stress-Expertin Lydia Breitschopf von der Demografieberatung klärt auf, wie man diesem Teufelskreis entkommen kann. SALZBURG. Zwar will man nicht mit den Kollegen streiten, doch insgeheim ist der Ärger doch sehr groß. Dies stresst einen selbst. Lydia Breitschopf von der Demografieberatung weiß, wie man aus diesen Teufelskreis entkommen kann:...

  • 11.06.19
Gesundheit
„Es geht um mehr Flexibilität im Bereich der Arbeitsgestaltung. Flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten (während das Kind z.b. krank ist) ist für gut ausgebildete Eltern mit Grund, für welche Firma sie sich entscheiden", sagt die Expertin.
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Betriebliche Gesundheit
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Das Schlagwort der Work-Life-Balance ist nicht erst seit der Einführung des 12-Stunden-Tages in aller Munde. Das Angebot eines Arbeitsplatzes, an dem man Beruf und Familie gut vereinbaren kann, ist bereits heute zum Standard-Repertoire geworden und wird in Zukunft noch wichtiger. SALZBURG. Für Gerlinde Braumiller, Expertin bei der Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe, hat die Vereinbarkeit Beruf und Privatleben vor allem eine demografische Dimension: „Wir bewegen uns hin zu einer...

  • 06.06.19
Lokales
v. l. n. r.: Gerlinde Braumiller (Leiterin Demografieberatung Region West), Thomas Öfner (Bürgermeister Zirl), Gudrun Föger (Personalleitung Grissemann Gesellschaft m.b.H.), Thomas Walser (Geschäftsführer Grissemann Gesellschaft m.b.H.), Sabine Gaspari (Leiterin Kultur- und Veranstaltungszentrum B4 Zirl)
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Zirler Unternehmerfrühstück
Netzwerken und frühstücken im B4

ZIRL. Die dritte Ausgabe des Zirler Unternehmerfrühstücks im Kultur- und Veranstaltungszentrum B4 der Marktgemeinde Zirl stand ganz im Zeichen der Arbeitgeberattraktivität. Vor über 30 Gästen präsentierte sich die Firma Grissemann aus Zams am 15. Mai als Best-Practice-Betrieb der Region. Mit der Veranstaltungsserie „Zirler Unternehmerfrühstück“ will das Kultur- und Veranstaltungszentrums B4 den Unternehmen der Region eine attraktive Vernetzungsplattform bieten. Das große Interesse stellte...

  • 16.05.19
  •  1
Wirtschaft
Viele Pensionisten wollen weiter aktiv bleiben. Für Unternehmen bringen sie einen wertvollen Erfahrungsschatz mit.

Jobvermittlungsplattform
"Silver Ager" können's noch

Der Erfahrungsschatz der älteren Generation darf nicht verloren gehen. Viele "silver ager" wollen nach dem Pensionsantritt weiter aktiv sein und Unternehmen sind immer mehr händeringend auf der Suche nach Fachkräften und dem nötigen Wissen. Das Wiener Start-Up WisR nahm sich diesem Problem an und ist nun am 8. Mai auch in Salzburg vorstellig. SALZBURG. Die Gesellschaft wird immer älter, die sogenannten Babyboomer stehen vor dem Pensionsantritt und fast wöchentlich ist zu hören, dass die...

  • 22.04.19
Wirtschaft

Volles Haus beim Innsbrucker Business Brunch

Knapp 50 Betriebe kamen am Donnerstag, 14.3., zum „Innsbrucker Business Brunch“ unter dem Motto „Neues Arbeiten – neues Führen“ ins Hotel Grauer Bär. Die Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe lud zur nächsten Veranstaltung der Vernetzungsplattform „Tiroler Praxisforum“ und holte dafür Keynote Speaker Dr. Thomas Würzburger nach Innsbruck. Was macht die agile Führungskraft nun wirklich anders und welche Stolpersteine gibt es zu überwinden? Diese Frage sowie Lösungsansätze für ein...

  • 27.03.19
  •  1
Wirtschaft
Die Schaffung altersgerechter Arbeitsplätze wird immer wichtiger.

Generation 50+
Mehr Ältere am Arbeitsmarkt aktiv

ÖSTERREICH. "Die meisten Unternehmen haben den Mehrwert von langjähriger Berufserfahrung und generationsübergreifenden Teams noch nicht erkannt und verlieren damit viele qualifizierte Mitarbeiter", so Gundi Wentner, Partnerin der Unternehmensberatung Deloitte Österreich. Im Lichte des Fachkräftemangels ist diese Feststellung brisant. Ältere Arbeitslose gering qualifiziert Dass die Älteren das Fachkräfteproblem lösen könnten, glaubt Helmut Hofer, Ökonom am Institut für Höhere Studien (IHS),...

  • 12.10.18
Wirtschaft
Regionalleiterin Lydia Breitschopf und ihr Team machen Betriebe fit für die Zukunft.

Betriebe fit für die Zukunft machen

Die Demografieberatung für Beschäftigte + Betrieb ist für den Regionalitätspreis 2018 nominiert. Der demografische Wandel bringt immense Herausforderungen für die Arbeitswelt mit sich. Die "Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe" unterstützt Arbeitgeber bei der Gestaltung altersgerechter Arbeitswelten – und das kostenlos. Möglich wird das durch Förderungen des Sozialministeriums und des Europäischen Sozialfonds. Generationen unter einem Dach vereinen Die Beratungsstelle setzt...

  • 01.08.18
Wirtschaft
Durch Demografieberatung gelang es nach zwei Jahren Lehrlinge für das Autocenter in Kirchbihl zu finden.
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Nach zwei Jahren endlich Lehrlinge gefunden

Mit Demografieberatung erfolgreich dem Lehrlingsmangel entgegengesteuert KIRCHBICHL (red). Beim Autocenter Mühlbacher in Kirchbichl hat die lange Suche ein Ende: Am 1. August starten zwei neue Lehrlinge im Betrieb. Dieser Erfolg gelang trotz des Dauerthemas Fachkräfte- und Lehrlingsmangel – und mit Unterstützung der Demografieberatung. „Der Bezirk Kufstein ist ein starker Wirtschaftsraum in Tirol und dennoch klagen fast alle Unternehmen über Fachkräfte- und Lehrlingsmangel,“ sagt Lisa...

  • 19.07.18
Wirtschaft
Wichtige Themen wurden beim 1. Zirler Unternehmerfrühstück behandelt.
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Arbeitswelten im Wandel – 1. Zirler Unternehmerfrühstück im B4

Mit dem Unternehmerfrühstück will das Kultur- und Veranstaltungszentrum B4 der Marktgemeinde Zirl Unternehmen der Region eine attraktive Vernetzungsplattform bieten. ZIRL. Bei der Veranstaltung am 27. Juni folgten rund 30 Betriebe der Einladung von Mag. Thomas Öfner, Bürgermeister der Marktgemeinde Zirl und Mag.a Sabine Gaspari, Leiterin des Kultur- und Veranstaltungszentrums B4 in Zirl. Als Referentin der Auftaktveranstaltung präsentierte Mag.a Gerlinde Braumiller die Demografieberatung für...

  • 29.06.18
Gesundheit
Die "Demografieberatung" versucht gezielt Klein- und Mittelbetrieben, Handwerks- oder Tourismusbetrieben für das Führen von Mitarbeitergesprächen zu sensibilisieren.

Mitarbeitergespräche haben Auswirkung aufs Wohlbefinden

Ein richtig geführtes Mitarbeitergespräch kommuniziert Anerkennung und Wertschätzung für die täglich geleistete Arbeit. Das Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist eines der wichtigsten Tools der Personalentwicklung. Wenn es richtig angewendet wird, ist es ein wirksames Instrument zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Beschäftigten. Das Anliegen und Einschätzungen des Dienstnehmers sollten dabei im Zentrum stehen. Durch das Gespräch sollte genutzt werden um die...

  • 18.06.18
Lokales
Gastgeber Ludwig Gold (GF Kardinal Schwarzenberg Klinikum) und Gerlinde Braumiller (Demografieberatung) luden zur 1. Pongauer Wirtschaftskonferenz.

1. Pongauer Wirtschaftskonferenz zeigte demografische Herausforderungen auf

SCHWARZACH (aho). Wie Klein- und Mittelbetriebe dem demografischen Wandel begegnen können, darüber wurde bei der 1. Pongauer Wirtschaftskonferenz in der Kardinal Schwarzenberg Akademie in Schwarzach gesprochen. Gerlinde Braumiller von der Demografieberatung wies auf die bevorstehenden Veränderungen hin: "In zwei Jahren ist der Großteil der arbeitenden Bevölkerung älter als 45 Jahre. Gerade da gilt es, ältere Mitarbeiter fit und motiviert zu halten." Für alle Betriebe kostenlos Die...

  • 07.06.18
Wirtschaft
Ludwig Gold, Geschäftsführer des Kardinal Schwarzenberg Klinikums, sieht die Zukunft im Erhalt von Fachkräften.

Fachkräften ein besseres Arbeitsumfeld bieten

Die erste Pongauer Wirtschaftskonferenz für Klein- und Mittelbetriebe findet am 5. Juni in der Kardinal Schwarzenberg Akademie statt. SCHWARZACH. Hauptthema der Konferenz ist es die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Heutzutage stellen Fachkräftemangel, Wissensweitergabe, Generationenmix und die Nachfolgeplanung neue Herausforderungen an Betriebe. Spürbar ist der demografische Wandel vor allem dadurch, dass es nicht an Arbeit sondern an Arbeitskräften mangelt. Bei der Veranstaltung werden...

  • 24.05.18