Woche der offenen Türen
„Job Week“ soll Arbeitssuchende in Betriebe bringen

V. l.: Robert Oberfrank, Projektleiter OÖ Job Week, Vizepräsidentin Margit Angerlehner (Schirmherrin der OÖ Job Week), Präsidentin Doris Hummer und Direktor Gerald Silberhumer. | Foto: Maria Schoiswohl
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  • V. l.: Robert Oberfrank, Projektleiter OÖ Job Week, Vizepräsidentin Margit Angerlehner (Schirmherrin der OÖ Job Week), Präsidentin Doris Hummer und Direktor Gerald Silberhumer.
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In der „Job Week“ im kommenden Frühling sollen in zahlreichen Betrieben Oberösterreichs verschiedenste Events stattfinden um Jobsuchenden Einblicke zu gewähren. Die Wirtschaftskammer hilft mit Know-how und digitaler Infrastruktur bei der Organisation.

OÖ. Von 28. März bis 2. April 2022 feiert die „OÖ Job Week“ ihre Premiere. „In dieser Woche treffen sich Arbeitgeber sowie Arbeits- und Ausbildungssuchende dort, wo es wichtig ist, nämlich am zukünftigen Arbeits- oder Ausbildungsplatz“, erklärt Wirtschaftskammerpräsidentin Doris Hummer die Intention dieser neuen Initiative der Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ). „Mit der OÖ Job Week fördert die Wirtschaftskammer Oberösterreich gleichzeitig auch regionales Employer Branding. Die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden ist zentrales Handlungsfeld und Stellschraube für die Zukunft vieler Betriebe“, betont WKOÖ-Direktor Gerald Silberhumer. 

Betriebe in ganz OÖ können mitmachen

„Jeder oberösterreichische Betrieb, ob klein oder groß, kann sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren“, beschreibt WKOÖ-Vizepräsidentin Margit Angerlehner, Schirmherrin der OÖ Job Week, diese Gelgenheit für heimische Unternehmen, neue Mitarbeiter und Lehrlinge zu finden. Betriebe die dabei sein wollen, müssen sich auf jobweek.at registrieren und zahlen einen gestaffelten Beitrag, der sich nach der Größe des Unternehmens richtet. Für Besucher ist die OÖ Job Week kostenlos. 

Foto: BRS

Unterstützung bei der Organisation

Die teilnehmenden Betriebe erhalten Vorschläge, wie die Events ablaufen können – vom herkömmlichen „Tag der offenen Tür“, bis zum „Speed Dating“ – aber auch Vorlagen für Werbeflyer, Social-Media-Marketing-Tipps und andere nützliche Dinge um eine erfolgreiche Organisation zu erleichtern. „Die Betriebe können sich für ihre Veranstaltungsformate durch diese Toolbox inspirieren oder ihrer Kreativität mit eigenen Ideen freien Lauf lassen“, erklärt Robert Oberfrank, Projektleiter der OÖ Job Week. Für Interessierte-Jobsuchende werden die Veranstaltungen aller Betriebe gesammelt im Online-Portal präsentiert.

Bildungsdirektion, AMS und Hotspot Innviertel

Damit es am Ende nicht dem Zufall überlassen bleibt, ob auch jemand zu den Job Week-Veranstaltungen kommt, haben die Bildungsdirektion OÖ, das AMS und die Initiative Hotspot Innviertel ihre tatkräftige Unterstützung zugesichert. So sollen Schüler auf der Suche nach dem beruflichen Weg und andere Arbeitssuchende gleichermaßen auf die Events aufmerksam gemacht werden bzw. soll ihnen auch die Möglichkeit gegeben werden daran teilzunehmen.

V. l.: Robert Oberfrank, Projektleiter OÖ Job Week, Vizepräsidentin Margit Angerlehner (Schirmherrin der OÖ Job Week), Präsidentin Doris Hummer und Direktor Gerald Silberhumer. | Foto: Maria Schoiswohl
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