Fachkräftemangel

Das Land OÖ setzt verstärkt auf die Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte. Unter dem Namen "Come2Upper Austria" wird die Anwerbung und Betreuung von Fachkräften aus dem Ausland nun in einer zentralen Anlaufstelle gebündelt. OÖ. Bei der Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte wollen das Wirtschaftsressort und das Integrationsressort der Oö. Landesregierung künftig eng zusammenarbeiten. Unter der neuen Marke „Come2Upper Austria“ sollen einerseits alle komplexen Prozess...

Oberösterreich wird im Jahr 2030 voraussichtlich mit einem Engpass von 172.000 Fachkräften konfrontiert sein, wie der Fachkräftemonitor prognostiziert. Um dieser Herausforderung zu begegnen, bietet die Migration eine große Chance. OÖ. Derzeit haben laut WIFO-Experte Peter Huber 40 Prozent aller niedrig qualifizierten Beschäftigten einen Migrationshintergrund, während es bei den Akademikern nur 24 Prozent sind. Dies stelle Oberösterreich vor die Aufgabe, attraktiv für hochqualifizierte...

In den Bezirken Grieskirchen und Eferding werden in fast allen Branchen Fachkräfte gesucht. BEZIRKE. Für den Mangel an Fachkräften gibt es laut Alexander Schauer, Leiter des Arbeitsmarktservice (AMS) Eferding, zahlreiche Gründe: Das Wirtschaftswachstum, der demografische Wandel, Bildungsdefizite, die Attraktivität von Branchen und spezifische Anforderungen einzelner Branchen sind nur einige davon. Barbara Kundtner, Leiterin des AMS Grieskirchen, ergänzt für ihren Zuständigkeitsbereich:...

Ried im Innkreis Der Bezirk Ried im Innkreis, als wichtiger Industriestandort, leidet unter einem spürbaren Fachkräftemangel – dies betrifft auch Bereiche im Nachhaltigkeitssektor. Um diesem entgegenzuwirken, setzte das BORG Ried zusammen mit der Klima- und Energie- Modellregion Inn-Hausruck einen Schwerpunkt auf klimarelevante Berufsfelder. Am 4. März 2024 fand ein „Green Jobs“ Workshop, geleitet von Beate Dunzinger vom Klimabündnis, statt, der den Schüler:innen einen Einblick in Berufsfelder...

100 neue Pflegekräfte aus dem Ausland will das Land OÖ für das heimische Gesundheitssystem heuer gewinnen. Sozial- und Gesundheitsressort bündeln ihre Kräfte, um bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern gegen die internationale Konkurrenz bestehen zu können. Mehr Tempo braucht es bei der Anerkennung von im Ausland abgeschlossenen Ausbildungen.  OÖ. "Unser Ziel muss sein, als Zielland attraktiver zu sein als andere Länder in Europa", sagt Sozial-Landesrat Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP). Der...

Klemens Steidl weiß um die wirtschaftliche Lage im Bezirk Braunau. Die größten Herausforderungen für die heimischen Unternehmen bestehen ihm zufolge in den hohen Energiekosten und der steigenden Inflation.  BEZIRK BRAUNAU. "Es ziehen Wolken am Himmel auf – kommt jetzt die Pandemie der Insolvenzen?", fragt sich Klemens Steidl, Obmann der Wirtschaftskammer (WKO) im Bezirk Braunau. "Fallen im freien Fall" Im Jahr 2023 schlitterten 25 Unternehmen im Bezirk Braunau in die Insolvenz. Gründe dafür...

Auch im neuen Jahr ist die Personalnot bei den Unternehmen in Urfahr-Umgebung ein großes Thema. URFAHR-UMGEBUNG. Die Hauptursache des Fachkräftemangels liegt im demografischen Wandel. Da sind sich Wirtschaftskammer (WKO) und Arbeitsmarktservice (AMS) einig: Geburtenstarke Jahrgänge gehen verstärkt in den nächsten Jahren in Pension – geburtenschwächere Jahrgänge können diesen Abgang nicht ausgleichen. "Laut Statistik Austria wird sich die Zahl der Bevölkerung im Haupterwerbsalter bis zum Jahr...

Mit dem Ziel "Kinderland Nummer eins" zu werden, versucht das Land OÖ die Rahmenbedingungen für das Personal der Kinderbildungs- und betreuungseinrichtungen zu attraktivieren und das Berufsbild des Elementarpädagogen zu stärken. Am heutigen Tag der Elementarpädagogik machte sich Landeshauptmann-Stellvertreterin Christine Haberlander (OÖ) ein Bild vom Schulalltag der BAFEP Kreuzschwestern Linz. OÖ. "Ich möchte wirklich eine Lanze brechen für unsere BAFEP's. Die Qualität der Ausbildung ist – wie...

Laut AMS Braunau gibt es im Gesundheits- und Pflegebereich derzeit die meisten offenen Stellen im Bezirk. Sei es die Demographie, die relativ hohe Fluktuation oder auch strukturelle Probleme - klar ist, dass im Gesundheits- und Pflegebereich derzeit die meisten offenen Stellen verzeichnet werden. "Ausbildungsinitiativen, welche etwa durch die Einführung des Pflegestipendiums im Jahr 2023 gestartet wurden, greifen aufgrund der langen Ausbildungsdauer erst zeitverzögert ab 2025 oder 2026. Die...

Die Welser SPÖ übt erneut scharfe Kritik an der "eklatanten Situation" in den städtischen Alten- und Pflegeheimen (APH), denn: 68 von 402 Pflegebetten können derzeit aufgrund des Personalmangels nicht belegt werden. Die Belastung der Arbeitskräfte sei zu hoch. WELS. "Die Situation in den städtischen Alten- und Pflegeheimen ist eklatant", wirft Hannah Stögermüller (SPÖ) der zuständigen Referentin, Christa Raggl-Mühlberger (FPÖ), vor: "Dass 68 von 402 Betten aufgrund Personalmangels nicht belegt...

Ausnahmslos alle Branchen sehen sich derzeit mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert. Die Beschäftigung im Bezirk befindet sich in einem Hoch, aber der Fachkräftemangel wirft seine Schatten voraus. "Im Vergleich zum Juli 2019 sind bezirksweit aktuell etwa 3.500 Personen mehr in Beschäftigung. Das frei verfügbare Arbeitskräftepotenzial ist de facto leer gefegt. Auf der anderen Seite verlassen seit 2019 überproportional viele Kräfte den Arbeitsmarkt - also die sogenannten Babyboomer", weiß...

Aktuell sind 1.600 Stellenangebote im Arbeitsmarktservice (AMS) Ried ausgeschrieben, informiert Klaus Jagereder, Leiter des Rieder AMS. Davon kommen etwas mehr als 200 aus der Handelsbranche – "sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit", betont der Experte. RIED. Die Ursache für diese Situation sieht Jagereder unter anderem in der demographischen Entwicklung: "Wir haben zusätzlich 8.000 Arbeitsplätze, aber die Bevölkerung ist gleich geblieben. Das heißt: Es sind zu wenig Leute da, die wir zum...

Durch den demografischen Wandel und den Mangel an Fachkräften hat sich der Arbeitgebermarkt in einen Arbeitnehmermarkt entwickelt. Unternehmen, die in ihr Employer Branding investieren, profitieren in vielerlei Hinsicht, weiß HR-Experte Markus Mülleder.  OÖ. "Was für ein Umfeld muss ich anbieten, um für meine Mitarbeiter attraktiv zu sein? Diese Frage sollte sich heutzutage jedes Unternehmen stellen", betont Markus Mülleder, geschäftsführender Gesellschafter im Personalberatungs- und...

Der prekäre Mitarbeiter- und Fachkräftemangel im Bezirk Braunau ist nach wie vor unverändert hoch. Tischler, Installateure, Spengler und Dachdecker sind nur einige wenige der gefragten Dienstleister. Experten der Wirtschaftskammer sowie des AMS Braunau wissen, was es von Seiten der Arbeitgeber als auch der potenziellen Arbeitnehmer braucht.  BEZIRK BRAUNAU (kat). "Unverändert herrscht großer Mitarbeiter- und Fachkräftemangel bei vielen Unternehmen aller Branchen in der Region. Auch wenn derzeit...

Die Konjunktur schwächelt, der Blick nach vorne ist getrübt. Trotzdem: Lehrlinge fehlen in allen Branchen. BEZIRK. Für Klaus Aitzetmüller, WKO-Bezirksobmann in Kirchdorf, bleibt die Situation auf dem Lehrstellenmarkt weiter spannend. "Auch wenn die Daten vom ersten und zweiten Quartal klar zeigen, dass es wirtschaftlich schwierig wird: Der Bedarf an Fachkräften mit der Basis einer Lehre wird aber weiterhin hoch sein." Der Fachkräftemonitor des Landes Oberösterreich berechnete für den Raum...

Eine Linzer Delegation war zu Gast im Kosovo: Auf Einladung von Pristinas Bürgermeister Përparim Rama diskutierte Bürgermeister Klaus Luger vor Ort über den Fachkräftemangel und mögliche Kollaborationen.  LINZ. Bürgermeister Klaus Luger folgte der Einladung von Përparim Rama, dem Bürgermeister von Pristina, und reiste mit einer Delegation aus Arbeitsmarkt-Experten in den Kosovo. Ziel der Dienstreise bestand im Ausloten einer Zusammenarbeit in der IT-Branche. Die Fachgespräche mit kosovarischen...

Mit der neuen Agenda "Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft" will die oberösterreichische Volkspartei die Entwicklung der Frauenbeschäftigung vorantreiben. Finanzielle Anreize sowie verstärkte Aufklärungsarbeit über die Folgen von Teilzeitbeschäftigung sollen Frauen zur Aufstockung ihrer Arbeitszeit animieren. OÖ. "Wenn es uns beispielsweise gelingt, dass ein Zehntel der weiblichen Teilzeitkräfte pro Arbeitstag zwei Stunden länger bleibt, gewinnen wir Arbeitskraft im Ausmaß von 6.100...

Laut Statistik Austria gehen exakt 110.673 Linzerinnen und Linzer einer Beschäftigung nach. Die oberösterreichische Landeshauptstadt ist nicht nur Nummer Eins bei der Männer-Erwerbstätigkeit, sondern auch besonders viele Studierende zählen in Linz zu den Erwerbspersonen. LINZ. Rund 111.000 Linzerinnen und Linzer sind erwerbstätig: Zu diesem Ergebnis kam eine von Statistik Austria durchgeführte Erhebung. Mit 53 Prozent zählt mehr als die Hälfte der gesamten Wohnbevölkerung zu den...

Greenjobs vervierfacht: "Die österreichische Wirtschaft steht vor einer grünen Transformation", meint AMS-Traun-Chefin Michaela Billinger. REGION ENNS. Laut aktuellem Stand des Fachkräftemonitors (2022) eröffnen sich vielversprechende Jobaussichten für Absolventen einer Lehrausbildung. Linz-Land ist hinter Linz-Stadt und Vöcklabruck der drittstärkste Lehrlingsbezirk in Oberösterreich. "Im ersten Halbjahr 2023 bilden aktuell rund 500 Lehrbetriebe des Bezirkes 1.609 Lehrlinge aus. Davon befinden...

Welche Trends tun sich im Arbeitsmarkt auf? Welche Fachkräfte werden im Bezirk Braunau gesucht? Klaus Berer, Bezirksstellenleiter der WKOÖ Braunau, gibt Einblicke zu den Prognosen für den Arbeitsmarkt im Bezirk. Berer weiß: "Die Arbeitslosenquote von 4,4 % ist derzeit niedrig, es ist in den nächsten Monaten aber ein Anstieg zu erwarten." Seit Jahren besteht ein Fachkräftemangel, und er wird tendenziell gravierender. Mittlerweile sind beinahe alle Branchen von der Problematik betroffen. Darunter...

"Es gibt viele kleine Schräubchen, an denen man drehen muss", meint Josef Heißbauer, Obmann der Wirtschaftskammer Ried, zum Fachkräftemangel im Bezirk. BEZIRK. "Aktuell sehe ich nicht nur einen Fachkräftemangel, sondern einen Arbeitskräftemangel - und der geht über alle Branchen", erzählt Klaus Jagereder, Geschäftsstellenleiter des Arbeitsmarktservice (AMS) Ried. "Im Bezirk sind beim AMS mehr als doppelt so viele Stellen ausgeschrieben als Jobsuchende vorgemerkt sind - leider passen aber in...

Wie die aktuelle Lage in Sachen Fachkräftemangel in den Bezirken Eferding und Grieskirchen aussieht, wissen Alexander Schauer und Franz Reinhold Forster vom AMS sowie Hans Moser von der WKO. BEZIRKE. "Es werden in allen Branchen Fachkräfte und Arbeitskräfte gesucht", weiß Alexander Schauer, Geschäftsstellenleiter vom Arbeitsmarktservice (AMS) Eferding. Auf die Frage, wie man dem Fachkräftemangel entgegentreten könnte, so führen laut Schauer mehrere Wege ans Ziel: Er zählt etwa Zuwanderung, den...

Die Arbeitslosigkeit im Bezirk Linz liegt bei 5 Prozent, leicht rückläufig im Vergleich zum Vorjahr. Es gibt 7.019 arbeitslose Personen, aber 6.151 offene Stellen. Der Fachkräftemangel bleibt weiterhin ein großes Thema. Bürgermeister Klaus Luger (SPÖ) wiederholt deshalb seine Forderung an die Bundesregierung betreffend eines leichteren Zugangs zum Arbeitsmarkt für Nicht-EU-Bürgerinnen und -Bürger sowie die Anerkennung von ausländischen Ausbildungen. LINZ. Bürgermeister Klaus Luger betont die...

Region Enns: Es mangelt aktuell an qualifiziertem Personal im Gastgewerbe und in der Hotellerie. REGION ENNS. "Wir suchen aktuell in jedem Bereich – egal ob im Service oder in der Küche – qualifiziertes Personal", sagt Wolfgang Brunner vom Hotel und Restaurant zum Goldenen Schiff in Enns. Es gebe zwar Personal, aber keine Fachkräfte, die der Wirt dringend nötig hätte: "Wir brauchen Leute, die etwas können, die ich alleine zum Herd lassen kann, und die uns zum Beispiel einfach ein Gulasch...