Pinzgauer Betriebe: Vorreiter in der Lehrlingsausbildung

PINZGAU/SALZBURG. Die Wirtschaftskammer Salzburg prämierte kürzlich die besten Lehrbetriebe des Landes. Drei der sieben ausgezeichneten Unternehmen kommen aus dem Pinzgau. „Diese Betriebe gehen mit Vorbildwirkung voran. Sie machen deutlich mehr, als ihnen der Ausbildungsplan vorschreibt. Sie unterstützen ihre Lehrlinge in vielfältiger Weise, sie bilden sie individuell aus, ermöglichen den Erwerb von Zusatzqualifikationen und motivieren sie zu Höchstleistungen“, betonte WKS-Präsident KommR Julius Schmalz. Die Unternehmen stellen so sicher, dass die Fachkräfte von morgen bestens ausgebildet sind. Außerdem bieten sie Jugendlichen gute Zukunftsperspektiven und tolle Karrierechancen. „Mit dieser Auszeichnung wollen wir uns bedanken und sie in ih-ren Bemühungen bestärken“, ergänzte Schmalz.

Innerbetriebliche Ausbildung auf hohem Niveau

Zum besten Lehrbetrieb in der Sparte „Gewerbe und Handwerk“ wurde Empl Bau gekürt. Das Mittersiller Unternehmen sorgt vor und bildet seine Fachkräfte selbst aus. Alle 110 Facharbeiter haben als Lehrlinge ihre Karriere im Betrieb begonnen. Um motivierte Jugendliche zu finden, werden das ganze Jahr über viele Aktivitäten gesetzt. Mit der Hauptschule Mittersill wird genauso zusammengearbeitet wie mit dem Polytechnischen Lehrgang. Jährlich nimmt der Betrieb sechs Lehrlinge aus der Region auf. Die Einbeziehung der Eltern in die Ausbildung ist selbstverständlich, genauso wie innerbetriebliche Entwick-lungsmöglichkeiten nach dem Lehrabschluss. Bei Landeslehrlingswettbewerben sind die Empl-Bau-Youngsters immer auf den vordersten Plätzen. „Ich möchte diese Auszeichnung daher auch unseren Lehrlingen widmen, auf die ich sehr stolz bin“, sagte Lehrlingsausbild-ner Helmut Kaltenhauser.

Die Übergossene Alm in Dienten ist der beste Lehrbetrieb 2013 der Sparte „Tourismus und Freizeitwirtschaft“. Firmenchef Wolfgang Burgschwaiger gilt als Förderer junger Talente: „Es ist wirklich schön zu sehen, wie sich die Jugendlichen im Laufe der Jahre entwickeln. Wir vermitteln ihnen nicht nur fachliches Know-how, sondern auch die Freude am Beruf, das ist uns ganz wichtig.“ Um Jugendliche zu gewinnen und auch im Betrieb zu halten, lässt sich Burgschwaiger einiges einfallen. So wurde die „Alm-Akademie“ ins Leben gerufen, eine spezielle Seminarreihe für Jugendliche, bei der sie Hotelberufe besser kennen- lernen können. Außerdem werden Schüler immer wieder zu Schnuppertagen nach Dienten eingeladen. Auf ein gutes Betriebsklima wird viel Wert gelegt und die Lehrlinge werden schrittweise zu neuen Herausforderungen hingeführt, ohne sie zu überfordern. Das Enga-gement ist österreichweit vorbildlich: Die Übergossene Alm trägt daher auch das Zertifikat „Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“.

Fahnen-Gärtner wurde als bester Lehrbetrieb der Sparte „Industrie“ prämiert. Die Nach-wuchsarbeit ist für das Mittersiller Unternehmen Herzensangelegenheit. Jugendliche kön-nen aus sieben Lehrberufen wählen. Die Liste an „Extras“, die ihnen geboten werden, ist lang. Prämien für gute Zeugnisse und Lehrabschlüsse sind selbstverständlich. Die Kosten für die Berufsschule werden bei voller Lehrlingsentschädigung getragen. Beim jährlichen Tauschtag können die Lehrlinge in einer anderen Abteilung schnuppern und beim Produkti-onstag alle Abläufe der Warenproduktion besser kennenlernen. Nach dem Abschluss stehen alle Wege offen. „Die Lehrlingsausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert, beinahe alle Führungskräfte im Betrieb sind mit ehemaligen Lehrlingen besetzt. Schon mein Vater war sehr engagiert in der Ausbildung junger Leute. Wir führen diesen Weg konsequent fort und haben uns in den vergangenen Jahren sehr viel einfallen lassen, um die Ausbildung in unserem Unternehmen noch attraktiver zu machen“, erklärte Firmenchef Gerald Herdeegen.