Frauen in der Wirtschaft

Beiträge zum Thema Frauen in der Wirtschaft

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Daniela Planinschetz-Riepl
"Kann meine Visionen und Ideen realisieren"

Selbstständigkeit ist harte Arbeit. Für Daniela Planinschetz-Riepl aber genau das, was sie als Mama braucht. KÄRNTEN. Eine leitende Position übernehmen oder den Schritt in die Selbstständigkeit wagen sind Entscheidungen, die vor allem für Frauen mit vielen "Wenns" und "Abers" verbunden sind. Um diese Hürden aus dem Weg zu räumen, hat Gabriele Stenitzer den ersten "Frauenkongress" organisiert, der in Kooperation mit den RegionalMedien Kärnten am 6. Oktober im Casineum Velden über die Bühne geht....

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Lena Vallant ist als Notarsubstitutin in Wolfsberg. | Foto: Rene Knabl

Frauen in der Führungrolle
"Ausweitung der Kinderbetreuung ist essenziell"

Notarsubstitutin Lena Vallant aus Wolfsberg im Gespräch über Faktoren, die Frauen Führungsrollen erleichtern können. WOLFSBERG. Seit Ablegung der Notariatsprüfung im Jahr 2019 ist Lena Vallant als Notarsubstitutin in der Kanzlei öffentlicher Notar Dr. Franz Stenitzer & Partner in Wolfsberg tätig und übernimmt immer wieder eine leitende Funktion innerhalb des Teams. "Als Vorbereitung auf diese Rolle ist es sicherlich hilfreich, sich mit dem künftig zu führenden Team sowie natürlich dem...

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Was brauchen Frauen, damit sie gerne Führung übernehmen? Diese Frage wird beim Frauenkongress am 6. Oktober beantwortet. | Foto: Stenitzer/Canva
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Flexible Angebote schaffen
So wird Führung auch für Frauen möglich

"Führung muss auch für Teilzeitkräfte möglich sein", sagt Beate Angermann, Leiterin des autArk-Wohnverbunds in Villach. VILLACH. "In meiner Führungsrolle sind meiner Meinung nach Klarheit und Transparenz von großer Bedeutung, um dem Team Entscheidungen, Vorgehensweisen usw. näher zu bringen und um die Umsetzung dieser für alle nachvollziehbar zu machen. Ebenso ist aus meiner Sicht ein gewisses Einfühlungsvermögen förderlich, um die Gratwanderung zwischen Team, Bewohnenden,...

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Unternehmensberaterin Marion Drobesch: "Ich habe gelernt, dass ich meine weiblichen Eigenschaften nicht verlieren darf." | Foto: Privat

Veraltete Rollenbilder loslassen
"Frauen müssen anders denken"

Unternehmensberaterin Marion Drobesch verrät, was Frauen aber auch Unternehmen ändern müssen, um mehr leitende Positionen mit Frauen besetzen zu können.  ST. VEIT. Von ihrer Erfahrung im Spitzensport zehrt Marion Drobesch auch heute noch als Unternehmensberaterin. Was es braucht, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, weiß die ehemalige Degenfechterin genau: "In erster Linie möchte ich erwähnen, dass sich Frauen mit dem Thema neu und anders beschäftigen müssen. Ich kenne viele Frauen,...

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Arbeitszeitmodelle, die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, würden Frauen ermutigen, Führungsrollen anzunehmen, so Barbara Wagner-Drolle von Hirsch Servo in Glanegg. | Foto: Stenitzer/Canva
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Erfolgversprechende Eigenschaften
Mit Resilienz und Geduld führen

FELDKIRCHEN. Als eine ihrer wichtigsten Eigenschaften als Leiterin der Human-Ressources-Abteilung bei der Hirsch Servo Gruppe Glanegg nennt Barbara Wagner-Drolle die Leidenschaft für ihre Tätigkeit. "Wenn ich es als Chefin schaffe, mein Team zu begeistern und die Leidenschaft für die Dienstleistung oder das Produkt zu wecken, dann werden sich die Mitarbeiter mit Energie und Kompetenzen voll und ganz einbringen." Erfolge brauchen ZeitAber auch Resilienz und Geduld seien wichtige Faktoren, um die...

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Die Gailtalerin Ines Ganner ist Mitbegründerin von "NeedNect" | Foto: Daniel Waschnig

Vor allem in der Tech-Szene
"Es mangelt an weiblichen Vorbildern"

Die Gailtalerin Ines Ganner - Gründerin von NeedNect - weiß, warum wenige Frauen die Selbstständigkeit wagen. HERMAGOR. Welche Hürden Frauen in den Weg gelegt werden können, wenn sie – in einer Männerdomäne – den Schritt in die Selbstständigkeit wagen, weiß die Gailtalerin Ines Ganner, Gründerin von "NeedNect": "Von Gründungsteams über Förderstellen bis hin zu Investorinnen und Investoren sind Männer deutlich in der Überzahl. Daraus ergeben sich beispielsweise fehlende Anknüpfungspunkte für uns...

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Moderne Arbeitszeitmodelle würden mehr Frauen die Möglichkeit geben, Führungsrollen zu übernehmen, so Jutta Ebner, Fachbereichsleitung bei autArK. | Foto: Stenitzer/Canva
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Mehr Flexibilität in Unternehmen
"Führung ist auch in Teilzeit möglich"

Jutta Ebner über ihre leitende Funktion bei autArK, die sie in Teilzeit ausübt: "Ich bin dankbar für die Chancengleichheit." KLAGENFURT. Als Fachbereichsleitung für "Arbeit, Qualifizierung und Beschäftigung" bei autArK ist Jutta Ebner seit 2013 für fünf Standorte, 66 Mitarbeiter und 128 Klienten überregional zuständig. Aktuell ist die Mutter einer Sechsjährigen in Elternteilzeit und schafft ihre Aufgaben in 30 Wochenstunden. "Gemeinsam mit meinen Teams begleiten wir Menschen mit...

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