Und plötzlich geht es ganz einfach
Ein aufwändiges Verfahren, 37 Bewerber und viele Sitzungen: Einem externen Personalberatungsunternehmen war es nicht möglich einen passenden Kandidaten für die vakante Leitung der Finanzabteilung zu finden. Jetzt wurde Herbert Prucher unbürokratisch mit dieser Aufgabe betraut. Man könnte auch sagen, er hat das aufwändige Auswahlverfahren elegant umschifft. Finanztechnisch braucht er vielleicht die eine oder andere Expertise von außen. Als Leiter der Sozialabteilung hat er ein 260...