Karriere bei den ÖBB

295 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht

Im Jahr 2024 suchen die ÖBB in ganz Tirol rund 295 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  Im ganzen Land gibt es 142 Kursplätze für Triebfahrzeugführerinnen und Triebfahrzeugführer, Zugbegleiterinnen und Zugbegleiter, Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter sowie Verschub-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

TIROL. Die ÖBB sind zuverlässiger Arbeitgeber und suchen aktuell wegen des Generationenwandels Personal. In den nächsten Jahren wird rund ein Fünftel der ÖBB Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pension gehen. Deshalb stellt der Mobilitäts- und Logistikdienstleister die Weichen für die Zukunft und sucht jedes Jahr rund 3.500 neue Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt bieten die ÖBB also in den kommenden Jahren über 17.500 Jobs am österreichischen Arbeitsmarkt an. Interessierte Personen können sich laufend unter karriere.oebb.at bewerben. 

„Die ÖBB sind seit über 100 Jahren ein krisensicherer und zuverlässiger Arbeitgeber. Wir sind mitten im größten Generationenwandel unserer Geschichte. Deshalb gilt es jetzt, die Weichen für unsere Zukunft zu stellen und viele neue Talente für die ÖBB zu begeistern. Wir überzeugen mit sinnvollen Jobs in einer zukunftsfitten Branche, denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an innovativer und nachhaltiger Mobilität,“ betont ÖBB CEO Andreas Matthä. 

Der Großteil der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird in den sogenannten eisenbahnspezifischen Berufen gesucht. Dazu zählen Lokführerinnen und Lokführer, Zugbegleiterinnen und Zugbegleiter, Verschieberinnen und Verschieber und Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter. Darüber hinaus suchen die ÖBB im österreichweit Postbuslenkerinnen und Postbuslenker. Auch IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten, die die Digitalisierung der ÖBB und den Bahnbetrieb der Zukunft mitgestalten wollen, werden weiterhin gesucht. Da bereits die Ausbildung bezahlt wird, sind diese Jobs auch bestens für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger geeignet, die sich im neuen Jahr nach einem neuen Job sehnen. Darüberhinaus werden für das kommende Lehrjahr in Tirol rund 60 Lehrlinge gesucht.

ÖBB sind zuverlässiger Arbeitgeber

Dass die ÖBB ein zuverlässiger Arbeitgeber sind, bei dem man sich beruflich gut weiterentwickeln kann, zeigt ein Blick auf die Betriebszugehörigkeit: Der oder die durchschnittliche ÖBB-Mitarbeiterin oder Mitarbeiter arbeitet bereits seit 16,2 Jahren bei Bahn und Bus. Ein Grund dafür ist unter anderem, dass in der ÖBB Personalstrategie Angebote im Bereich Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung- und Prävention, berufliche Perspektiven und Entwicklungsangebote sowie attraktive Sozialleistungen fest verankert sind. Auch für den Einstieg gibt es Anreize: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verschub und angehende Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter erwartet nach Abschluss des Probemonats eine Prämie im Wert von 2.500 Euro brutto. Eine weitere Prämie von 2.500 Euro brutto erhalten die Verschieberinnen und Verschieber nach Abschluss der Verschubleiterinnen/Verschubsleiter-Prüfung, die Fahrdienstleiterinnen und  Fahrdienstleiter im weiteren Verlauf ihrer Ausbildung.

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