Bewerbungsfrist
Die familienfreundlichsten Unternehmen sind gesucht

Wirtschaftslandesrat Mario Gerber und Familien- und Arbeitslandesrätin Astrid Mair laden alle Tiroler Betriebe dazu ein, am Landeswettbewerb teilzunehmen und damit ein Vorbild für andere Unternehmen zu sein. | Foto: Land Tirol/Die Fotografen
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  • Wirtschaftslandesrat Mario Gerber und Familien- und Arbeitslandesrätin Astrid Mair laden alle Tiroler Betriebe dazu ein, am Landeswettbewerb teilzunehmen und damit ein Vorbild für andere Unternehmen zu sein.
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Auch heuer sucht das Land Tirol wieder den familienfreundlichsten Betrieb. Unternehmen können sich bis 30. September 2023 bewerben.

TIROL. Alle zwei Jahre findet in Tirol der Landeswettbewerb "Familienfreundlichster Betrieb Tirols" statt, bei dem Unternehmen ausgezeichnet werden, die sich aktiv und engagiert für Familienfreundlichkeit einsetzen. Auch in diesem Jahr haben Unternehmen die Möglichkeit, sich bis zum 30. September 2023 um den Titel des familienfreundlichsten Unternehmens des Landes zu bewerben.

Tirols Unternehmen sind eingeladen sich zu bewerben

Die Tiroler Familien- und Arbeitslandesrätin Astrid Mair und Landesrat Mario Gerber laden alle Betriebe in Tirol dazu ein, am Landeswettbewerb teilzunehmen und damit als Vorbild für andere Unternehmen zu dienen. Sie weisen darauf hin, dass es bereits viele Tiroler Betriebe gibt, die Familienfreundlichkeit fest in ihrer Unternehmensphilosophie verankert haben und aktiv zum Wohl ihrer Mitarbeiter umsetzen. Das Ziel sei es nun, weitere erfolgreiche Beispiele öffentlich bekannt zu machen, um familienfreundliche Maßnahmen in der Unternehmenslandschaft noch weiter zu verbreiten.

„Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen, ist oft nicht so einfach. Erforderlich ist dabei aber nicht nur Organisationstalent und Engagement vonseiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern ganz wesentlich auch ein Entgegenkommen der Unternehmen – beispielsweise durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten oder das Angebot eines Betriebskindergartens.“ (Astrid Mair)

Astrid Mair: „Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen, ist oft nicht so einfach. Erforderlich ist dabei aber nicht nur Organisationstalent und Engagement vonseiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern ganz wesentlich auch ein Entgegenkommen der Unternehmen | Foto: Krabichler
  • Astrid Mair: „Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen, ist oft nicht so einfach. Erforderlich ist dabei aber nicht nur Organisationstalent und Engagement vonseiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern ganz wesentlich auch ein Entgegenkommen der Unternehmen
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Familienfreundliche Maßnahmen am Arbeitsplatz sind vorteilhaft sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen. Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens, und motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und innovativer.

"Dies hat in weiterer Folge positive Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg sowie darüber hinaus auch auf den Wirtschaftsstandort. Gleichzeitig stärken wir damit die weitere familienfreundliche gesamtgesellschaftliche Entwicklung.“ (Mario Gerber)

LR Gerber: Familienfreundliche Maßnahmen am Arbeitsplatz sind sowohl ein Gewinn für die Mitarbeitenden als auch für die Betriebe.  | Foto: Land Tirol/Die Fotografen
  • LR Gerber: Familienfreundliche Maßnahmen am Arbeitsplatz sind sowohl ein Gewinn für die Mitarbeitenden als auch für die Betriebe.
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Weitere Informationen zur Bewerbung

Wer kann sich bewerben

  • Interessierte Unternehmen, die familienfreundlich sind, haben die Möglichkeit, ihre Bewerbungsunterlagen bis Ende September über die Website des Landes einzureichen. Am Landeswettbewerb können private Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlich-rechtliche Institutionen teilnehmen.

Die Kriterien für den familienfreundlichen Betrieb

  • Eine Fachjury bewertet die eingereichten Unterlagen in den Kategorien Arbeitszeit und -ort, Karenz- und Wiedereinstieg, familienfreundliche Maßnahmen sowie Informationspolitik und Unternehmenskultur.

Die Kategorien

  • Die Gewinner werden in den Kategorien "bis zu 20 Mitarbeiter", "21 bis 100 Mitarbeiter", "ab 101 Mitarbeiter", "Non-Profit Unternehmen/Institutionen" und "öffentlich-rechtliche Unternehmen/Institutionen" ermittelt.

Alle Informationen zum Landeswettbewerb Familienfreundlichster Betrieb Tirols unter: www.tirol.gv.at/familienfreundlichster-betrieb

Die Landessieger von Tirol werden voraussichtlich im Februar des Folgejahres bei einer Veranstaltung geehrt. Die drei bestplatzierten Unternehmen pro Kategorie qualifizieren sich für den österreichischen Staatspreis "Familie und Beruf", der alle zwei Jahre vom Bundesministerium für Frauen, Familie, Integration und Medien in Wien verliehen wird.

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