Talents for Tourism

In 18 Monaten zum Topmitarbeiter im Tourismus

TIROL. In 18 Monaten zum Topmitarbeiter im Tourismus und bei voller Bezahlung zum staatlichen Berufsabschluss - das Programm "Talents for Tourism" des WIFI Tirol macht's möglich.

Ideal für Quereinsteiger

Vor rund zwei Jahren wurde mit „Talents for Tourism“ am WIFI Tirol ein modulares Ausbildungsprogramm geschaffen. Dieses Programm ist speziell auf die Bedürfnisse motivierter Quereinsteiger zugeschnitten, die eine Berufsausbildung am zweiten Bildungsweg mit Lehrabschluss bei gleichzeitiger Beschäftigung im Betrieb absolvieren möchten. Es bietet motivierten Mitarbeitern im Tourismus und darüber hinaus die Chance, in 18 Monaten zum Lehrabschluss in den Lehrberufen Restaurantfachkraft, Koch sowie Hotelkaufmann zu kommen.

Für Spartenobmänner echte Win-win-Situation

„Mit diesem Modell profitieren beide Seiten“, betont Tourismus-Spartenobmann Mario Gerber und ergänzt: „die Auszubildenden bekommen eine Top-Ausbildung bei voller Bezahlung, und die Betriebe heben die Qualifikation ihrer Mitarbeiter.“ Und auch der Fachgruppenobmann der Tiroler Gastronomie, Alois Rainer, ist überzeugt: „,Talents for Tourism‘ ist genau richtig, damit die Tourismusbetriebe aus eigener Kraft die bestehenden Anforderungen im Bereich Qualifizierung erfüllen können.“

Was bedeutet Blended Learning?

Der Begriff „Blended Learning" mag kompliziert klingen, ist aber das genaue Gegenteil davon. Er beschreibt die Verbindung von klassischem und digitalem Lernen. „Talents for Tourism" besteht aus sieben Präsenz- und E-Learning-Modulen. Das heißt, dass die Teilnehmer nur relativ wenig Zeit außerhalb des Betriebes verbringen. Genau genommen sind es dreißig Präsenztage, an denen die Teilnehmer zum Unterricht ins WIFI kommen. Das Eingangsmodul ist mit zehn Präsenztagen das umfangreichste. Die weiteren zwanzig Präsenztage verteilen sich auf die Ausbildungsdauer von achtzehn Monaten und sind nie länger als vier Tage am Stück. Die Inhalte sind so aufbereitet, dass der restliche Teil des Lernstoffes digital vermittelt wird - das bedeutet: jederzeit und von überall her abrufbar. Die einzelnen Module sind über diese digitalen Lernunterlagen miteinander verknüpft und ergeben in Summe ein Gesamtkonzept, das alle fachlichen Inhalte abdeckt und perfekt auf die Lehrabschlussprüfung vorbereitet.

Voraussetzungen

• Mindestalter 18 Jahre
• Aufnahmegespräch am WIFI Tirol
• Arbeitsverhältnis mit teilnehmendem Betrieb und Fördervereinbarung
• Eingangstest Deutsch B1 bei nicht deutscher Muttersprache

Ablauf

Interessierte Auszubildende finden ein Anstellungsverhältnis in einem der teilnehmenden Betriebe und schließen einen Ausbildungsvertrag für „Talents for Tourism“ ab. Der Betrieb meldet dann den auszubildenden Mitarbeiter zum modularen Ausbildungsprogramm an und übernimmt die Ausbildungskosten in Höhe von 5.790 Euro. Dank attraktiver Fördermöglichkeiten kann dieses Geld zum Großteil zurückgeholt werden. Die Ausbildung wird mit dem Lehrabschluss beendet. Zur Prüfung muss man sich gesondert anmelden.

Förderungen

Talents for Tourism wird vom Tourismusförderungsfonds, der Fachgruppe Hotellerie und Gastronomie sowie der Wirtschaftskammer Tirol gefördert. Der ausbildende Betrieb trägt die Gesamtkosten der Ausbildung in Höhe von 5.790 Euro. Nach erfolgreichem Abschluss des dritten Ausbildungsmoduls wird die erste Rate der Förderung in Höhe von 2500 Euro an den Betrieb ausgeschüttet. Nach erfolgreichem Abschluss des siebten Moduls kann die zweite Rate der Förderung, wiederum in Höhe von 2500 Euro, an den Ausbildungsbetrieb ausbezahlt werden.

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