Preis für Lukmann Consulting

30 Stunden-Woche seit drei Jahren

Lukmann Consulting aus Söding-St. Johann schaffte es beim Landesbewerb der familienfreundlichsten Betriebe unter die Top 3.

SÖDING-ST. JOHANN. Die Gewinner des diesjährigen Landespreises für die familienfreundlichsten Betriebe der Steiermark stehen fest. Und Landesrätin Barbara Eibinger-Miedl konnte da auch einem weststeirischen Familienunternehmen gratulieren - der Lukmann Consulting. Eine Expert:innen-Jury wählte in vier Kategorien die Top 3-Unternehmen des Landes aus und Lukmann Consulting schaffte in der Kategorie bis 20 Mitarbeiter:innen den dritten Platz steiermarkweit. Damit sind die "Lukmänner" und "Lukfrauen" der familienfreundlichste Betrieb des Bezirks Voitsberg.

Der Name ist Programm

Die Lukmann Consulting ist nicht irgendein Familienunternehmen, denn bei ihnen ist der Name Programm. Neben Walter Lukmann sind auch seine Frau Susanne und seine beiden Kinder Carina und Daniel im Unternehmen tätig oder stehen beratend zur Seite. Und auch die Mitarbeiter werden als Mitglieder der Familie gesehen. Die "Lukmänner" und "Lukfrauen", wie sie sich selbst gerne nennen, zeichnen dabei vor allem Respekt, Wertschätzung, Verständnis, Rücksichtnahme, aber auch Leistungsbereitschaft aus.

30-Stunden-Woche

Kürzere Arbeitszeiten sowie ein gutes Betriebsklima gelten als die wichtigsten Faktoren, um Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren zu können. Daher führte das Södinger Softwareentwicklungsunternehmen Lukmann Consulting bereits 2019 die 30-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich eingeführt. Wie das funktioniert? Ganz einfach! Dank der Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsabläufe muss jeder Vollzeit-Beschäftigte nur sechs Stunden pro Tag arbeiten. Teilzeitkräfte haben eine anteilig reduzierte Arbeitszeit. Überstunden sollen keine mehr anfallen. Dadurch haben die Mitarbeiter:innen mehr Zeit zur Erholung und für die Familie. So können sie unter der Woche noch gemeinsam kochen, Ausflüge machen bzw. sind sie rechtzeitig zu Hause um die Kinder ins Bett zu bringen.

Flexible Arbeitszeiten

Aber auch Faktoren wie flexible Arbeitszeiten, Home Office, gemeinsame Teamevents oder die Möglichkeit einer Väterkarenz spielen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf eine wichtige Rolle. Deshalb bietet das Södinger Unternehmen seinen Mitarbeitenden auch diese Optionen an.

Als Finalist um den Staatspreis

"Im Wettbewerb um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein. Ich freue mich, dass diese Betriebe mit so vielseitigen Maßnahmen für ein familienfreundliches Umfeld sorgen und hier auch als Vorbild für andere fungieren. Ich bedanke mich herzlich für das außerordentliche Engagement und gratuliere zur Auszeichnung", so Eibinger-Miedl.

Sämtliche Finalisten vertreten die Steiermark beim Staatspreis "Familie und Beruf" des Bundesministeriums für Frauen, Familien und Jugend 2022. Daumen drücken ist also angesagt.

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