30 Über-50-Jährige angestellt

Mit Juli startete das Pilotprojekt "20.000" im Bezirk Voitsberg, das entsprechend viele Jobs für ältere Langzeitarbeitslose im gemeinnützigen Bereich schaffen soll. Nach einem Jobverlust einen neuen Arbeitsplatz zu finden, wird für Menschen im fortgeschrittenen Alter zunehmend zu einer kaum überwindbaren Hürde. Oft verschärfen geringe Qualifikation oder gesundheitliche Einschränkungen das Problem.

Das Bezirk Voitsberg ist eine der ingesamt neun Modellregionen, die als "Versuchsballon" für die Initiative dienen. Anfang 2018 soll die "Aktion 20.000" dann über das ganze Land ausgerollt werden. "Für die Probephase läuft das Bewerbungsprozedere bereits. Die Bandbreite für die gesuchten Tätigkeiten ist groß und erfordert unterschiedliche Qualifikationen", sagt Sabine Wittmann, GF von BEST.

Gemeinnützige Arbeitsplätze

Die BEST hat bereits neun Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 50+ direkt sowie 21 über die gemeinnützigen Plätze für Gemeinden, gemeindenahe Betriebe sowie Vereine angestellt. Weitere 21 sind noch bis Ende des Jahres geplant. Die Arbeitsplätze müssen gemeinnützig und zusätzlich sein und dürfen in keinem Wettbewerbsverhältnis zu bestehenden Arbeitsplätzen stehen. Die Entlohnung erfolgt dabei grundsätzlich über den Kollektivvertrag, wobei allerdings eine Suventionierung der Lohn- und Lohnnebenkosten vom AMS bis zu 100% möglich ist.

Die BEST wird den Dienstleistungsbereich "Soziale Hilfsdienste" ausbauen, wo alten bzw. gehandicapten Menschen bei Einkäufen oder Arztbesuchen, Wohnungsreinigung und bei der Gartenarbeit zur Hand gegangen wird. Natürlich kommt für diese Kunden ein "sozialer" Stundensatz zur Anwendung. "Wir betreuen somit bereits vier Projekte - gefördert von AMS, Land Steiermark und ESF - und haben bis dato 112 Transitarbeitsplätze geschaffen", bilanziert Wittmann. "Geplant sind heuer insgesamt noch weitere 41. Auch unser Führungsteam wird seit Anfang Juli durch drei neue Mitarbeiter verstärkt, zusätzliche Bürflächen wurden im Haus des Lebens angemietet und ein weiterer Firmentransporter angeschafft."

Für die Vermeidung der Struktuierung von Langzeitarbeitslosigkeit und von dauerhaftem sozialen Ausschluss ist der "Durchlauf" durch die BeschäftigungsgmbH BEST von maßgeblicher Bedeutung. Es profitieren jährlich mehr als 150 langzeitbeschäftigungslose Personen aus dem Bezirk Voitsberg. Oft ein Sprungbrett zurück ins Erwerbsleben. Und auch die Arbeitslosenzahlen im Bezirk sinken seit Monaten signifikant. Zuletzt auch die der Über-50-Jährigen.