Firma Best in Voitsberg

Eine Karriere mit 50 plus ist machbar

Kann man mit 50 Plus überhaupt noch Karriere machen? Gerlinde Jost von der Best GmbH in Voitsberg ist das beste Beispiel, dass das geht. Vor sechs Jahren als Transitarbeitskraft für das Projekt "Aktion 20.000" eingestellt, leitet sie nun die Abteilung "Gebäudereinigung" und führt ein Team von mehr als 30 Reinigungskräften.

VOITSBERG. Eine Bilderbuch-Karriere, allerdings nicht in gewohnten Bahnen. Im Jahr 2017 wurde Gerlinde Jost der Firma Best GmbH in Voitsberg als Transitarbeitskraft vom AMS Voitsberg im Rahmen des Projekts "Aktion 20.000" zugewiesen. Best-Geschäftsführerin Sabine Wittmann gab ihr die Chance und stellte sie für den Kundenservicebereich ein. Nach einer kurzen Einschulungszeit übernahm Gerlinde Jost diesen Job und half ebenso bereits in der Abteilung Gebäudereinigung mit.

Jetzt Abteilungsleiterin

Ihr Organisationstalent konnte sie schon damals sehr gut einsetzen und so betraute die Firma Best Jost nach dem Ende der "Aktion 20.000" gleich mit der Stelle der stellvertretenden Bereichsleitung für die Gebäudereinigung. "Natürlich bedurfte es einiger Weiterbildung, die wir Gerlinde Jost ermöglichten", erinnert sich Sabine Wittmann. Jost absolvierte die Fachbetreuerausbildung sowie eine Genderschulung und vor drei Jahren machte sie erfolgreich die Ausbildung zur Reinigungstechnikerin. Im Vorjahr übernahm Gerlind Jost selbständig die gesamte Leitung der Abteilung Gebäudereinigung und führt seither ein Team von mehr als 30 Reinigungskräften. 

Oft stellt sich die Frage: Ist es mit 50 Plus überhaupt noch möglich, Karriere zu machen? "Ja, man auch in diesem Alter noch Karriere machen und ja, es lohnt sich immer etwas Neues zuzulassen", antwortet Gerlinde Jost auf diese Frage. "Einige zählen bereits ab 50 Jahren die ihnen bleibenden Jahre bis zur Rente, legen gleich ihre Träume auf Eis und verspielen gleichzeitig Chancen und Jobperspektiven." Für Jost fühlt es sich gut an, sich wieder nützlich zu fühlen und es macht ihr Spaß, bei Best zu arbeiten. "Gleichzeitig bin ich wieder finanziell unabhängig und habe die Gefahr der Altersarmut abgewehrt."

Win-Win-Situation

Für Sabine Wittmann ist Gerlinde Jost ein Glücksgriff. "Auch Unternehmerinnen und Unternehmen müssen umdenken. Erfahrenes Personal kann schnell eingearbeitet und in die Arbeitsprozesse integriert werden. Sie bringen nicht nur langjährige Erfahrung mit, sondern kennzeichnen sich durch Fähigkeiten wie Souveränität, Seniorität und nicht zuletzt die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen." Für beide Seiten eine echte Win-Win-Situation.

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