Wiener Linien
Mehr als 1.000 Jobsuchende waren beim Recruiting Day
Es fand der erste Recruiting Day der Wiener Linien statt, bei dem Interessierte vorab ausprobieren konnten, wie es sich anfühlt, eine Straßenbahn zu fahren oder einen Bus zu lenken.
WIEN. Unter dem Motto: "Zuerst im Cockpit der Bims und Busse Platz nehmen, dann mit Job in der Tasche nachhause gehen", fand der Recruiting Day der Wiener Linien am vergangenen Wochenende in Wien statt.
Rund 1.000 Jobsuchende strömten auf das Gelände der Wiener-Linien-Hauptwerkstätte, um sich über Karrieremöglichkeiten beim Öffi-Betreiber zu informieren. Jobs gibt es derzeit nicht nur bei Bim und Bus, gesucht werden auch Werkstätten- und Gleisbau-Mitarbeiter sowie -Mitarbeiterinnen.
Live-Bewerbungsgespräche
Insgesamt wurden knapp 200 Bewerbungsgespräche vor Ort beim Live-Recruiting geführt. Auch die Möglichkeit, einmal selbst das Steuer von Bim oder Bus zu übernehmen, wurde mit rund 250 Fahrten gut angenommen.
„Für neue Talente ‚fahren‘ wir gerne die Extra-Meile. Bei Events wie dem Recruiting Day wollen wir unsere zukünftigen Teammitglieder persönlich kennenlernen und ihnen dabei auch gleich die Möglichkeit geben, unser Unternehmen und unsere Jobs hautnah zu erleben“, erklärt Alexandra Reinagl, Geschäftsführerin der Wiener Linien.
Ein Besucher des Events ergänzte: „Es ist etwas völlig anderes, wenn man die Atmosphäre eines Unternehmens direkt vor Ort spüren kann. Das direkte Gespräch mit den Teams und das Ausprobieren der unterschiedlichen Tätigkeiten haben mir ein ganz neues Bild vom Unternehmen gegeben.“
5-Punkte-Programm
Im Sommer haben die Wiener Linien ein erstes Resümee über ihr 5-Punkte-Programm zur Bewältigung der angespannten Personalsituation gezogen und angekündigt, dass die Anstrengungen zur Personalsuche auch in den kommenden Monaten mit voller Intensität weitergehen. Außergewöhnliche Recruiting-Events wurden als Teil des Programms angekündigt.
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