Drei Fragen an...
Helga Cernko, Regionalleiterin des ZAM Leibnitz, zum Thema Kündigung
Kann eine Kündigung mündlich ausgesprochen werden oder ist Schriftlichkeit zwingend erforderlich?
Grundsätzlich ja, es kann aber der Kollektivvertrag unter Umständen die schriftliche Form verlangen bzw. kann auch im Dienstvertrag die schriftliche Kündigung vereinbart sein.
Kann Arbeitnehmern gekündigt werden, wenn sie auf Urlaub sind?
Ja, Urlaub ist genauso wie Pflegefreistellung bzw. Krankheit kein Hinderungsgrund für eine Kündigung. Diese Umstände dürfen aber nicht als Begründung für die Kündigung angeführt sein. Das wäre dann eine gute Grundlage für eine Kündigungsanfechtung.
An wen kann ich mich bei rechtlichen Ungereimtheiten wenden?
An den ÖGB oder die AK.
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