Boy´s Day 2018
KAGes-Spitäler: „Cooler Job für richtige Männer!“

Schüler der NMS St. Michael beim Boys Day im LKH Hochsteiermark Leoben. | Foto: Daniela Pomberger
  • Schüler der NMS St. Michael beim Boys Day im LKH Hochsteiermark Leoben.
  • Foto: Daniela Pomberger
  • hochgeladen von Wolfgang Gaube

Zehn KAGes-Standorte nutzen den diesjährigen Boys´ Day um immer noch bestehende Rollenklischees aufzubrechen und männliche Jugendliche in frauentypischen Berufen willkommen zu heißen.

Frühzeitig stehen Jugendliche bereits vor einer nachhaltigen Lebensentscheidung: Welcher Beruf? Natürlich soll dieser Freude bereiten und stolz machen und viel Geld und Ansehen bringen! Die richtige Beantwortung ist ein bedeutender Eckpfeiler der persönlichen Lebensplanung.
Diese persönliche Entscheidung ist angesichts des kaum mehr überblickbaren Berufswahlspektrums und der vorherrschenden Dynamik in der Arbeitswelt extrem schwierig. Um Jugendlichen bei der Auswahl die soziale Berufswelt näher zu bringen, haben zehn der KAGes-Häuser ein Praxisschnuppern organisiert. Dabei wollen sie sich als interessante potenzielle Arbeitgeber präsentieren.

Berufsorientierung

Im LKH Hochsteiermark Standort Leoben nahmen 13 Jugendliche an dieser burschengerechten Berufsorientierung teil. Direkt vor Ort, in persönlichen Gesprächen und in themenspezifischen Workshops konnten die Jugendlichen ihre Berufsvorstellungen hinterfragen und neue Perspektiven entdecken. Mit großer Begeisterung und vollem Elan kamen viele zur Einsicht, dass die vermeintlichen „Spitals-Frauenberufe“ auch für Männer „coole Jobs“ sein können.

NMS St. Michael

Die Jugendlichen konnten beim heurigen Boy´s Day neben praktischen Übungen wie der Händedesinfektion, dem Blutdruck und Blutzucker messen auch einige Einrichtungen des Hauses kennenlernen. Vor allem die endoskopische Bergung von Gummibärchen an einem Dummy war für die Schüler der NMS St. Michael das Highlight der Veranstaltung.

Praxisschnuppern

Für die KAGes-Vorstände Univ.Prof.  Karlheinz Tscheliessnigg und Ernst Fartek, MBA besitzt das „Praxisschnuppern“ einen beachtlichen Mehrwert: „Rund 77 Prozent der KAGes-Belegschaft sind weiblich. In unserer größten Berufsgruppe, der Pflege, sind lediglich knapp 15 Prozent männlich. Männer können auch in bisher frauentypischen Berufen eine wertvolle Ergänzung und Bereicherung sein und sind uns herzlich willkommen. Die KAGes offeriert jungen Männern interessante Jobchancen mit tollen Berufsperspektiven. Neben gesellschaftlich sehr hoch angesehenen Jobs bietet die KAGes als mehrfach prä-miertes familienfreundliches Unternehmen auch ein interessantes Sozialpaket.“

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