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Lehrabschlussprüfung erfolgreich abgelegt

Vom Lehrling zum Jungfacharbeiter: Personalchefin Romana Binder (l.), die Lehrlingsausbildner Christian
Steiner (3. v. l.) und Heinz Gruber (4. v. l.), sowie der technische Leiter Michael Zuber (r.) gratulierten dem Sextett zum Abschluss der Berufsausbildung.								  Fotos: STJ
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  • Vom Lehrling zum Jungfacharbeiter: Personalchefin Romana Binder (l.), die Lehrlingsausbildner Christian
    Steiner (3. v. l.) und Heinz Gruber (4. v. l.), sowie der technische Leiter Michael Zuber (r.) gratulierten dem Sextett zum Abschluss der Berufsausbildung. Fotos: STJ
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In der Stahl Judenburg wurde sechs jungen Facharbeitern zum Abschluss ihrer Ausbildung gratuliert.

JUDENBURG. Sechs Jungfacharbeiter der Stahl Judenburg haben kürzlich ihre Lehrabschlussprüfung absolviert: Mit der Lehre legte das Sextett das Fundament für eine aussichtsreiche Laufbahn im Unternehmen. Jede fünfte Führungsposition sei mit einem ehemaligen Lehrling besetzt, so ein Sprecher des Unternehmens.„In Sachen Zusammenhalt und Leistungsstärke war das einer unserer besten Jahrgänge der letzten 15 Jahre“, streute Lehrlingsausbildner Heinz Gruber seinen Schützlingen Blumen. In der Tat: Die Zerspanungstechniker Marc Schitter, Michael Götschl, Thomas Feyerl sowie die Maschinenbautechniker Jan Gsodam, Alexander Ditz und Martin Haag haben ihre Ausbildungen mit Bravour gemeistert – alle konnten in der entscheidenden Lehrabschlussprüfung Ergebnisse weit über das Mindestmaß hinaus erzielen. „Wir sind stolz auf die ausgezeichneten Leistungen unserer jungen Mitarbeiter. Ihr Fleiß, Einsatz und Wille sowie unsere tolle Lehrlingsausbildung machen sie schon heute zu Leistungsträgern in unserem Unternehmen“, betonte Personal-Chefin Romana Binder, die den Jungfacharbeitern gemeinsam mit Michael Zuber, technischer Leiter in der Stahl Judenburg, Urkunden überreichte.

„Strategischer Eckpfeiler“

Für Thomas Krenn, Geschäftsführer der Stahl Judenburg, ist die Ausbildung von jungen Mitarbeitern „ein strategischer Eckpfeiler unseres Unternehmens, auf Basis dessen wir in den vergangenen Jahren sehr viele wichtige und ambitionierte Mitarbeiter gewonnen haben.“ Wie am Beginn dieses Beitrages bereits erwähnt, ist im Schnitt jede fünfte Führungsposition des Unternehmens mit einem ehemaligen Lehrling besetzt worden. Schon jetzt wird wieder nach neuen Auszubildenden mit Start im September gesucht. Die Stahl Judenburg bietet jungen Menschen als renommiertes Unternehmen Ausbildungsmöglichkeiten, die ein solides Fundament für eine künftige berufliche Karriere darstellen. Wer Interesse an einer Lehre im Unternehmen hat, sollte sich rasch bewerben.

Vom Lehrling zum Jungfacharbeiter: Personalchefin Romana Binder (l.), die Lehrlingsausbildner Christian
Steiner (3. v. l.) und Heinz Gruber (4. v. l.), sowie der technische Leiter Michael Zuber (r.) gratulierten dem Sextett zum Abschluss der Berufsausbildung.								  Fotos: STJ
Thomas Krenn, der Judenburger Geschäftsführer der Stahl Judenburg, setzt auf Ausbildung von Jugendlichen im Unternehmen.
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