Krankenstand

STEYR. Die WKO Steyr veranstaltet am Montag, 28. November, eine Informationsveranstaltung zum Thema "Krankenstand". Inhalte sind unter anderem: Fehlende Krankmeldung – was sind die Rechte des Arbeitgebers? Verdacht auf Krankenstandsmissbrauch – was kann der Arbeitgeber tun? Ausfallsprinzip – was ist im Krankenstand weiter zu zahlen? Auskunftspflicht des Arbeitnehmers über ärztliche Diagnose? Arbeitnehmer hat den Krankenstand selbst verschuldet – was sind die Konsequenzen? Kündigung im...

Obwohl sich die Zahl der psychischen Erkrankungen in den letzten zehn Jahren verdoppelt hat, sind die Krankenstandstage seit 1999 gesunken. Waren die Beschäftigten in Oberösterreich vor 17 Jahren noch durchschnittlich 15,7 Kalendertage pro Jahr krank, so waren es im Vorjahr nur noch 12,9 Tage. Und gerade diese Entwicklung steht laut einer entsprechenden Presseaussendung der AK OÖ vom 26. April 2016 in einem klaren Gegensatz zu den Behauptungen der Wirtschaftskammer. Aus diesem Grund will die AK...

Mehr Kontrollen führten aber zu kürzeren Krankenständen OÖ. Die Anzahl der Krankenstände ist in Oberösterreich gegenüber dem Vorjahr um 6,6 Prozent gestiegen, im Vergleich zu 2006 sogar um 35 Prozent. Für WKOÖ-Präsident Rudolf Trauner sehr unerfreulich, aber kein Wunder. Es würde am Lebensstil der Österreicher liegen: Viel zu wenig Bewegung, falsche Ernährung und ein europäischer Spitzenplatz beim Alkohol- und Nikotinkonsum würden ihren Niederschlag eben auch in der Krankenstandsstatistik...

Gesunde Mitarbeiter = gesunder Betrieb: Firmen helfen in Job und Alltag fit zu bleiben. ASPACH (höll). "Gesundheitschecks, Bewegungscoaching, Ernährungsvorträge, ... Was vor zehn Jahren noch unvorstellbar war, ist heute Standard in vielen Unternehmen im Bezirk", weiß WKO-Bezirksobmann Klemens Steidl. Gesunde Mitarbeiter seien für ein gesundes Unternehmen und eine gesunde Wirtschaft essenziell, ist sich Steidl sicher. Genauso sieht das auch Gerhard Beck. Er ist Arzt und leitet das Revital...

Diese Rechte haben Arbeitnehmer in punkto Urlaub. BEZIRK (höll). Im Urlaubsgesetz ist es eindeutig geregelt: Pro Arbeitsjahr beträgt der Urlaubsanspruch fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren erhöht sich dieser auf sechs Wochen. "Der Urlaub muss zwischen Chef und Arbeitnehmer vereinbart werden. Dabei muss sowohl auf die Erfodernisse des Betriebs, als auch auf die Erholungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Rücksicht genommen werden", weiß Stefan Wimmer, AK-Bezirksstellenleiter in Braunau. Auch im...

BEZIRK (red). Zahl der Krankenstandsmissbräuche schnellt aufgrund der sommerlichen Temperatugen nach oben. Neben den „Klassikern“, wie beispielsweise Krankenstand in der Kündigungsfrist oder Krankenstand bei nicht erhaltenem Urlaub, sind die Rechtsberater mit immer dubioseren Fällen konfrontiert: „Sommerzeit ist nicht nur Urlaubszeit, sondern, wie die viele negative Beispiel zeigen, auch ganz offensichtlich für manche eine ideale Zeit, um den Urlaub ein wenig zu verlängern“, ärgert sich...

Rechtlich gibt es in der Urlaubszeit als Arbeitnehmer einiges zu beachten und zu kontrollieren. WELS. Gerade in der Urlaubszeit gibt es arbeitsrechtlich oft Zwist zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - sei es wegen Urlaubszeit, Arbeitszeit oder Krankenstand. "Das Einkommen muss auch im Urlaub mit allen variablen Bestandteilen, das heißt mit den durchschnittlichen Zuschlägen und Zulagen der letzten 13 Wochen - weiter gezahlt werden. Da gibt es oft Probleme", weiß Michaela Petz, Leiterin der AK...

BEZIRK (nikl). Urlaub: Für fast alle Beschäftigten von Privatunternehmen ist der Urlaubsanspruch im Urlaubsgesetz geregelt. Er beträgt pro Arbeitsjahr fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren in der Firma erhöht sich der Urlaubsanspruch auf sechs Wochen. Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses entsteht der Urlaub anteilig, sodass pro einem Monat etwa zwei Arbeitstage (bei einer 5-Tage-Woche) bzw. 2,5 Werktage (bei einer 6-Tage-Woche) gebühren. Krank im Urlaub: Wird man im Urlaub krank, ändert sich...

ÖGB-Regionalsekretär informiert über Rechte der Arbeitnehmer und klärt Missverständnisse auf. GRIESKIRCHEN (hb). Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) ist unter anderem Anlaufstelle für rechtliche Anliegen der Arbeitnehmer. Peter Schoberleitner, ÖGB-Regionalsekretär, sieht ein Problem darin, dass bei auftauchenden Schwierigkeiten zu spät Hilfe bei Institutionen gesucht wird. Er erkennt in letzter Zeit, dass bereits am Beginn des Dienstverhältnisses Klauseln in den Verträgen enthalten...

BEZIRK (kpr). Mit der Grippe im Bett liegen, wenn eigentlich ein paar entspannende Urlaubstage vor einem liegen – das ist eine Qual für Arbeitnehmer. Es stellt sich die Frage: Gehen die Urlaubstage trotzdem drauf, obwohl man sie im Bett verbringen muss? Wolfgang Schwarz von der Arbeiterkammer Schärding teilt mit: "Wird man im Urlaub krank, ändert sich vorläufig nichts an der Urlaubsvereinbarung. Dauert die Erkrankung allerdings länger als drei Kalendertage, dann zählen sämtliche Tage des...

(sta). Dauert der Krankenstand im Urlaub maximal drei Tage, dann wird der Urlaub nicht unterbrochen. Dauert die Erkrankung allerdings länger als drei Kalendertage, dann zählen sämtliche Tage des Krankenstandes nicht mehr als Urlaub, sondern als krank. Daher ist es notwendig, sich unverzüglich in ärztliche Behandlung zu begeben, wenn man im Urlaub krank wird, um abzuklären, wie lange der Krankenstand voraussichtlich dauern wird. Dauert er länger als drei Tage, dann muss man dem Chef eine...

Immer mehr Überstunden, All-in-Verträge und unbezahlte Mehrarbeit. Wenn es um die Wahrung ihrer Rechte geht, werden Arbeitnehmer schnell unsicher. Dienstverträge umfassen meist mehrere Seiten und setzen sich häufig aus vorgefertigten Textbausteinen zusammen. Die Formulierungen sind mehr verwirrend als verständlich. Die Experten der Arbeiterkammer können bei Unklarheiten weiterhelfen. Alleine die Vereinbarungen zur Arbeitszeit können bereits viele Fragen aufwerfen. Das Arbeitszeitgesetz geht...

Was Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten in Sachen Urlaub und Krankenstand wissen sollten. BEZIRK. Anspruch auf Urlaub ist für Beschäftigte von Privatunternehmen im Urlaubsgesetz geregelt. Pro Arbeitsjahr sind dies fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren in der Firma sind es sechs Wochen. Tritt man eine neue Arbeitsstelle an, entsteht der Urlaubsanspruch anteilig, pro Monat sind dies zwei Urlaubstage. Nach einem Jahr ist der volle Anspruch entstanden. Da der Urlaub der Erholung dient, sollte...

Dass ein Arbeitnehmer, der wegen Krankheit oder Unfall ein ganzes Jahr ausfällt, trotzdem An­spruch auf fünf beziehungsweise sechs Wochen Jahresurlaub hat, ist aus Sicht der Wirtschaft völlig unverständlich. Denn dieser Urlaub beibt „stehen“ und wird somit für den Arbeitgeber zur zusätzlichen Last, lässt die Wirtschaftskammer Oberösterreich via Presseaussendung verlauten. Und fällt ein Mitarbeiter gar noch länger aus, verschärft sich dieses Problem für seinen Arbeitgeber immer weiter, da die...

Die Valentinerin Gisela Singer untersuchte in ihrer Diplomarbeit das Phänomen "Präsentismus". ST. VALENTIN. Die beiden Positionen sind klar bezogen. Regelmäßigen Meldungen der Wirtschaftskammer über angeblichen Krankenstandmissbrauch stehen Klagen der Arbeiterkammer gegenüber: Rund 40 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer gehen laut AK OÖ auch im Krankheitsfall zur Arbeit. AK-Präsident Johann Kalliauer erklärt zu diesem als "Präsentismus" bezeichneten Phänomen: "Durch das Verhalten, krank...

EFERDING. Firmen wollen ältere, kranke Beschäftigte loswerden, kritisiert die Arbeiterkammer Eferding: "Mittlerweile gehört es fast zum Tagesgeschäft, dass sich krank gewordene und deshalb gekündigte Arbeitnehmer an die Arbeiterkammer wenden", sagt Franz Brutter, Leiter der AK-Bezirksstelle Eferding. Auffällig sei, dass sich dabei jene Fälle häufen, bei denen die Beschäftigten älter als 45 Jahre sind und nur noch einige Monate bis zum Pensionsantritt vor sich hätten. "Viele Arbeitenehmer wissen...

Seit einem Jahr können Versicherte bei der Oberösterreichischen Gebietskrankenkasse (OÖGKK) nach persönlicher Registrierung über Mobiltelefon oder Bürgerkarte ihre persönlichen Krankenversicherungsdaten online einsehen. Jetzt kommt die Krankenstandsbescheinigung und eine Abfrage von Daten über gespeicherte Arztkonsultationen mit e-card dazu. Seit dem Start im April 2012 wurde „myOÖGKK“ über www.ooegkk.at ca. 90.000 mal aufgerufen und ca. 38.000 tatsächliche Abfragen durchgeführt. myOÖGKK...

BEZIRK (ebd). Vorsorge zur psychischen Gesundheit Die psychische Gesundheit steht heutzutage vermehrt im Fokus. Krankheiten, wie das Burn-out-Syndrom oder Depressionen steigen stetig an. „Um diesem Anstieg vorzubeugen, gibt es im Bereich der psychischen Gesundheit gesundheitsfördernde und vorbeugende Handlungsschritte. Dennoch wird das Thema Psyche immer noch häufig tabuisiert“, erklärt der Klinische Psychologe Thomas Ortner aus St. Florian am Inn. Psychische Gesundheit ist beeinflussbar Es...

Für den ersten Krankenstandstag soll es kein Gehalt mehr geben, wenn es nach den Vorstellungen des ÖVP-Wirtschaftsbundes geht. Kurz-Krankenstände sollen damit eingedämmt werden. BEZIRK (sta). ÖGB-Chef Rudolf Diensthuber dazu: „Mit der nun erhobenen Forderung der Wirtschaft nach einem unbezahlten ersten Krankenstandstag will man sich anscheinend wieder einmal ein Körberlgeld auf Kosten der Beschäftigten holen. Sachlich gerechtfertigt ist diese Forderung auf keinen Fall. Im Bezirk Kirchdorf sind...

Erfolgreiche Intervention bei Malerfirma Gekündigt wurde er schnell, auf sein Geld musste er jedoch lange warten. Die Arbeiterkammer Steyr verhalf einem Maler (35) zu seinen Ansprüchen. STEYR. 17 Jahre war ein Arbeiter in einem Malereibetrieb in Steyr beschäftigt. Während eines Krankenstands flatterte ihm plötzlich die Kündigung ins Haus. Damit begann ein langwieriger Kampf um viel Geld. Hauptstreitpunkt Abfertigung Die Firma weigerte sich, dem Mann die ausstehenden Ansprüche zu zahlen. In der...