Auf dem Weg zum hochwertigen Knill-Techniker
- hochgeladen von Edith Haberhofer-Pierzl
Die Knill Gruppe ist in 12. Generation ein Familienbetrieb und im Infrastrukturbereich mit Systemen und Anlagen für die Energie- und Datenübertragung tätig. Peter Steinbauer ist seit mehr als zwei Jahren für die Lehrlingsausbildung bei Knill/Mosdorfer in Weiz verantwortlich und stuft die Lehre auch als eine sehr hochwertige qualifizierte Ausbildung für Fachkräfte von morgen ein.
Um überhaupt an die besten Lehrlinge zu kommen, gab es vorige Woche erstmalig ein vierstündiges Auswahlverfahren für Lehrlinge über das bfi in Weiz. Unter 19 Interessenten war auch ein Mädchen mit dabei – entscheiden wird man sich für zwei bis vier Lehrlinge in den Bereichen Zerspanungs-, Maschinenbau- und Werkzeugbautechnik – und ein Ziel verbindet sie alle: sie möchten Lehrling bei der Firma Knill/Mosdorfer werden.
Mit diesem speziellen Auswahlverfahren über das bfi Weiz werden Stärken, Schwächen, Leistungsfähigkeit, Entwicklungsstand, handwerkliche Fähigkeiten, räumliches Vorstellungsvermögen sowie mathematische Kenntnisse ermittelt. Dabei wurden die Schüler einem schriftlichen Test unterzogen, wo es gleich einmal technische Probleme zu lösen gab. Anschließend musste man in der Werkstatt an praktischen Übungen sein handwerkliches Geschick zeigen. Unter Aufsicht begleitet wurde diese Aufnahmeprüfung von DI (FH) Hermine Arnold, Bereichsleiterin für Technik und Energie, von Dr. Josef Krobath vom bfi Weiz und natürlich vom Lehrlingsausbildner, Peter Steinbauer, selbst.
Spätestens Anfang April wird herausgefiltert und bekannt gegeben, wer nächstes Schuljahr bei der Firma Knill/Mosdorfer an der mindestens 3 ½ jährigen Fachausbildung mit Triality mit dabei sein wird.
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