Gehaltsunterschiede

Wien hat spätesten Equal Pay Day in Österreich

Der österreichische Equal Pay Day fällt heuer auf den 31. Oktober. Ab da arbeiten Frauen 2023 "gratis". Im Bundesländervergleich zeigt sich, dass Wien noch am besten abschneidet - die Lohnunterschiede sind hier am geringsten.

WIEN. Der Equal Pay Day ist der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Er zeigt die deutlichen Lohnschere zwischen Frauen und Männern auf. In Österreich fällt dieser Tag 2023 auf den 31. Oktober. Männer haben zu diesem Zeitpunkt bereits so viel verdient, wie Frauen im ganzen Jahr.

Durchschnittlich verdienen Frauen in Österreich um 16,9 Prozent weniger als Männer. Das entspricht 9.554 Euro im Jahr. Basis der Berechnung ist das durchschnittliche Jahres-Bruttoeinkommen bei einer ganzjährigen Vollzeitbeschäftigung. Während Männer im Schnitt ein Bruttoeinkommen von 56.638 Euro haben, verdienen Frauen nur 47.084 Euro.

Kleinste Gehaltsschere in Wien

Im Bundesländervergleich zeigen sich noch größere Unterschiede. Der früheste Equal Pay Day fand 2023 bereits am 2.- Oktober in Vorarlberg statt. Wien steht vergleichsweise am besten da. Die Bundeshauptstadt hat den spätesten Euqal Pay Day des Landes. Dieser fällt heuer auf den 21. November. Das bedeutet, dass Frauen in Wien heuer im Durchschnitt um 11 Prozent weniger verdienen als Männer. Das durchschnittliche Bruttoeinkommen von Männern in Wien liegt derzeit bei gerundet 58.303 Euro. Demgegenüber verdienen Frauen in Wien im Schnitt 51.887 Euro brutto im Jahr – um 6.416 Euro weniger als Männer.

„Frauen leisten nach wie vor einen Großteil der unbezahlten Arbeit und verdienen gleichzeitig weniger als Männer. Auch die größte Wiener Frauenbefragung ,Wien, wie sie will.‘ hat die Forderung nach gleichem Lohn und die Mehrfachbelastung von Frauen verdeutlicht“, betont Vizebürgermeisterin und Frauenstadträtin Kathrin Gaál (SPÖ). 

Gemeinsam mit Arbeiterkammer-Präsidentin Renate Anderl und ÖGB-Frauenvorsitzende Korinna Schumann fordert Gaál gleichen Lohn für gleiche Arbeit und nimmt hierfür die Bundesregierung in die Pflicht. Ein Grund für das gute Abschneiden Wiens liege demnach bei den gut ausgebauten Kinderbetreuungseinrichtungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und damit auch Frauen eine Vollzeitbeschäftigung ermöglichen.

Workshops in Planung

Das Frauenservice Wien informiert anlässlich des Equal Pay Days auf frauen.wien.gv.at.
Am 31. Oktober findet zudem eine Informationsoffensive von 10 bis 12 Uhr im öffentlichen Raum auf der Mariahilfer Straße statt. Passantinnen und Passanten werden über den Equal Pay Day und den Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern informiert.

Auch nach dem Equal Pay Day werden Angebote gesetzt, so können sich Frauen bei den kostenlosen Workshops „Frauen fragen Frauen“ des Frauenservice Wien in Kooperation mit dem waff anmelden. Folgende Workshops und Termine nach dem Equal Pay Day sind geplant:

• „Green Jobs und Klimaschutzkompetenzen“, 16. November 2023, 17.30 bis 19 Uhr
• „Digital im Job - Frauen erzählen ihre Erfolgsgeschichten“, 30. November 2023, 17.30 bis 19 Uhr

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