Gender-Bonus als Wirtschaftsförderung
- Die Gleichstellung zwischen Mann und Frau ist immer noch nicht ausgewogen.
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TIROL. Arbeitsplätze werden gesichert, neu geschaffen und zusätzlich gibt es noch einen sogenannten Gender-Bonus. Dieser soll die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau fördern.
7.983 Arbeitsplätze sind gesichert und 646 wurden neu geschaffen, diese Zahlen aus dem Vorjahr bestätigt nun die Wirtschaftslandesrätin Patrizia Zoller-Frischauf.
Besonders betonen möchte Zoller-Frischauf die laufenden Projekte mit Gender-Bonus. Maßnahmen wie diese fördern die Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz und helfen bei der Verbindung von Familie und Beruf.
Als Anreiz gibt das Programm "Impulspaket" eine Prämie von bis zu 5.000€ aus. Dieser Gender-Bonus soll die gendersensiblen Maßnahmen belohnen und die Unternehmen weiterhin anspornen, die Gleichstellung zu fördern.
Die Bewertung der frauenfördernden und gleichstellungsorientierten Maßnahmen erfolgt anhand eines Fragebogens, den die Betriebe ausfüllen müssen.
Auf Punkte wie Gleichstellungsmaßnahmen, familienfreundliche Personalpolitik, Kinderbetreuung, Karenz- & Wiedereinstiegsmaßnahmen wird ein besonderes Augenmerk gelegt.
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