Betriebliche Gesundheitsförderung

,Ausgezeichnete‘ Gesundheitsförderung der voestalpine

Gesundheit als betriebliches Markenzeichen: 45 steirische Unternehmen erhielten eine Auszeichnung.

LEOBEN. Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gesunde Unternehmen – für immer mehr steirische Betriebe wird diese Erfolgsformel zum Markenzeichen. Der Beweis: Nicht weniger als 45 Unternehmen wurden kürzlich von der Steiermärkischen Gebietskrankenkasse und vom Fonds Gesundes Österreich mit dem begehrten Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet – darunter auch zwei Betriebe aus dem Bezirk Leoben.

Mitarbeitergesundheit im Fokus

Das BGF-Gütesiegel ist die höchsten Auszeichnung für Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich und abhängig von der Erfüllung strenger Qualitätskriterien. Umso erfreulicher ist das bunte Spiegelbild der steirischen Arbeitswelt, das sich jedes Jahr aufs neue bei der Verleihung bietet: Die Bandbreite der ausgezeichneten Unternehmen reicht vom internationalen Stahlkonzern bis zum Autohaus, von der Konditorei bis zur Therme, vom Landeskrankenhaus bis zur Schinkenmanufaktur. Obwohl die einzelnen Firmen unterschiedlicher kaum sein könnten, eint sie eine gemeinsame Firmenphilosophie: Die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt eine zentrale Rolle. 

Gütesiegel für die voestalpine

Über eine Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel durften sich auch zwei Firmen aus dem Bezirk Leoben freuen: die voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG, voestalpine Stahl Donawitz GmbH, voestalpine Schienen GmbH, Leoben Donawitz (ein gemeinsames Gütesiegel) und die voestalpine Wire Rod Austria GmbH, St. Peter-Freienstein. Die Auszeichnungen wurden vom steirischen GKK-Obmann Josef Harb, Verena Krammer, Leiterin der STGKK- Gesundheitsförderung und Ina Rossmann-Freisling vom Fonds Gesundes Österreich verliehen.

Wichtige Würdigung

Josef Harb blickt mit Stolz auf die gute Resonanz zur Gesundheitsförderung: "Voll im Berufsleben stehende Menschen verbringen unter der Woche oft mehr Zeit am Arbeitsplatz als mit ihren Familien. Das zeigt deutlich, wie wichtig ein gesundes berufliches Umfeld für unsere Gesundheit ist. 270 steirische Betriebe mit mehr als 86.000 Beschäftigten haben das BGF-Serviceangebot der STGKK in den vergangenen Jahren genutzt und damit in die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. Das kann gar nicht genug gewürdigt werden."

Vielfache Vorteile

Betriebliche Gesundheitsförderung gehört zu den wichtigsten Aktivitäten, um das Entstehen von Krankheiten am Arbeitsplatz zu verhindern. Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich im Job wohler, werden seltener krank, sind motivierter und erbringen bessere Leistungen. Gut und nachhaltig umgesetzte BGF-Programme machen sich nachweislich bezahlt: Jeder investierte Euro fließt mindestens dreifach als Gewinn in die Firmenkasse zurück, entlastet das Sozialsystem – und fördert vor allem die Gesundheit der Beschäftigten.

Die BGF-Projekte

voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG, voestalpine Stahl Donawitz GmbH, voestalpine Schienen GmbH (2.082 Mitarbeiter)
• „BGM“-Integration in den Regelbetrieb
• Gesundheitsprogramm speziell für Schichtarbeiter: Berücksichtigung der Arbeitszeit, Nachtschichtsuppe (Körper hat in der Nacht besondere Ernährungsbedürfnisse)
• „Echt aktiv“-Checkpoints im Betrieb; Inhalte: Ergonomie, Stress, Schlaf,
• 1,5 Stunden Lehrlings-Sport pro Woche für alle Lehrlinge

voestalpine Wire Rod Austria GmbH, St. Peter-Freienstein(412 Mitarbeiter)
• „Echt aktiv“: Nutzung von Synergien bei den Unternehmen der Voestalpine AG
• „Gesundes Führen“ und Kommunikationstrainings zum „wertschätzenden Umgang“
• Kostenlose Busfahrten zur Vorsorgeuntersuchung bei der STGKK in Graz: Mitarbeiter können von einer Sammelstelle aus gemeinsam zur Untersuchung fahren; Kosten und Zeit werden von Firma zur Verfügung gestellt