Kooperation mit Betrieben
HTL Kapfenberg: Zur Ausbildung gibt's die Jobgarantie

Enge Kooperation zwischen der HTL Kapfenberg und den Betrieben BBG Baugeräte, Heidenbauer, KNAPP Systemintegration, Pankl Racing Systems und voestalpine Böhler Edelstahl. | Foto: Duran
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Die intensive Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben ermöglicht den HTL-Absolvent:innen in Kapfenberg gleich für die Zukunft zu planen.

KAPFENBERG. Die HTL Kapfenberg startet ab dem Schuljahr 2022/23 ein innovatives Projekt. Die Kooperation zwischen der HTL und den Betrieben BBG Baugeräte, Heidenbauer, KNAPP Systemintegration, Pankl Racing Systems und voestalpine Böhler Edelstahl soll ermöglichen, dass Schüler:innen der Fachschulen Mechatronik und Maschinenbau schon während ihrer Schulzeit eine Arbeitszusage erhalten.

Pflichtpraktika als Grundstein

Durch eine praxisorientierte Ausbildung werden Fachschüler:innen ideal auf ihr Berufsleben vorbereitet, wovon auch die Betrieben profitieren. „Die Schüler haben unter Voraussetzung gewisser Kriterien wie Disziplin und Anwesenheit nach der Schule eine fixe Jobgarantie im Unternehmen ihrer Wahl. So können Betriebe frühzeitig gegen den Fachkräftemangel vorgehen, was eine Win-Win-Situation für alle ist“, erläutert Harald Egger, Head of Human Resources Pankl Racing Systems.

Eine Win-Win-Situation für die Absolvent:innen und die regionalen Unternehmen. | Foto: HTL Kapfenberg
  • Eine Win-Win-Situation für die Absolvent:innen und die regionalen Unternehmen.
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Schon im ersten Schuljahr stellen sich die Unternehmen den Jugendlichen vor, indem die Schüler:innen durch Firmenführungen erste Impressionen des Berufsalltags in diversen Abteilungen erhalten. Nach Abstimmung zwischen Lehrer:innen und Schüler:innen findet am Ende des ersten Schuljahres schließlich die Zuteilung an die Betriebe statt. Es soll hierbei besonders auf die Präferenzen der Fachschüler:innen eingegangen werden, weshalb die Wahl des Unternehmens bei ihnen liegt.

Weichstellung in der dritten Klasse

Am Ende des dritten Schuljahres werden die Weichen für den zukünftigen Berufsweg gestellt. Bei guter Leistung des verpflichtenden Berufspraktikums erhalten die Schüler und Schülerinnen bereits vorzeitig eine Arbeitszusage des Unternehmens, was für einen direkten Einstieg in die Arbeitswelt nach der Schule sorgen soll.

Eine Win-Win-Situation für die Absolvent:innen und die regionalen Unternehmen. | Foto: HTL Kapfenberg
  • Eine Win-Win-Situation für die Absolvent:innen und die regionalen Unternehmen.
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Da besonders die Region bei der Kooperation im Fokus liegt, verspricht man sich durch dieses Projekt, Absolvent:innen der HTL Kapfenberg bestens auszubilden und den obersteirischen Unternehmen Fachkräfte zur Verfügung zu stellen, um die wirtschaftliche Stärke weiter zu etablieren.

Text: Selina Duran

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