100-Jahre Steinberger

Qualität und Innovation über 3 Generationen hinweg

NEUNKIRCHEN. Investitionen, Wettbewerb und Fingerspitzengefühl. Hans Steinberger gab uns anlässlich der 100-Jahre Feier, einen Einblick in seine Funktion als Geschäftsführer zweier SPAR-Märkte.

Im Jahr 2004 übernahm Hans Steinberger den EUROSPAR-Markt von seinen Eltern in der Krinningergasse. Dort waren damals 34 Mitarbeiter beschäftigt und die Verkaufsfläche des Supermarktes betrug 1000 Quadratmeter.
Aufgrund veralteter Geschäftsstandards stellte sich recht schnell heraus, dass der SPAR in Neunkirchen nicht mehr konkurrenzfähig war. Daher entschloss sich Steinberger, den gesamten Betrieb in der Krinningergasse, im Jahr 2005, neu zu errichten.

Größte Investition 
Der Fokus des Unternehmers verlagerte sich also allmählich in Richtung Neubau des Supermarktes, weg vom Ein- und Verkauf der Lebensmittel. Aufgrund des finanziellen Aufwands von 3 Mio. €, forderte dieses Projekt Umsatzsteigerungen sowie eine Vergrößerung des Teams auf 40 Mitarbeiter. 
Mit der Übernahme des innerstädtischen Standorts in der Schöllerstraße, entwickelten sich im Unternehmen neue Dynamiken. So verdoppelte sich die Mitarbeiteranzahl im Jahr 2010 auf 80 Angestellte. Mittlerweile führt Steinberger ein Team von insgesamt 100 Beschäftigten auf zwei Standorten.
Wo Licht ist, ist aber auch Schatten. Im Lebensmittelhandel muss man sich mit einer 6-Tage-Woche arrangieren. Samstags frei zu haben, ist für einen SPAR-Kaufmann eher die Ausnahme. Die Wochen rund um Ostern sind laut Steinberger die arbeitsintensivsten und für das ganze Team eine Herausforderung. Im Vergleich zu anderen Branchen ist diese Situation eben genau umgekehrt.

Konkurrenz schläft nicht
Der Neunkirchner Unternehmer hatte schon immer ein Faible für Architektur und Einrichtung. Schließlich muss man den Kunden, in gewisser Art und Weise, etwas Spezielles bieten.

"Aufgrund der Wettbewerbsdichte in Neunkirchen, mit 8 Supermärkten im Ort, ist es natürlich wichtig, eine eigene Identität zu haben.", so Steinberger. Ganz nach dem Motto von Woody Allen: "Erfolgreich sein heißt, anders sein als die anderen."

Eine Seltenheit
Der Familienbetrieb über 3 Generationen hinweg, ist in der heutigen Zeit definitiv etwas Besonderes.

Gerhard Drexel, ehemaliger CEO von SPAR Österreich, sprach bei seinem Auftritt vom Elitekreis: "Ich möchte allen 3 Generationen der Familie Steinberger herzlich gratulieren. Nur 1,5%! werden in dieser Branche 100-Jahre alt. Ihr gehört nun zu diesem Elitekreis." Laut Drexel zeichnet sich ein erfolgreiches Unternehmen durch Stabilität nach innen und Zusammenhalt in der Familie aus. Aus diesen Faktoren resultiert dann die Innovation am Markt.

Zur Sache:
Hans Steinberger absolvierte die HAK-Matura im Jahr 1985. Danach besuchte der Neunkirchner Universitätslehrgänge am Hernstein Institut und eine Coaching Ausbildung am ATI Institut Wien. Ebenso bildet sich der Unternehmer laufend, im Zuge diverser Seminare, weiter.