Firma List

Von Thomasberg in die „Weite Welt“

Seit dem Jahr 1950 besteht die Firma List in Thomasberg, und hat sich bis heute international entwickelt.

Entstehung und Entwicklung 

THOMASBERG. „Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das mit seinen High-End-Manufrakturen rund um den Globus neue Maßstäbe setzt“, so Group Director Monika Putz. Die Firma LIST hat sich von einer traditionellen kleinen Tischlerei zu einem Global Player im Bereich maßgeschneiderter „High-End-Möbel“ für die internationale Business- und Private Luftfahrt, sowie Residenzen, darunter Villen, Apartments und Hotels, entwickelt. Die Gründung der Firma geht auf Franz List zurück. Heute führt die Enkelin des Gründers, CEO Katharina List-Nagl diese bahnbrechende Vision weiter.

Unmögliches wird möglich

Das Unternehmen hat sich zu einem Interior-Vorreiter entwickelt, und arbeitet eng mit Start-ups, Architekt/innen und Designer/innen zusammen, um Systeme zu entwickeln, die Innenräume der Zukunft prägen werden. Seit der Gründung vor 70 Jahren ist diese Firma mit mehr als 1000 Mitarbeitern am Hauptsitz in Thomasberg, sowie Niederlassungen in Deutschland, Kanada, Brasilien, Großbritannien, den USA und den Vereinigten Arabischen Emiraten weltweit zu Hause. Die Verbindung von Innovationsgeist und Technologie macht das Unternehmen zum Trendsetter im Interior-Bereich: Unmögliches wird möglich.

Wie schwer ist es, aktuell Fachkräfte dazu zu bekommen?

„Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich das auch in der Entlohnung und den Benefits, die wir als Unternehmen bieten können widerspiegelt. Gute und motivierte Fachkräfte zu finden, ist in jeder Branche schwerer geworden. Mit unserer Lehrlingsinitiative wollen wir das Thema Lehre und das Berufsfeld Handwerk nachhaltig attraktiv gestalten. Seit Jänner bietet unsere Firma seinen Lehrlingen viele Benefits: Neben den bisherigen wie täglich kostenloses Mittagessen aus regionalen Produkten, Tankgutscheine, und die F/LIST-Vorteilskarte, erhalten Lehrlinge eine erhöhte Lehrlingsentschädigung und können sich durch ihre Leistungen zusätzlich flexible Urlaubstage verdienen. Mit zehn weltweiten Standorten gibt es zudem die Möglichkeit, nach der Lehre im Ausland zu arbeiten. Viel Wert wird auch auf die individuelle Förderung bei der Weiterbildung und Schulausbildung gelegt. Das Unternehmen unterstützt bei der Berufsreifematura, und bietet Sprach- und Fachkurse im Betrieb an“, so Group Director People & Culture Monika Putz.