Bossing

Der KHM-Museumsverband und Veronika Sandbichler haben sich auf eine einvernehmliche Beendigung ihres Dienstverhältnisses verständigt. Über die Einzelheiten der Vereinbarung wurde Vertraulichkeit vereinbart. INNSBRUCK. Im März hatte Veronika Sandbichler der Führung des Kunsthistorischen Museums (KHM) eine „toxische Führungskultur“ vorgeworfen. Kurz darauf wurde sie dienstfrei gestellt, Generaldirektor Jonathan Fine übernahm ihre Agenden vorübergehend selbst. Mitte Juni entlastete ein externes...

Psychische Gewalt am Arbeitsplatz hat viele Gesichter und reicht von psychischem Quälen, über Einschüchtern, Mobbing, Bossing, Ausgrenzen, Bloßstellen, bis hin zum Schikanieren einer Person durch andere Personen (sowohl durch Einzeltäter*innen als auch durch Gruppen von Täter*innen). Psychische Gewalt stellt dabei immer eine Gefahr für die psychische Stabilität eines Menschen dar. Sie kann Menschen traumatisieren oder, wenn bereits Traumen in Kindheit und Jugend überlebt wurden,...

Psychische Gewalt am Arbeitsplatz hat viele Gesichter und reicht von psychischem Quälen, über Einschüchtern, Mobbing, Bossing, Ausgrenzen, Bloßstellen, bis hin zum Schikanieren einer Person durch andere Personen (sowohl durch Einzeltäter*innen als auch durch Gruppen von Täter*innen). Psychische Gewalt stellt dabei immer eine Gefahr für die psychische Stabilität eines Menschen dar. Sie kann Menschen traumatisieren oder, wenn bereits Traumen in Kindheit und Jugend überlebt wurden,...

Künstler*innen und psychische Gewalt am ArbeitsplatzSchauspieler*innen, Musiker*innen, Sänger*innen als Opfer von struktureller Gewalt Fast jeder Mensch muss im Laufe seines Lebens mindestens einmal psychische Gewalt am Arbeitsplatz erleben. Dies kann zu Belastungsreaktionen, aber auch zu Ängsten, Depressionen, Schlafstörungen und somatoformen Symptomen bis hin zu posttraumatischen Belastungsstörungen führen. Besonders wenig Sensibilität für psychische Gewalt gibt es im Kunst- und...

Künstler*innen und psychische Gewalt am ArbeitsplatzSchauspieler*innen, Musiker*innen, Sänger*innen als Opfer von struktureller Gewalt Fast jeder Mensch muss im Laufe seines Lebens mindestens einmal psychische Gewalt am Arbeitsplatz erleben. Dies kann zu Belastungsreaktionen, aber auch zu Ängsten, Depressionen, Schlafstörungen und somatoformen Symptomen bis hin zu posttraumatischen Belastungsstörungen führen. Besonders wenig Sensibilität für psychische Gewalt gibt es im Kunst- und...

Gerhard Huber aus Feldkirchen macht das Thema Burnout zu seiner Lebensaufgabe – und sammelte 15.000 Unterschriften für ein Anti-Mobbing-Gesetz. FELDKIRCHEN. Seit genau zehn Jahren macht der Feldkirchner Gerhard Huber das Thema Burnout zu seiner Lebensaufgabe. „Ich möchte die Gesellschaft darüber aufklären, sie dafür sensibilisieren und Betroffenen Wege aus dem Burnout aufzeigen“, fasst er zusammen. Als ehemals Betroffener schrieb er sich mit seinem Buch „Burnout – Depressionen – Fluch oder...

Die Gründungsveranstaltung der Selbsthilfegruppe MOSE war ein voller Erfolg. Ich Danke für die Unterstützung dem DV-NÖSH, den Vortragenden Herrn MinR. i.R. RegR. Mag. iur. Manfred Hoza, Frau Dr. Mag. Irene Halak Swoboda sowie der ehemaligen Gesundheitsministerin und Bundesgeschäftsführerin der ARGE Selbsthilfe Österreich Frau Dr. Andrea Kdolsky. Ich bedanke mich auch bei der Gemeinde Enzersdorf an der Fischa für die Benützung des Volksheimes und dem Filmteam TeamPago für die wunderbaren Bild...

GU-Abgeordnete Schenk setzt sich mit einer Grazerin für ein österreichisches Anti-Mobbing-Gesetz ein. "Jeder fünfte Suizid geht auf Mobbing zurück", warnt Eva Pichler, Gründerin der Mobbing Selbsthilfegruppe Graz. Gemeinsam mit der Semriacher Nationalratsabgeordneten Martina Schenk und einigen betroffenen Personen aus Salzburg verfasste die Grazerin die Petition "Österreich braucht ein Anti-Mobbing-Gesetz". Aus Schlechtem wird Gutes "Nach drei Jahren des Mobbings bin ich heute arbeitsunfähig",...

Gute Arbeit und gutes Leben sind gestaltbar. Was aber, wenn die Möglichkeit eines guten Arbeitens beschnitten oder zunichtegemacht werden, wenn die tägliche Arbeit zur Tortur wird, weil der oder die Vorgesetzte nicht gewillt ist, für gute Rahmenbedingungen zu sorgen? Vorgesetzte tragen Verantwortung für das Leben und die Gesundheit der Mitarbeiter. Sie haben ihre Macht verantwortungsvoll einzusetzen und im Rahmen ihre Fürsorgepflicht gute Arbeitsbedingungen herzustellen und zu wahren. Am...