Gender Pay Gap

In der Oststeiermark, einer von vier österreichischen Pilotregionen der Initiative Equal Pay Netz, will man die Gleichstellung von Mann und Frau erreichen. Der Startschuss erfolgte mit der Auftaktveranstaltung beim Regionalmanagement in Weiz. WEIZ. "Gleichstellung beginnt hier – sei dabei!" – so der Appell bei der Auftaktveranstaltung der Initiative Equal Pay Netz bei der Regionalentwicklung Oststeiermark in Weiz. Die Oststeiermark zählt neben Innsbruck, Klagenfurt-Villach, Steyr-Kirchdorf zu...

Der Verein Steirische Eisenstraße ist seit einem Jahr Partner in einem EU-Projekt, das sich mit der Verbesserung der Situation weiblicher Arbeitnehmerinnen in Industrieregionen beschäftigt. Mitte März wurde unter anderem ein Kreativwettbewerb an den höheren Schulen im Bezirk Leoben initiiert. BEZIRK LEOBEN. Nicht zuletzt historisch bedingt ist die Arbeitswelt in Industrie- und Bergbauregionen männerdominiert. Der Frauenanteil unter den Beschäftigten ist gering – einer der Gründe, warum der...

Frauen arbeiten in der Steiermark rechnerisch gesehen 57 Kalendertage gratis. Das zeigt der Equal Pay Day, der in diesem Jahr auf den 26. Februar fällt. Mit dem Aktionstag soll darauf aufmerksam gemacht werden, dass Steirerinnen auch im Jahr 2025 immer noch deutlich weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.  STEIERMARK. „Gender Pay Gap“ ist nicht nur ein Schlagwort, sondern in Österreich nach wie vor traurige Realität. Der „Equal Pay Day“ markiert seit 2009 jährlich auf symbolische Weise,...

Lange Zeit war die Bäuerin die stille Helferin im Hintergrund, ihr einziges, eigenes Einkommen oft das „Oageld". Doch auch heute ist die Dunkelziffer an Bäuerinnen ohne ausreichende soziale, rechtliche und finanzielle Absicherung noch zu hoch. Die Steirischen Bäuerinnen gehen nun mit einer Informationskampagne quer durch die Steiermark in die Offensive. Alle Termine findest du unten. BAD BLUMAU/STEIERMARK. Wer einen Hof übernimmt, träumt möglicherweise von Selbstständigkeit und...

In der Steiermark stieg 2022 der durchschnittliche jährliche Brutto-Jahresbezug um 4,8 Prozent auf 37.295 Euro. Da die Einkommen in den vergangenen 20 Jahren stärker gestiegen sind als die Preise, kam es daher zu einem deutlichen Anstieg des realen Bruttoeinkommens und somit auch der Kaufkraft, wie die aktuelle Landesstatistik zeigt. STEIERMARK. Laut dem aktuellen Bericht der „Steirischen Statistiken” zur regionalen Einkommensstatistik unselbstständig Beschäftigter lag der durchschnittliche...

Dass Frauen immer noch den Großteil der Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen übernehmen, ist ein wesentlicher Faktor für die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen. Ursachen und Lösungsansätze dafür werden jetzt im Rahmen einer Veranstaltungsreihe diskutiert, am 9. November findet der Auftakt im Graz Museum statt.  GRAZ. Ab 9. November arbeiten Frauen in Graz heuer "gratis", denn Männer haben bis zum sogenannten "Equal Pay Day" bereits das Jahreseinkommen ihrer Vollzeit...

19 Prozent weniger: So groß ist der Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen im Bezirk Deutschlandsberg. BEZIRK DEUTSCHLANDSBERG. Am 31. Oktober ist heuer der "Equal Pay Day" in Österreich – an diesem Tag haben Männer (statistisch gesehen) bereits jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. Eine Ungleichheit, die im Bezirk Deutschlandsberg sogar noch größer ist: Bei uns arbeiten Frauen schon seit dem 23. Oktober "gratis". 10.000 Euro wenigerAnders...

Die ÖGB-Frauen der Südoststeiermark
fordern anlässlich des Equal Pay Days gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Frauen arbeiten in der Südoststeiermark ab dem 29. Oktober nämlich "gratis". SÜDOSTSTEIERMARK. Der sogenannte Gender Pay Gap liegt in der Südoststeiermark bei 17,5 Prozent – landesweit bei 18,4 Prozent. Das bedeutet, dass Frauen in der Südoststeiermark 64 Tage quasi "gratis"arbeiten. In der Steiermark sind es 68 Tage. Bereits am 29. Oktober haben die Männer in der Südoststeiermark jenes...

Der "Equal Pay Day" kennzeichnet den Tag, ab dem die Frauen in Österreich "gratis" arbeiten. Denn im Durchschnitt verdienen sie rund 18 Prozent weniger als Männer.  MURTAL. Frauen verdienen im Schnitt in Österreich noch immer 18,5 Prozent weniger als Männer. Umgerechnet arbeiten sie somit ab dem 25. Oktober bis zum Ende des Jahres „gratis“. Im Murtal ist die Einkommensschere noch größer. Im Jahr 2021 haben männliche Kollegen über 22 Prozent mehr verdient.  Gleiches Einkommen gefordert Der Equal...

Extreme Steigerung in den letzten 20 Jahren: Das durchschnittliche Einkommen im Bezirk Deutschlandsberg liegt über dem Durchschnitt. Trotzdem gibt es bei Frauen und Männern noch deutliche Unterschiede. BEZIRK DEUTSCHLANDSBERG. Die neueste Einkommensstatistik beweist: Der durchschnittliche jährliche Bruttojahresbezug einer unselbständig tätigen Person ist im Bezirk Deutschlandsberg weiterhin hoch. 34.495 Euro brutto hat man als Unselbstständiger im Jahr 2019 durchschnittlich verdient, das...

Der Equal Pay Day 2021 fällt österreichweit auf den 21. Februar, und er zeigt, dass die Unterschied der Gehälter noch immer ein Geschlecht maßgeblich benachteiligen: 14,3 Prozent verdienen Frauen derzeit immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. ÖSTERREICH. Laut einer Studie des Beratungsunternehmens Mercer  liegen Frauen 5,6 Prozent unter dem Zielgehalt für Männer bei gleicher Arbeit. Gemäß der unbereinigten Analyse fallen die Zielgehältervon Frauen um 13,4 Prozent niedriger als bei...

Wo stehen wir bei der Gleichstellung im Bezirk und was braucht es noch? Die WOCHE wagte gemeinsam mit der Frauen- und Mädchenberatung Hartberg-Fürstenfeld eine Analyse. HARTBERG-FÜRSTENFELD. Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März, hat sich die WOCHE angeschaut, wie es um die Gleichstellung der Frau im Bezirk bestellt ist. "Generell muss man sagen, dass sich in puncto Gleichstellung in den vergangenen Jahren mit dem Gewaltschutzgesetz, aber auch durch neue Karenzmodelle viel getan hat....

In der vergangenen WOCHE-Ausgabe wurde im Rahmen der Story zum aktuellen Personalbericht der Stadt Graz unter anderem erwähnt, dass deutlich mehr Frauen als Männer im Rathaus beschäftigt sind. KPÖ-Gemeinderätin Christine Braunersreuther möchte in diesem Zusammenhang auf den Gender-Pay-Gap hinweisen: "Es sind zwar mehr Frauen beschäftigt, der Anteil nimmt jedoch mit der Höhe der Gehaltseinstufung ab. Teilweise ist der Gender-Pay-Gap mehr als doppelt so hoch wie im Österreich-Durchschnitt."