Hagebau Vogl

Karriere mit Lehre bei Vogl

Die ehemaligen Lehrlinge Franz Jud, Karl Siegl und Tanja König sind bei Hagebau Vogl jetzt Führungskräfte.

Drei Beispiele bei Hagebau Vogl, wie man als Lehrling eine steile Karriere macht.

Franz Jud

"Ich wollte immer schon in den Verkauf", erzählt Franz Jud, seit 2018 Leiter der Baustoffzentrums. "Mein Vater hat immer bei Vogl eingekauft, dadurch kannte ich das Unternehmen." Nach einem Jahr Handelsschule begann er bei Vogl die Lehre und bekam mit Hans Gspurning einen versierten Lehrherr. Durch Schulungen und Seminare entwickelte sich Jud weiter, war ab 2015 für die Gewerbeabteilung und den Einkauf zuständig und übernahm drei Jahre später die Leitung des Standortes. "Dass ich alles von der Pike auf gelernt habe, ist ein Riesenvorteil", sagt Jud, der 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt. Dank seiner großen Erfahrung kann er jeden Kunden umfassend beraten. "Jede Baustelle ist anders, die Anforderungen werden immer komplexer" so Jud.

Tanja König

Vor 13 Jahren suchte Tanja König eine Lehrstelle und bewarb sich mit einer anderen jungen Dame bei Vogl. "Es hat mich riesig gefreut, dass die Entscheidung auf mich fiel", erinnert sie sich. In der Kreativabteilung des Gartencenters absolvierte sie ihre dreijährige Lehre und für sie war immer klar, dass sie bei Hagebau Vogl bleiben wollte. "Ich wurde dann gefragt, ob ich nicht an der Kassa arbeiten möchte und ich habe sofort gemerkt, dass mir das unglaublich gut gefällt. Denn ich übernehme gerne Verantwortung und ich bin gerne mit vielen Kunden in Kontakt." Voriges Jahr übernahm sie als jüngste Abteilungsleiterin diesen Bereich. "Unsere Marktleiterin Monika Kiedl unterstützt mich super."

Karl Siegl

Im Jahr 2004 begann Karl Siegl mit der Lehre bei Hagebau Vogl. Einerseits weil das Lernen in der Schule nicht sein großes Steckenpferd war, andererseits weil er in der Polytechnischen Schulen einen Tipp bekam, sich bei Hagebau Vogl zu bewerben. "Ursprünglich wollte ich Elektriker werden, aber in der Abteilung Werkzeug/Beschläge fühlte ich mich gleich wie zu Hause", erzählt Siegl. Trotz seiner Jugend wurde er von Hans Pink behutsam als Nachfolger aufgebaut, die Lehrabschlussprüfung schloss er zu seiner eigenen Überraschung mit Auszeichnung ab. Seit knapp sechs Jahren schaukelt er nun die sechsköpfige Abteilung und stimmt mit Franz Jud überein, dass das Lernen von der Pike auf ein entscheidender Vorteil ist. "Sehr wichtig sind auch die Verkaufs- und Produktschulungen, auch ein Führungsseminar hat bei mir Impulse ausgelöst."

Diese Skills sind wichtig

Welche Voraussetzungen sollte ein Lehrling bei Hagebau Vogl erfüllen? "Hausverstand, Engagement und Durchhaltevermögen", ist Franz Jud von diesen Fähigkeiten überzeugt. "Wichtig sind Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit, alles andere kann man bei uns lernen", meint König. "Höfliche Umgangsformen, ein respektvoller Umgang mit Menschen, Einsatzbereitschaft, Wille, Eigenverantwortung und Genauigkeit", erwartet sich Siegl von künftigen Hagebau-Vogl Lehrlingen.