Gleisdorf

Das Schuhhaus Stibor erhielt das steirische Landeswappen

Seit 150 Jahren gibt es das Schuhhaus Stibor bereits und mittlerweile gibt es bereits acht Filialen. Nun wurde das Unternehmen von Landeshauptmann Christopher Drexler mit dem steirischen Landeswappen geehrt.

GLEISDORF. Am Firmenstandort am Gleisdorfer Hauptplatz überreichte Landeshauptmann Christopher Drexler Anfang März der Stibor-Stark GmbH das steirische Landeswappen. Zur Feierstunde konnte Geschäftsführerin Ulrike Stibor-Stark neben Landeshauptmann Christopher Drexler rund 50 weitere Gäste begrüßen.

Das Schuhhaus Stibor besteht seit 150 Jahren und über fünf Generationen und verfügt mittlerweile über acht Filialen, davon drei in Gleisdorf und je einer in Pischelsdorf, Anger, Kindberg, Leibnitz und Hartberg.

Ehrung mit dem Landeswappen

„Das Familienunternehmen Stibor-Stark ist in vielerlei Hinsicht ein besonderes Beispiel für die kompetente Ausübung des Schuhmacherhandwerks und hat sich aufgrund seines innovativen Zugangs, der jedoch stets auch den traditionellen Qualitäten der Schuhmacherzunft verpflichtet geblieben ist, mit wirtschaftlichem Weitblick zu einem Vorzeigeunternehmen entwickelt. Mit Erfahrung, ausgeprägtem Modebewusstsein und großer Leidenschaft geschieht die Auswahl der Produkte, wobei neben der Optik, der Qualität, dem Einsatz der Materialien auch eine faire und umweltgerechte Produktion eine bedeutende Rolle spielen." so Christopher Drexler.

Und weiter: "Daher freue ich mich, die Stibor-Stark GmbH mit dem steirischen Landeswappen auszeichnen zu können und bedanke mich bei der Unternehmer-Familie und dem gesamten Team rund um Ulrike Stibor-Stark für die hervorragend geleistete Arbeit und den wichtigen Beitrag zur Stärkung des guten Rufs der Steiermark als Wirtschaftsstandort, den das Traditionsunternehmen leistet.″

Familienbetrieb mit Tradition

Im Jahr 1852 wurde Unternehmensgründer Augustin Stibor geboren, der den Grundstein für die Erfolgsgeschichte des Unternehmens legen sollte. Auf der Basis einer gediegenen handwerklichen Grundlage, verstand es das Unternehmen mit der Liebe zum Detail und zur Qualität sowie mit dem Mut zur Innovation, durch eineinhalb Jahrhunderte stets am Puls der Zeit zu bleiben.

Das Feuer und die Leidenschaft für das Familienunternehmen wurde durch die Generationen an die Kinder- und Kindeskinder weitergegeben, die mit ebendiesem Feuer die Entwicklung des Familienunternehmens vorantrieben. Heute ist jeder einzelne Standort des Unternehmens individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen vor Ort abgestimmt. Die Kernkompetenz des Betriebes liegt im persönlichen Kundenkontakt, den die rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Unternehmensstandorten mit viel Einsatz und Engagement pflegen.

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