Arbeitsmarkt
Hohe Zufriedenheit, aber auch hohe Wechselbereitschaft
- Die Zufriedenheit der heimischen Beschäftigten ist stabil hoch. Darauf sollte sich die Arbeitgeberseite aber nicht ausruhen.
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Die meisten österreichischen Arbeitnehmer sind mit ihrem Job zufrieden. Gleichzeitig sind viele Arbeitnehmer bereit, den Job zu wechseln, besonders die jüngere Generation, zeigen Ergebnisse der vierten Auflage des Arbeitsmarkt-Kompass von Marketagent in Kooperation mit Leitbetriebe Austria. Die erwartete Gehaltserhöhung bei einem Jobwechsel ist hoch, nimmt aber leicht ab. Jüngere Arbeitnehmer erwarten höhere Erhöhungen.
ÖSTERREICH. In regelmäßigen Abständen liefert der Arbeitsmarkt-Kompass Insights zur Stimmung am Arbeitsmarkt. Demnach sind 84 Prozent der heimischen Erwerbstätigen mit ihrem aktuellen Job eher bis sehr zufrieden. Fast zwei Drittel denken trotzdem, dass es für sie sehr oder eher leicht wäre, eine neue Stelle zu bekommen. 33 Prozent berichten auch einen konkreten Wunsch für eine Job-Veränderung. Besonders hoch ist die Wechselbereitschaft bei den jüngsten Arbeitnehmer*innen ausgeprägt: In der Generation Z ist fast jeder Zweite bereit für etwas Neues (45 Prozent).
Positives Arbeitsklima für ältere Arbeitnehmer wichtiger
Obwohl die Erwartungen an eine Gehaltserhöhung bei einem Jobwechsel weiterhin hoch sind, zeigen die aktuellen Zahlen einen leichten Rückgang: Im Schnitt erwarten Arbeitnehmer*innen nun eine Erhöhung um 26,7 Prozent, während es vor einem Jahr noch 29 Prozent waren.
- Ein positives Arbeitsklima ist ebenfalls sehr wichtig, insbesondere für ältere Arbeitnehmer.
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Die Ergebnisse unterstreichen die anhaltende Bedeutung eines guten Gehalts bei der Jobsuche. Seit Beginn der Erhebung führt die faire Bezahlung das Ranking klar an. Auch das Arbeitsklima bleibt ein wichtiger Faktor, wobei hier insbesondere ältere Arbeitnehmer*innen Wert darauf legen.
Flexibilität auf Wunschliste
Flexibilität ist das Zauberwort am modernen Arbeitsmarkt. Die Arbeitnehmer wünschen sich sowohl zeitliche als auch räumliche Flexibilität. Das optimale Wochenpensum liegt bei 33 Stunden, während 38 Prozent der Beschäftigten, die die Möglichkeit dazu haben, im Durchschnitt gerne im Homeoffice arbeiten würden. Diese Präferenzen haben sich über die Zeit als sehr stabil erwiesen.
Obwohl sich 60 Prozent der Arbeitnehmer mit dem Motto 'Hart arbeiten, gut leben' identifizieren, hauptsächlich in Branchen wie Bau und Industrie, zeigt sich gleichzeitig eine klare Forderung nach besseren Rahmenbedingungen für Überstunden. Fast 90 Prozent sind zwar bereit, Mehrarbeit zu leisten, wenn sie angemessen vergütet wird, doch eine überwältigende Mehrheit wünscht sich eine stärkere Regulierung.
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