Kitzbühel Tourismus

Ehrungen und neue Organisationsformen im TVB

Agile Teams und eigenverantwortliches Arbeiten als Erfolgsbasis für steigende Ansprüche; Mitarbeiter-Ehrungen.

KITZBÜHEL. Nach einem Jahr interner Strukturierungsmaßnahmen bei Kitzbühel Tourismus wurde beim ersten Team-Tag des Jahres eine neue Matrix-Organisation samt agilen Teams präsentiert. Dabei stand insbesondere das Verständnis der einzelnen Abteilungen füreinander im Fokus.

"Die Ansprüche an das Personalwesen steigen stetig. Unter anderem aus diesem Grund hat sich Kitzbühel Tourismus für eine Restrukturierung weg vom klassischen, hierarchisch organisierten Organigramm hin zu einer Matrixorganisation und agilen Teams entschieden. So soll die Eigenverantwortung der Team-Leads gestärkt und Projekte abteilungsübergreifend und qualitativ vorangetrieben werden“, erklärt TVB-GF Viktoria Veider-Walser.

Zahlreiche Ehrungen

Highlight des Team-Tages waren die zahlreichen Ehrungen für zwölf langjährige Mitarbeiter. Insgesamt zwölf Mitarbeiter_innen wurden für ihre treuen Dienste bei Kitzbühel Tourismus.

• 15 Jahre Betriebszugehörigkeit: Bettina Wiedmayr, Burgi Leithner, Helga Hauser, Bernd Brandstätter, Walter Gintsberger.
• 20 Jahre: Michaela Massing, Hannes Greiderer.
• 25 Jahre: Sabine Gintsberger, Verena Ferrandes, Gerhard Hirschbichler.
• 30 Jahre: Brigitte Putzhuber.
• 35 Jahre: Nicoletta Plumm.