Künftige Fachkräfte der voestalpine am Start

LEOBEN. Aktuell bietet die voestalpine als einer der größten Lehrlingsausbildner Österreichs 800 Jugendlichen eine zukunftsorientierte Ausbildung im internationalen Technologie- und Industrieumfeld. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres haben erneut 270 Jugendliche in den österreichischen voestalpine-Gesellschaften eine Lehre gestartet, rund 130 davon in der Steiermark.
 

70.000 Euro für jeden Lehrplatz

Die voestalpine bildet derzeit konzernweit 1.320 Jugendliche in 38 Gesellschaften und rund 50 unterschiedlichen Lehrberufen aus, wobei in die Ausbildung jedes Lehrlings 70.000 Euro fließen. Die steirischen Standorte gehören zu den bedeutendsten Ausbildungsstätten für angehende Fachkräfte innerhalb des Konzerns, rund 330 Lehrlinge sind dort aktuell beschäftigt. Mit 1. September starteten 67 Jugendliche in Kapfenberg, 34 in Leoben-Donawitz, 16 in Zeltweg und elf in Mürzzuschlag ihre Lehre. Für sie bedeutet dieser Einstieg ins Berufsleben vor allem die Chance, innerhalb der nächsten Jahre Fuß in einem internationalen Technologiekonzern zu fassen.

Sprachwoche in England

„Die hohe Qualität in der Ausbildung unserer Fachkräfte ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die führende Position der voestalpine in weltweiten Zukunftsmärkten – allen voran dem Mobilitätssektor. Engagierten Lehrlingen eröffnen sich nach absolvierter Abschlussprüfung vielfältige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten im Konzern", so Franz Kainersdorfer, Vorstandsmitglied der voestalpine AG und Leiter der in Leoben-Donawitz ansässigen Metal Engineering Division. Der Ausbildungsfokus liegt neben der Vermittlung von technischem Know-how und „Training on the Job“ auch auf der Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Fähigkeiten durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Outdoor-Trainings, Exkursionen oder Auslandsaufenthalte. So zählt zum Beispiel eine Sprachwoche in England zu den Fixpunkten im Rahmen der Lehrzeit am Standort Leoben-Donawitz.

 Ausgezeichneter Erfolg

Einen weiteren Schwerpunkt in der Ausbildung bildet zudem die optimale Vorbereitung der Jungfacharbeiter auf die Herausforderungen einer zunehmend digitalen Arbeitswelt. „Die laufende Digitalisierung und Vernetzung industrieller Prozesse schreitet zügig voran. Um die in Zukunft geforderten Fähigkeiten zu fördern, stehen unseren Lehrlingen von Beginn an modernste Technologien – wie etwa ein hauseigener 3D-Drucker speziell zu Lernzwecken an unserem Standort in Kapfenberg – zur Verfügung“, so Franz Rotter, Vorstandsmitglied der voestalpine AG und Leiter der High Performance Metals Division. Der hohe Ausbildungsstandard bei voestalpine spiegelt sich einerseits in der Erfolgsquote bei Lehrabschlussprüfungen – diese lag im letzte Geschäftsjahr 2016/17 bei rund 97 Prozent; 70 Prozent der Lehrling bestanden sogar mit ausgezeichnetem oder gutem Erfolg – sowie andererseits in regelmäßigen Top-Platzierungen bei Lehrlingswettbewerben wider.