Ausbildung und Lehre

Der Bezirk Liezen bietet große Karrierechancen

Bewerbungsgespräche finden heute nicht mehr nur bei einem persönlichen Austausch statt, häufig laufen sie bereits auf der digitalen Schiene ab. Zum Lebenslauf gehört daher manchmal auch ein Job-Video.

LIEZEN. Die Arbeiterkammer Österreich nennt Tipps und Tricks, worauf bei Online-Bewerbungen zu achten ist. Größere Firmen arbeiten häufig mit einem Bewerber-Management-System. Bewerbungen werden oft nicht mehr persönlich durchgesehen, sondern Algorithmen filtern Bewerberinnen und Bewerber heraus. Das System prüft, ob Schlüsselwörter im Bewerbungsschreiben vorhanden sind.

Mut zur Selbstpräsentation

Auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch und die Zu- oder Absage erfolgen automatisiert. Wird etwa eine Stelle als Lagerarbeiteron oder Lagerarbeiter ausgeschrieben und man bewirbt sich als Lagerhilfskraft, fällt man durch den Wörterabgleich aus dem System. Wenn im Stellengesuch Flexibilität als Eigenschaft gewünscht ist, sollte dieses Wort auch in der Bewerbung vorkommen.
Mittlerweile zählt zur Bewerbung auch Selbstpräsentation. Im Internet sichtbar zu sein, hat Vorteile und man ist für Arbeitgeber auffindbar. Daher gilt es zu überlegen, wie man sich im Internet präsentiert.

Nicht jede Bewerberin oder jeder Bewerber möchte sich „darstellen“, wer aber auf ein Jobprofil und Kontaktnetzwerke im Internet verzichtet, ist für viele Arbeitgeber unsichtbar. Um zu wissen, was ein Unternehmen über die eigene Person finden kann, sollte man sich selbst einmal googeln.
Veröffentlichte Daten können oft nicht mehr gelöscht werden. Also zuerst überlegen, dann posten, damit man sich selbst später nicht schadet.

Das Job-Video

Eine neue Bewerbungsart ist das Job-Video. Die Bewerberin oder der Bewerber erstellt ein Video und sendet dies dem Unternehmen. Hier ist nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Art der Selbstpräsentation Thema.

Hineingeschaut in den Lehrvertrag

Ein Lehrvertrag bringt für Lehrling und Lehrbetrieb Rechte und Pflichten. Hier ein kurzer Überblick: Die Wahl des Lehrberufs ist gefallen und der Lehrvertrag ist abgeschlossen. Trotz allem ist die Umstellung auf die Arbeitswelt für die Schulabgänger groß und bringt einige Herausforderungen mit sich. Wichtig ist, dass ein Lehrling gewisse Rechte hat, aber auch Pflichten gegenüber seinem Betrieb – und umgekehrt.

Ordentliche Ausbildung

Das Wichtigste ist eine ordentliche Ausbildung, für die ein Lehrbetrieb sorgen muss. Dabei muss darauf geachtet werden, dass vom Lehrling nur Tätigkeiten verlangt werden, die zu seinem Berufsbild gehören und seine Kräfte sowie Fähigkeiten nicht übersteigen. Auch ein regelmäßiger Lohn, Urlaub und Freistellung für den Berufsschulbesuch stehen jedem Auszubildenden zu. Ist ein Aufenthalt im Internat nötig, muss dieser vom Lehrbetrieb finanziert werden.

Pflichten der Lehrlinge

Jedoch haben Lehrlinge auch einiges zu beachten: Sie müssen sich bemühen, ihren Beruf zu erlernen und regelmäßig die Berufsschule besuchen. Keinesfalls dürfen Betriebsgeheimnisse weitergegeben werden. Im Fall einer Erkrankung ist eine ärztliche Bestätigung notwendig und bei Verhinderungen jeglicher Art muss immer der Chef informiert werden. Das Nicht-Einhalten dieser Pflichten kann die vorzeitige Auflösung des Lehrvertrages zur Folge haben.

Die Bewerbungen: MUSTs und NO-GOs

Die acht sogenannten Must's eines Bewerbungsgesprächs:

• Die schriftliche Bewerbung muss stimmig sein, achte auf korrekte Angaben.
• Konzentriere dich aufs Wesentliches.
• Du solltest nichts vergessen, auch Kleinigkeiten können wichtig sein.
• Die Unterlagen müssen auch optisch entsprechen.
• Dem Bewerbungsschreiben ein Foto beilegen.
• Sauberes Auftreten ist wichtiger als viele glauben.
• Formuliere klar, deutlich und unmissverständlich.
• Vermittle Kompetenz.

Die acht NO-GOs – das sollte bei einem Bewerbungsgespräch tunlichst unterlassen werden:

• Vermeide Diskrepanzen im Lebenslauf.
• Mangelndes Interesse.
• Zu große Zurückhaltung.
• Zu wenig Zurückhaltung.
• Zu hohe Gehaltsvorstellungen.
• Mangelhafte Vorbereitung.
• Unklare Job-Vorstellungen.
• Unpünktlichkeit.

Kontakt und Infos:

Admonter Holzindustrie
Sägestraße 539
8911 Admont
03613 3350
info@admonter.at
www.admonter.com

AHT Cooling Systems GmbH
Werksgasse 57
8786 Rottenmann
03614 24510
office@aht.at
www.aht.at

AMS Liezen
Hauptstraße 36
8940 Liezen
050 904 640
ams.liezen@ams.at
www.ams.at

BAfEP Liezen
Dr.-Karl-Renner-Ring 40
8940 Liezen
050 248 072
office@bafep-liezen.at
www.befep-liezen.at

Ennstal Milch KG
Bahnhofstraße 182
8950 Stainach
03682 285514
office@ennstalmilch.at
www.ennstalmilch.at

BHAK/BHAS Liezen
Dr.-Karl-Renner-Ring 40
8940 Liezen
050 248 071
office@hak-liezen.at
www.hak-liezen.at

Ski-Akademie Schladming
Untere Klaus 181
8970 Schladming
03687 23336
skiakademie@schladming.org
www.schladming.org

HTL Trieben
Doktor-Adolf-Schärf-Platz 7
8784 Trieben
03615 28020
office.trieben@htl-zeltweg.at
www.htl-trieben.at

Landmarkt KG
Bahnhofstraße 137
8950 Stainach
03682 285 513
office@landmarkt.at
www.landmarkt.at

MACO Produktions GmbH
Industriestraße 1
8784 Trieben
03615 3441
maco.trieben@maco.eu
www.maco.eu

Mayr-Melnhof Holz Leoben GmbH
Turmgasse 67
8700 Leoben
03842 300
holding@mm-holz.com
www.mm-holz.com

Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H.
Maschinenfabrikstraße 5
8940 Liezen
03612 2700
office@mfl.at
www.mfl.at

Hotel Seevilla Altaussee
Fischerndorf 60
8992 Altaussee
03622 71302
hotel@seevilla.at
www.seevilla.at

Wolf Plastics Verpackungen GmbH
Mühlgraben 12
8773 Kammern
03844 8080
office@wolfplastic.at
www.wolfplastic.eu