Pflege in Tirol
Zulage für Beschäftigte in der Langzeitpflege
- Beschäftigte in der Langzeitpflege werden ab nächstem Jahr eine Zulage von 200€ erhalten.
- Foto: Pixabay/geralt (Symbolbild)
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TIROL. Die Gehaltsanpassung NEU für Pflegeberufe in Tirol wurde nun nochmals in einem ExpertInnengespräch beraten. Die weitere Vorgehensweise wurde besprochen, denn besonders der Erhalt und der Gewinn von Pflegepersonal soll im Fokus stehen. Das Ergebnis ist eine Zulage für Beschäftigte in der Langzeitpflege von rund 200€. Ab dem 1. Januar 2020 wird das neue Gehaltskonzept umgesetzt.
Grundsätzliche Attraktivierung des Pflegeberufs
Als generelles Ziel hatte man bei dem Konzept der Gehaltsanpassung für Pflegeberufe in Tirol: "Gleiches Geld für gleiche Arbeit" und somit eine Attraktivierung des Pflegeberufs. Mit der neuen Gehaltsanpassung hofft man, besonders die Personalsituation in der Langzeitpflege verbessern zu können.
Zu der Lösung einer Zulage in Höhe von monatlich rund 200€ brutto für Langzeitpflegende kam man in einem Gespräch unter ExpertInnen. Anwesend waren Gesundheitslandesrat Tilg, Gemeindelandesrat Tratter, Gemeindeverbandspräsident Ernst Schöpf, VertreterInnen der Gewerkschaften Philip Wohlgemuth (ÖGB), Gerhard Seier (GÖD), Verena Steinlechner-Graziadei (Younion) sowie der Obmann der ARGE Tiroler Altenheime Robert Kaufmann.
Diese Regelung wird ab dem 1. Januar 2020 in Kraft treten.
„Eine eigene Bestimmung im Gemeindevertragsbedienstetengesetz beschränkt auf die geriatrische Langzeitpflege, soll eine Zulage für neu eintretende Bedienstete ermöglichen, die vom Gemeinderat oder Gemeindeverband für Pflegepersonal in Altenwohn- und Pflegeheimen gewährt werden kann“,
erläutern LR Tratter und LR Tilg. Gezahlt wird die Zulage nämlich von den jeweiligen Gemeinden.
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