Neues Start-up-Unternehmen
Revolution in der Handwerksbranche
- Die drei von e-lions: Philipp Fuchs, Emanuel Gschier und Andreas Scheibl
- Foto: e-lions
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Das Start-up-Unternehmen "e-lion Elektroinstallationen" besteht seit Jänner 2022 und ist ein Tochterunternehmen der Leibnitzer D&P Sanierungs GmbH. Die Firmengründer wollen die Handwerksbranche revolutionieren.
MOOSKIRCHEN. Die D&P Sanierungs GmbH wurde im Jahr 2020 von Philipp Fuchs und Daniel Lorber aus St. Stefan ob Stainz gegründet und ist ein leistungsstarkes und stetig wachsendes Handwerksunternehmen. Das Ziel dieser Firma ist es, wertvolle Bausubstanz in der Steiermark zu erhalten, der Fokus liegt auf Bodenverlegung, fugenlosen Flächen, Elektroinstallationen und Wohnraumsanierung.
Flache Hierarchien
Das wäre an sich nicht revolutionär, doch die Firmengründer gehen komplett anders als üblich an die "Sache" heran. Es zählen die Freude an der Arbeit, gepaart mit der Übertragung von Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang. Fuchs ist sozusagen der Stratege und kommt aus dem Umfeld der steirischen Start-up-Szene. Daniel Lorber ist fast sein ganzes Leben lang handwerklich tätig und für die Abwicklung der Baustellen zuständig.
- Philipp Fuchs ist in der steirischen Start-up-Szene gut vernetzt.
- Foto: e-lions
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Das Geheimnis des Erfolges ist den flachen Hierarchien, der gelebten Start-up-Kultur und vor allem dem herzlichen Miteinander zu verdanken. "Bei uns lässt niemand den Chef heraushängen, wir probieren gemeinsame Lösungen zu finden", sagt Philipp Fuchs. "Was wir hier umsetzen, ist in der Baubranche, die von altem hierarchischem Denken durchzogen ist, völliges Neuland.
Neue Firma in der Weststeiermark
Stichwort Neuland: Seit Jänner dieses Jahres gibt es nun die Tochtergesellschaft "e-lions Elektroinstallationen", wo Fuchs und der Mooskirchner Emanuel Gschier die Geschäftsführer sind. Auch hier werden die flache Hierarchie und das gemeinschaftliche Denken gelebt, der Hauptfokus der Arbeiten liegt bei Photovoltaikanlagen. "Es ist natürlich eine Gratwanderung zwischen Freiheit und Verantwortung, aber bei uns arbeiten nur Mitarbeiter:innen, die Eigenverantwortung in ihrem Lebensmuster haben", so Fuchs. Derzeit wird gerade ein Grundstück für einen eigenen Firmenstandort gesucht, der Raum Söding-St. Johann/Mooskirchen ist dabei sehr interessant.
"Wenn ich motivierte Mitarbeiter habe, die mit Freude jeden Tag an die Baustelle kommen und dabei viel Spaß haben, geht zehn Mal mehr weiter als üblich", schwört Fuchs auf Employment-Branding und auf Social Media. "Wir haben einen eigenen Social Media-Beauftragten, der sich um unseren Außenauftritt kümmert. Wir haben eine große Vision Board für 2022 mit A0-Format aufgestellt, wo unsere Ziele und unser Leitbild festgehalten sind. Wir treffen uns einmal im Quartal zu einer Firmenfeier oder einer geselligen Zusammenkunft, um uns noch mehr aneinander zu schweißen. Und so holen wir einerseits das ganze Potenzial unserer Mitarbeiter:innen zum Vorschein, andererseits sind wir interessant für neue Mitarbeiter:innen, so Philipp Fuchs abschließend.
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