Club International (CINT) als Unterstützung für internationale Schlüsselarbeitskräfte
Tatkräftiges Willkommen für internationale Fachkräfte

Das CINT-Team rund um Veronika Wolf (Mitte) hilft internationalen Fachkräften beim "Ankommen" in der Steiermark. | Foto: CINT
  • Das CINT-Team rund um Veronika Wolf (Mitte) hilft internationalen Fachkräften beim "Ankommen" in der Steiermark.
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  • hochgeladen von Andrea Sittinger

Seit 2011 setzt sich der Club International (CINT) mit seiner Arbeit dafür ein, internationale Experten und Fachkräfte, die in die Steiermark kommen, bei der Eingliederung zu unterstützen. 
Für das Jahr 2019 hat sich der Verein konkrete Schwerpunkte gesetzt und sich einiges vorgenommen. Ein spezieller Fokus soll auf den Faktor Familie gelegt werden, wie Geschäftsführerin Veronika Wolf betont: „Besonders wichtig ist uns die Unterstützung bei der Integration der Familienangehörigen von Expats. Rückmeldungen von Unternehmen bestätigen, dass die Einbindung der Familie ein besonders entscheidender Erfolgsfaktor für die langfristige Bindung internationaler Schlüsselarbeitskräfte ist." In 95 Prozent der Fälle seien die Partner der ankommenden Fachkräfte akademisch top ausgebildet und motiviert, ebenso in den steirischen Arbeitsmarkt einzusteigen. "Dazu bieten wir verschiedene Formate an, um den Berufseinstieg zu erleichtern, beispielsweise Karrieretrainings; planen aber auch ‚Job Shadowing‘ oder ‚Speed Dating‘", erklärt Wolf.
Neu ist auch eine Infoveranstaltung für jene Partner, die sich in Österreich selbständig machen wollen – mit anschließender Beratung in englischer Sprache.

Workshops und "Verhaltensregeln"

Darüber hinaus wird auch der wachsenden steirischen Start-up-Szene ein eigener Schwerpunkt gewidmet. So werden Start-ups stark geförderte Mitgliedschaften angeboten, um speziell diese junge Community zu unterstützen und weiter zur Internationalisierung des Standorts beizutragen.
Im Umgang mit den Expats bietet CINT für unterschiedliche Unternehmensgruppen jeweils speziell den Bedürfnissen zugeschnittene Cross-Cultural-Trainings an, um Mitgliedsunternehmen in der Einbindung ihrer neuen MitarbeiterInnen informativ zur Seite zu stehen und sie zu entlasten.
Nicht zuletzt werden vermehrt Veranstaltungen angeboten, um die Vernetzung der Expats untereinander zu verbessern. Dazu gehören sowohl Welcome-Workshops für Neuankömmlinge, in welchen ihnen verschiedene „Dos and Don’ts“ in Österreich und insbesondere der Steiermark nähergebracht werden, wie auch die Einladung zu Stammtischen, in denen der globale Austausch in den Vordergrund rücken wird.

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