Vollbeschäftigung trotz fehlender Fachkräfte
Nicht nur in der Gastronomie machen sich fehlende Arbeitskräfte in der Region bemerkbar. Fast alle Branchen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern.- Foto: Dominik Steinwender und Salud Villach
- hochgeladen von Christoph Schneeberger
Das Arbeitsmarktservice Liezen setzt auf Aktivitäten zur Qualifizierung von Fachkräften.
Quer durch alle Branchen besteht derzeit eine hohe Nachfrage nach Arbeits- und Fachkräften. „Mit einer Arbeitslosenquote von 3,8 Prozent kratzen wir aktuell an Vollbeschäftigung im Bezirk Liezen“, berichtet AMS-Leiter Helge Röder über die jüngsten positiven Entwicklungen am regionalen Arbeitsmarkt. Die Arbeitslosenzahlen haben den niedrigsten Wert seit über zehn Jahren erreicht und die Beschäftigung ist deutlich über dem Niveau des Vorjahres. „Die Kehrseite dieser Arbeitsmarktentwicklungen ist jedoch, dass das Arbeitskräftepotenzial deutlich zurückgegangen ist und die Suche nach Personal für viele Betriebe eine große Herausforderung darstellt“.
Lösungen für die Wirtschaft
Mit zahlreichen Aktivitäten – wie der Akquise von Personal im In- und Ausland über Jobbörsen, der Kooperation mit Sozialpartnern und Partnern im Bereich Regionalentwicklung – arbeitet das AMS Liezen an Lösungen für die heimische Wirtschaft.
Ein aktuelles Projekt ist „AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung“. Gemeinsam mit dem Land Steiermark getragen, sind seit Jahresbeginn 40 arbeitssuchende Frauen und Männer in das Programm eingestiegen. Alleine im Juni starteten zwölf Personen eine Stiftungsausbildung zur Pflegeassistenz.
Individueller Ausbildungsplan
„Der große Vorteil bei AQUA und Stiftungsausbildungen liegt darin, dass wir genau für den Bedarf des jeweiligen Betriebes und Arbeitsuchenden einen eigenen, individuellen Ausbildungsplan erstellen und somit schnell auf die Nachfrage der Wirtschaft reagieren können. Die betroffene Firma ist dabei vom ersten Tag voll eingebunden“, informiert Röder.
Während der Qualifizierung erhalten die Teilnehmer weiterhin Arbeitslosengeld. Das Unternehmen hat so keine direkten Personalkosten, übernimmt aber einen Teil der Kosten für die theoretischen Ausbildungen. „Das ist also ein überaus günstiges Modell für die Unternehmen zum Personalaufbau und für die Arbeitsuchenden eine gute Chance für einen Einstieg in einen neuen Betrieb – egal ob Quereinsteiger oder Personen mit Vorerfahrung“, erklärt Röder.
Komplette Vielfalt
Die Inhalte der einzelnen Ausbildungen präsentieren die volle Bandbreite der Wirtschaft – von Tourismus und Industrie über IT, Büro und Handel bis zum Gesundheits- und Sozialbereich.
MeinBezirk.at auf
Die Woche als
Kommentare
Du möchtest kommentieren?
Du möchtest zur Diskussion beitragen? Melde Dich an, um Kommentare zu verfassen.