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Fünf neue Lehrlinge als Industriekaufmann, Elektrotechniker, Maschinenbautechniker und Zerspanungstechniker aufgenommen - 20 Lehrlinge derzeit in Ausbildung
Foto: Heinz Waldhuber -
Seiner Bedeutung als beruflicher Ausbildungsort für junge Menschen wurde in diesen Tagen der Spielberger Elektromotorenproduzent ATB erneut gerecht: Mit dem Einstieg in eine dreieinhalbjährige Lehrzeit begann für weitere fünf Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt. Sie haben die Berufsbilder Industriekaufmann, Elektrotechniker, Maschinenbautechniker und Zerspanungstechniker gewählt, um später einmal den immer stärker werdenden Facharbeiterbedarf im Spielberger Unternehmen abzudecken.
Mit der Investition in die Ausbildung setzt der Elektromotorenproduzent zielgerichtet auf den Faktor Humankapital. „Bei einem derzeitigen Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter von rund 45 Jahren steht in den kommenden Jahren ein gewaltiger Generationswechsel ins Haus“, betonten ATB-Vorstandsvorsitzender Andreas Schindler und Betriebsratschef Michael Leitner. Um den Herausforderungen der Zukunft effektiv begegnen zu können, sei guter Facharbeiternachwuchs erforderlich. Die unter der Leitung von Silke Paganal und Franz Hofer vorgenommene Ausbildung sieht – nach der Grundausbildung – in den kommenden Jahren eine praxisnahe Auseinandersetzung der Jugend mit den Produktionsprozessen in den einzelnen Abteilungen des Spielberger Unternehmens vor.
„Diese Form ermöglicht eine gute Integration der Lehrlinge in das Betriebsgeschehen“, ist Vorstandschef Andreas Schindler überzeugt.
Mit der jüngsten Lehrlingsaufnahme stehen in der ATB Spielberg rund 20 Mädchen und Burschen in Ausbildung. Die Attraktivität dieser Ausbildung verdeutlicht die Tatsache, dass die Zahl der Bewerber um ein Vielfaches höher als die Zahl der zur Verfügung stehenden Lehrplätze lag.
Entscheidend für viele Bewerber wäre aber auch der Umstand, dass über die Lehrzeit hinaus eine Weiterbildung geboten würde: „Damit steht unseren Lehrlingen auch der Weg in höhere verantwortungsvolle Positionen offen“, so Betriebsrats-Boss Michael Leitner, der die „frischgebackenen“ Lehrlinge – Bianca Nestelbacher, Patrick Zima, Stefan Bayer, Martin Staffaneller und Thomas Gruber – per Handschlag in das Unternehmen aufnahm.
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