Frauen

(Red.).- Am 9. Oktober ist in Niederösterreich der Tag, an dem Männer bereits jenen Lohn verdient haben, für den Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. Plakativ gesprochen: Ab Sonntag - österreichweit gerechnet ab 11. Oktober - erhalten Frauen in Niederösterreich keinen Lohn mehr. 2009 fand der erste Equal Pay Day (Tag der gleichen Bezahlung) in Österreich statt und leider ist der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern noch immer beträchtlich, so Frauen-Landesrätin Mag. Barbara...

Gewerkschaftsbund macht am Equal Pay Day am 26. September auf den Einkommensnachteil aufmerksam. BEZIRK. Am Equal Pay Day, heuer der 26. September, haben Männer schon so viel verdient, wie Frauen in einem ganzen Jahr. Satte 11.149 Euro hat eine Frau in Schärding am Ende des Jahres weniger im Börsel als ihre männliche Kollegen. 26,2 Prozent beträgt damit der Einkommensnachteil der Frauen bei Vollzeitarbeit. Der Bezirk Schärding liegt im Oberösterreich-Vergleich an 13. Stelle. Wobei...

HOPFGARTEN. Am Dienstag, 4. Oktober laden Expertinnen zur Diskussion in den Kultursaal der Salvena Hopfgarten anlässlich des Equal Pay Day 2016. Ab 29. September arbeiten statistisch gesehen die Frauen im Bezirk Kitzbühel unentgeltlich. An diesem Tag haben Männer bereits jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. Wie entsteht diese Ungleichheit und welche Auswirkung hat sie auf den Alltag der Frauen? Welche Möglichkeiten gibt es, um diese Lohnungerechtigkeit zu...

Am 24. September war Equal Pay Day im Lungau – Frauen arbeiten von jetzt bis Jahresende "gratis". Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern sind mit 26,9 Prozent im Lungau immer noch sehr hoch. Am 24. September fand der Equal Pay Day im Lungau statt. Ab diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen bis Jahresende gratis. Männer haben zu diesem Zeitpunkt das Jahreseinkommen der Frauen bereits erreicht. Pflege noch immer Frauensache Die Lungauer SPÖ-Frauen machten sich mit Straßenaktionen...

Also mal wieder Frauentag. Reingequetscht zwischen dem Tag der gesunden Ernährung am siebten und Barbies Geburtstag am neunten März. Aber braucht es das überhaupt noch? Einen Frauentag? Im Jahr 2016? „Mein Mann sagt, ich soll Schwarz wählen, also tue ich das auch. Und die Hietzinger ÖVP-Chefin ist besonders lieb.“ Zugegeben, das Zitat stammt aus dem Jahr 2015 - Jeannine Schiller ließ sich damals von ihrem Gatten in Sachen Wien-Wahl beraten. Aber treffend ist es auch heute noch: „Lieb“ sind sie...

Am Hauptplatz der Bezirksstadt informierten die Damen des ÖGB-Regionalfrauenvorstandes "Fürstenfeldbach" über den so genannten "Equal Pay Day". Laut Statistik arbeiten nämlich die Frauen im Bezirk Südoststeiermark ab dem 11. Oktober 2015 bis Jahresende gratis. Schuld ist die Einkommensschere, die den Männern mehr Gehalt beschert. "Es ist unser Ziel, diese Ungleichheit zu beseitigen. Einkommen dürfen nicht vom Geschlecht abhängig sein. Wir fordern gleiches Geld für gleichwertige Arbeit", äußerte...

Equal Pay Day: Seit 8. Oktober arbeiten die Frauen in ganz Niederösterreich 84 Tage gratis. TULLN. Er ist gekommen – jener Tag, an dem Frauen wissen, dass sie den Rest des Jahres gratis arbeiten. Und das sind exakt 84 Tage, denn Frauen verdienen in Niederösterreich um 23,1 Prozent weniger als Männer. Konkret: In der Gruppe der ganzjährig Vollzeitbeschäftigten ArbeitnehmerInnen haben Frauen jährlich ein um 11.480 Euro geringeres Einkommen als Männer. „Wir brauchen wirksame Instrumente, um die...

Ab 8. Oktober arbeiten Frauen statistisch gesehen 84 Tage gratis ST. PÖLTEN (red). Frauen in Niederösterreich verdienen um 23,1 Prozent weniger als Männer. Konkret: In der Gruppe der ganzjährig vollzeitbeschäftigten ArbeitnehmerInnen haben Frauen jährlich ein um 11.480 Euro geringeres Einkommen als Männer. „Wir brauchen wirksame Instrumente, um die Lohnschere zu beseitigen“, sagt AKNÖ-Präsident und ÖGB NÖ-Vorsitzender Markus Wieser. Die Gründe für diese Einkommensunterschiede sind vielfältig....

INNSBRUCK. Von Jahr zu Jahr rückt der "Equal Pay Day" weiter hinaus: In Gesamttirol steht man in Innsbruck am "gleichberechtigsten" da. Innsbruck steht im Tirolvergleich gut da und trotzdem ist es nicht gut genug. Denn auch hier in der Stadt gibt es einen Lohnunterschied von 20 Prozent (im Landesdurchschnitt sind das 25 Prozent) zwischen Frauen und Männern, die in einer gleichwertigen Arbeit tätig sind. Auf diese Problematik macht der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) seit 2011 zum 4. Mal...

STEYR. Alle Jahre richtet sich rund um den Equal Pay Day die Aufmerksamkeit auf die völlig ungerechtfertigten Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern. Im Österreichvergleich schneidet Oberösterreich nicht gut ab. Nur in Vorarlberg ist der Unterschied bei Männer- und Fraueneinkommen noch höher. Der Equal Pay Day ist jener Tag, ab dem Frauen bis zum Jahresende de facto unentgeltlich arbeiten. Das heißt: jenes Einkommen, das die Männer bis zum Jahresende noch erhalten, ist genau die...

Landtagsabgeordnete Ulrike Schwarz fordert qualitativere Arbeitsplätze. BEZIRK (hed). Die Gehaltsschere zwischen Männer und Frauen klafft weiter markant auseinander – der Bezirk Rohrbach liegt innerhalb Oberösterreichs am fünftletzten Platz. „Während Männer ganz normal für ihre Tätigkeit entlohnt wurden, gingen die Frauen – rein theoretisch – bisher leer aus“, zeigt die Grünen Bezirkssprecherin, Landtagsabgeordnete Ulrike Schwarz, die prekäre Situation anlässlich des Equal Pay Days (17. April)...

Österreichs Frauen verdienen um 23,85 Prozent weniger als Männer und müssen darum 62 Tage länger arbeiten, um gleich viel zu verdienen - morgen ist der Stichtag dieser Rechnung, der Equal Pay Day. Dieser macht deutlich, wie viele Tage Frauen zusätzlich arbeiten müssen, um jenen Betrag zu verdienen, den Männer bereits am Ende des Vorjahres in der Tasche hatten. „Hinter dem Equal Pay Day verbirgt sich aber mehr als nur fiktives Zahlenspiel“, stellt LRin Baur klar. Mit der Forderung nach gleichem...

BEZIRK. 23,7 Prozent beträgt der durchschnittliche Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern in Niederösterreich – bei Vollzeitarbeit! Das bedeutet, dass ein Mann schon am 6. Oktober so viel verdient hat, wie eine Frau in einem ganzen Jahr. Es wird in Branchen, in denen vor allem Frauen arbeiten, schlechter bezahlt. Der Anteil der Teilzeitarbeit ist in Niederösterreich besonders hoch. Hauptgrund dafür die nach wie vor fehlende flächendeckende ganztägige Kinderbetreuung. Das...

3. 10. Equal Pay Day: "trauriger Tag in Kitzbühel" für ÖGB Frauen TIROL/KITZBÜHEL (niko). Am 29. September fand tirolweit der „Equal Pay Day“ statt. Ab diesem Tag, gerechnet bis 31. Dezember, arbeiten die Tirolerinnen im Vergleich zu Männern einkommenstechnisch gratis. „Am 3. Oktober war dann dieser traurige Tag in Kitzbühel. Der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern liegt im Bezirk bei 10.197 € brutto. Auf diesen Missstand haben wir bei einer Straßenaktion aufmerksam gemacht“, so...

Beim Equal Pay Day wird auf den Unterschied in der Entlohnung zwischen Mann und Frau hingewiesen. BEZIRK (dk). Seit 20 Jahren herrscht ein Kampf der Frauen für gleiche Entlohnung, bei dem sich in dieser Zeit nur wenig geändert hat. Der Equal Pay Day ist jener Tag im Jahr, ab dem die Frauen im Vergleich zu den Männern gratis arbeiten, das heißt, im Jahresschnitt gesehen erhalten Männer um so viel mehr Entlohnung, dass es die Zeit vom 29. September bis Jahresende ausmacht. Aus diesem Anlass lud...

ÖGB-Frauen fordern mehr Einkommen für Schwazer Frauen BEZIRK. Am Freitag, den 29. September 2014, fand tirolweit der „Equal Pay Day“ statt. Ab diesem Tag, gerechnet bis zum 31. Dezember, arbeiten die Tirolerinnen im Vergleich zu Männern einkommenstechnisch gratis. „Wesentlich früher, bereits am 19. September 2014, war dieser traurige Tag in Schwaz. Der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern liegt im Bezirk bei 12.082 Euro brutto. Auf diesen Missstand haben wir am vergangenen Freitag...

Beim Magdalena-Gespräch am Dienstag, 18. März, um 19 Uhr dreht sich alles um den Equal Pay Day. Der Schwerpunkt der Veranstaltung im Bildungshaus St. Magdalena liegt im Thema Gehaltsverhandlungen für Frauen. Warum liegen Frauen und Männer hier nicht auf gleichem Niveau, wo liegen die Maßstäbe? Was können Frauen konkret tun, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und gleiche Verhandlungsergebnisse wie Männer zu erzielen? Das langfristige Ziel liegt in der Schmälerung der Eionkommensschere zwichen...

Der "Equal Pay Day", heuer am 5. Oktober, markiert den Tag, ab dem Frauen aufgrund der Gehaltsunterschiede im Vergleich zu den männlichen Kollegen gratis arbeiten. BEZIRK KLOSTERNEUBURG/PURKERSDORF. Durchschnittlich 31,6 Prozent beträgt der Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen landesweit. Dies versuchte man beim „Equal Pay Day“ am 5. Oktober aufzuzeigen, denn ab diesem Tag arbeiten Frauen im Vergleich zu den Männern bis Ende des Jahres gratis. Anders formuliert: Frauen müssten bis...

Auf die Einkommensschere zwischen Männern und Frauen weist man im Zuge des Equal Pay Day hin. Mit einer bundesweit angelegten Kampagne zum Equal Pay Day wollen die ÖGB-Frauen in der Region Obersteiermark Nord auf das strukturelle Problem der Einkommensunterschiede aufmerksam machen. In der Steiermark würden Frauen um 23,7 Prozent weniger verdienen als Männer. „Um auf das gleiche Einkommen wie Männer zu kommen, müssten wir noch rund vier Monate arbeiten. Das ist unerträglich und unfair. Wir...

Equal Pay Day in Oberösterreich war heuer am 23. September 2013: seit diesem Tag arbeiten statistisch gesehen die Frauen in Oberösterreich gratis beziehungsweise haben an diesem Tag Männer bereits jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen bis Jahresende noch arbeiten müssen. Toller Job, toller Mann, heiraten, Kinder bekommen, Familienpause, danach in Teilzeit, später in Vollzeit weiterarbeiten, alles unter einen Hut zu bekommen, später dann die Eltern pflegen – so sieht für viele Frauen immer noch...

Im City Center Wieselburg wies der Österreichische Gewerkschaftsbund auf ungerechte Bezahlung hin. WIESELBURG. Der "Equal Pay Day" ist ein fiktiver Stichtag, ab dem Frauen im laufenden Jahr aufgrund der Einkommensschere statistisch betrachtet "unbezahlt" arbeiten. Heuer fällt dieser auf den 8. Oktober. 24 Prozent beträgt der durchschnittliche Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern in Niederösterreich, d.h., dass ein Mann schon am 5. Oktober so viel verdient hat, wie eine Frau in...

PONGAU. Die letzten drei Monate des Jahres arbeiten Frauen – statistisch gesehen – gratis: Salzburgs Frauen verdienen nämlich für die gleiche Arbeit (Vollzeit) durchschnittlich rund 25 Prozent weniger als Männer. Eigentlich ist der „Equal Pay Day“ am 30. September, im Pongau ist der Verdient für Frauen aber so gering, dass dieser schon am 21. September 2013 war. Einkommensschere besteht „Der Equal Pay Day – der Tag der Einkommensgleiche – zeigt leider immer noch deutlich auf, dass die...

Frauen verdienen in Kärnten um 23,2 Prozent weniger als Männer. Diese Zahl die jährlich ausgerechnet und auf Tage umgerechnet wird zeigt, dass die Männer am kommenden Montag bereits das verdient haben, was die Frauen in Kärnten erst am 31.12. des Jahres in der Brieftasche haben werden. „Dieser Stichtag, der Equal Pay Day, findet in diesem Jahr mit dem 8. Oktober zwar bereits um zwei Tage später statt als noch im Vorjahr, was die positive Wirkung der bereits gesetzten Maßnahmen belegt. Aber...