"LEO" ist Preisträger für Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung: Unter den 29 ausgezeichneten Firmen war auch die LEO GmbH aus Großsteinbach mit Geschäftsführer Peter Prettenhofer (3. v. r.)
- Foto: STGKK/Manninger
- hochgeladen von Veronika Teubl-Lafer
Betriebliche Gesundheitsförderung ist bei der LEO GmbH in Großsteinbach seit Jahren Teil des Arbeitsalltages. Zum vierten Mal in Folge wurde ihnen das BGF-Gütesiegel verliehen.
Für ihre gesundheitsfördernden Maßnahmen wurden unlängst 29 steirische Unternehmen von der Steiermärkischen Gebietskrankenkasse und dem Fonds Gesundes Österreich mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Die von der Erfüllung strenger Qualitätskriterien abhängigen Auszeichnungen wurden von STGKK-Obmann Josef Harb, STGKK-Generaldirektorin Andrea Hirschenberger und Klaus Ropin (Fonds Gesundes Österreich) verliehen.
Zum vierten Mal in Folge ausgezeichnet
Unter den Preisträgern war auch die LEO GmbH aus Großsteinbach. Bereits zum vierten Mal durfte sich Geschäftsführer Peter Prettenhofer über die Würdigung freuen. "Nur wenn man Leute hat denen es am Arbeitsplatz gut geht, arbeiten sie auch gerne und machen ihre Arbeit gut", betonte Prettenhofer gegenüber der WOCHE. Regelmäßige Gesundheitschecks mittels mobiler Gesundheitsstraße, eine Beschwerdebox und ein täglicher Obstkorb seien ebenso bereits fix in den betrieblichen Arbeitssalltag integriert wie die LEO-Entwicklungstage, moderierte Workshops bei denen Mitarbeiter aktiv Verbesserungswünsche einbringen und diese ausgearbeitet werden.
Kommunikation und Entscheidungsspielraum
"Am Arbeitsplatz verbringen voll im Erwerbsleben stehende Menschen unter der Woche oft mehr Zeit als mit ihrer Familie. Das zeigt deutlich, wie wichtig ein gesundes Arbeitsumfeld für unsere Gesundheit ist", hoben auch Harb und Hirschberger im Rahmen der Verleihung hervor.
Dabei gehe es aber nicht nur ums Rückenturnen, betont Prettenhofer. Viel wichtiger wäre ein regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern. "Nur wenn die Kommunikation passt und Mitarbeiter Spielraum haben, um Entscheidungen zu treffen, steigt auch die Zufriedenheit." Rund 60 Mitarbeiter profitieren derzeit in der LEO GmbH von den gesundheitsfördernden Aktivitäten. 2007 hätte man mit den ersten Maßnahmen begonnen und 2009 bereits den ersten Preis erhalten. Seit dem konnte dieser alle drei Jahre erneuert werden.
Bislang haben 83.000 Beschäftigte in 250 BGF-Partnerbetrieben der GKK von den verschiedenen Gesundheitsförderungsmaßnahmen profitiert.
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