Familiengerechter Diskriminierungsschutz
Karenz & Co - Recht neu
Wer Familie hat, muss Multitasking beherrschen und sämtliche Herausforderungen bewältigen, um Berufsleben und Familienmanagement unter einen Hut zu bringen. Zumindest als Frau. Denn wenn Betreuungspflichten mit Arbeitspflichten kollidieren, wird es zur Zerreißprobe. Es muss nicht gleich das größte Drama um das eigene Kind oder einen betagten Angehörigen sein, die mehr Pflege und Betreuung erfordern und entsprechend im Konflikt mit Berufstätigkeit stehen. Schon bei Pflegefreistellung in Grippezeit überlegt frau, ob sie es sich "leisten" kann. Entstehen einer Mutter negative berufliche Konsequenzen aus ihrer Entscheidung zugunstenten der familiären Pflichten, musste sie bislang die Benachteiligung nach einem der geltenden Merkmale - hier das Geschlecht - nachweisen müssen, so sie gegen die Diskriminierung vorgehen wollte.
Familiengerechte Gleichstellung
Ab 01.11.2023 gehört dies der Vergangenheit an. Das Gleichbehandlungsgesetz – GlBG enthält im Paragraf 5a neue Gründe, nach denen Diskriminierung verboten ist. Konkret kann man dort lesen:
Wenn eine Person im Zusammenhang mit
- Elternkarenz, Elternteilzeit sowie Änderung der Lage der Arbeitszeit nach dem Mutterschutzgesetz (...) oder dem Väter-Karenzgesetz (...) sowie Vaterschaftsurlaub (...);
- Freistellung (...) oder (...) bei dringenden familiären Dienstverhinderungsgründen, wenn eine Erkrankung oder ein Unfall die unmittelbare Anwesenheit erfordern;
- Pflegefreistellung im Sinne (...) des Urlaubsgesetzes;
- den sich aus Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes ergebenden Rechten
diskriminiert wird, kommt der I. Teil dieses Bundesgesetzes zur Anwendung, auch wenn der Diskriminierungsgrund Geschlecht nicht vorliegt.
Weitere Information
Sind Sie betroffen oder wollen mehr zum Thema herausfinden? Hier der Link zur Gesamtvorschrift und Verweise zu einigen Beratungs- bzw. Anlaufstellen.
Infos von offizieller Seite:
- Rechtsinformation des Bundes: Gesamte Rechtsvorschrift GlBG
- Gleichbehandlungsanwaltschaft: www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at
- Antidiskriminierungsstellen der Bundesländer
Infos seitens der NGOs und Verbände:
- Klagsverband: www.klagsverband.at
- Arbeiterkammer: arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Gleichbehandlung
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