Familienfreundlicher Arbeitgeber in Eibiswald

Verleihung Staatliches Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion durch BM Juliane Bogner-Strauß in der "Aula der Wissenschaften" in Wien.

EIBISWALD/WIEN. Das staatliche Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten Unternehmen, die das Audit Beruf und Familie durchgeführt und Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben erfolgreich umgesetzt haben. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Kendrion als Auditorin des "Audits Beruf und Familie" bei der Durchführung des Audits, auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben.

Zum Audit

Waltraud Freigassner, Personalmanagement Kendrion zum Audit Beruf und Familie und Zusammenarbeit mit SinnWin: "Als weiteren Meilenstein innerhalb der gelebten CSR-Politik unseres Unternehmens entschieden wir uns für die Verankerung des Themas Berufs- und Privatleben in unserer Managementkultur unter anderem in Form einer externen Auditierung durch das "Audit Beruf und Familie". Dabei wurden wir äußerst kompetent und professionell im Auditprozess (Einführungsprozess betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben) von SinnWin, Claudia Schenner-Klivinyi begleitet. Die Durchleuchtung der verschiedenen Handlungsfelder erfolgte in Workshops, bestens moderiert unter Einbeziehung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir konnten wertvolle Sichtweisen auf Augenhöhe gemeinsam erarbeiten, kommunizieren und wichtige Ziele für die kommenden Jahre ableiten. Einige davon konnten wir auch sofort umsetzen."

Privat- und Berufsleben unter einem Hut

Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin: „Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Durch den Einbezug von Führungskräften und Mitarbeitern in den Einführungsprozess Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben mittels 'Audit Beruf und Familie' werden die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter in Workshops erarbeitet und in eine ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie integriert.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als Arbeitgeber eine breitere Personengruppe als künftige Mitarbeiter an, bzw. halten bestehende Mitarbeiter langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel besser entgegen.“

Über die Auszeichnung

Am Dienstag erfolgte die Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" durch Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß in der "Aula der Wissenschaften" in Wien, an 112 Unternehmen und Hochschulen österreichweit.
Das „Audit Beruf und Familie“ unterstützt bei der ganzheitlichen Einführung betrieblicher Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben / lebensphasenorientierter Personalpolitik unter Einbezug der MitarbeiterInnen unterstützt. Dies ist ein Programm der Familienministerin, das mit einem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet ist, durch Förderungen unterstützt und bei der Einführung durch „Auditoren“ begleitet wird.

Es ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das stattliches Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sichtbar.