„Ja, das mach ich auch, das probier ich aus.“

zam bietet Unterstützung speziell für Frauen. Können Sie mir einige diesbezügliche Leistungen von zam nennen?

Oberstes Ziel der zam Steiermark GmbH ist es, bedarfsgerechte Lösungen für ausbildungsinteressierte Frauen zu entwickeln.
Information, Beratung und Kursangebote motivieren Frauen, ihre Berufslaufbahnplanung aktiv in die Hand zu nehmen und sich mit neuen Ausbildungsmöglichkeiten auseinanderzusetzen.
Praktische Berufserprobung vor Beginn einer Ausbildung ermöglicht das gegenseitige Kennenlernen von Frau und Unternehmen.
Die kontinuierliche Recherche des regionalen Bedarfes in der Wirtschaft ermöglicht es, bedarfsorientierte Ausbildungsmodelle zu entwickeln.

Die Stärke liegt im Zusammenführen von Qualifikationsbedarf, Arbeitskräftepotenzial und Qualifizierungsangebot.
Erfahrene Beraterinnen arbeiten mit Unternehmen, die Bedarf an neuem qualifiziertem Personal haben und ausbildungsinteressierten und –motivierten arbeitsuchenden Frauen.

2.) Können Sie mir ein oder zwei konkrete Beispiele von Frauen geben, die über zam den Absprung in den für sie geeigneten Job geschafft haben?
(Vielleicht fällt Ihnen dazu auch ein für Frauen weniger typischer Job ein)

Frau B.G.: „Jetzt mache ich, was mir wirklich Spaß macht“: Ausbildung zur Hörgeräteakustikerin und Optikerin in dualer Ausbildungsform: zam Stiftung
Beruflich konnte Frau G. erst nach der Karenz so richtig durchstarten. Mit der Matura in der Tasche war sie drei Jahre in einem Büro tätig. „Aber das Büro wird nie meines sein“, betonte sie. Sie kündigte und wandte sich an das AMS Deutschlandsberg, von wo sie an das zam vermittelt wurde. „Ich war offen für alles, habe aber noch einen Wegweiser gebraucht – den habe ich in meiner zam-Beraterin gefunden“. Nach Eignungstests und Praktika fand Frau G. schließlich einen Ausbildungsplatz. Die zam Stiftung konnte zu laufen beginnen.

Frau C.M.: „Ich bin ein ruheloser Mensch – ich brauche Herausforderung“: Ausbildung zur CNC Technikerin in dualer Ausbildungsform: zam Stiftung
Die gelernte Friseurin, die nach einer längeren Familienphase fast ein Jahrzehnt ein einem Produktionsbetrieb gearbeitet hat, ist heute eine der wenigen weiblichen Frauen in der CNC-Technik in einem Lannacher Unternehmen.
Einfach war der Weg für technische Berufe hin zur LAP als Dreherin für Frau M. nicht. Da gab es die Prüfungsangst und die vielen Fachbegriffe zum Lernen. Obwohl sie auch die „Härte“ der Branche kennen gelernt hat, will sie anderen Frauen Mut machen, den Schritt in die Technik zu wagen. „Ein starker Wille gehört dazu“, betont sie.

Welche weiblichen Eigenschaften sind für ein Unternehmen von Vorteil?

Weibliche Eigenschaften sind: Hilfsbereitschaft, Mitgefühl, Verständnis, Verlässlichkeit und Herzlichkeit. Zu den männlichen Eigenschaften zählen beispielsweise: Dominanz, Aggressivität, Durchsetzungsfähigkeit.

Frau sein alleine reicht nicht! Die Mischung von männlichen UND weiblichen Eigenschaften verspricht mehr Erfolg und genau diese Mischung ist es, die für ein Team / ein Unternehmen Vorteile bringen.

Was raten Sie Frauen, die sich am Arbeitsmarkt etablieren wollen, aber noch Schwellenängste haben?

Trauen sie sich das „neue“ zu und beraten sie sich mit ihnen vertrauten Personen und/oder suchen sie ein Gespräch mit einer Berufsberaterin. Ein Gespräch über berufliche Möglichkeiten finden sie auch in der zam Regionalstelle Deutschlandsberg oder im AMS Deutschlandsberg – im BIZ (Berufsinfozentrum).
Was es neben Sensibilisierung noch braucht, sind weibliche Vorbilder, die unbeirrt ihren Weg gehen und in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern arbeiten. Entdecken sie diese „Vorbilder“.

In diesem Sinne: „Ja, das mach ich auch, das probier ich aus.“